Trabalho Escolar De Organograma Organizacional

.......................................................................... 6 2.10 – Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um .............. 6 2.11 - Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional ............................................................................................................. 6 2.12 - Análise da prática atual da organização ............................

........................................................... 7 3. –ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 1 1 3.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 11 3.1.1CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 1 1 3.1.2 ANÁLISE MERCADOLÓGICA 12 3.1.3 ORGANOGRAMA GERAL DA EMPRESA 1 4 3.2 VARIÁVEIS ADMINISTRATIVAS 15 3.3 ESTRATÉGIA EMPRESARIAL..................................................................................................16 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................

Multidisciplinar LÍDER SISTEMA DE EDUCAÇÃO INFANTIL LTDA RESUMO Através deste trabalho estou mostrando como a empresa LÍDER ganhou e vem ganhando espaço no mercado pela sua qualidade, competência e lealdade. Uma empresa que se preocupa com os alunos, pais de alunos e seus funcionários e se importa com suas necessidades psicológicas e intelectuais. Desenvolve dentro dela um trabalho de como relacionar-se com outros indivíduos para alcançar objetivos comuns. Os…

Professora: Shenia D’Arc Venturim Cornélio VITÓRIA 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 BREVE HISTÓRICO DA ESCOLA 5 3 CARACTERIZAÇÃO SOCIOECONÔMICA E CULTURAL 6 4 ESTRUTURA FÍSICA, MATERIAL E HUMANA 8 4.1 EDIFÍCIO ESCOLAR 8 4.2 MOBILIÁRIO 8 4.3 ESPAÇOS DE LAZER E RECREAÇÃO 9 4.4 RECURSOS FINANCEIROS 9 4.5 PESSOAL 9 4.5.1 Alunos 9 4.5.2 Docentes 10 4.5.3 Apoio Técnico Administrativo 10 5 OBJETIVOS 11 5.1 OBJETIVOS GERAIS 11 5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 11

FAVI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de Administração PIPA – II LOCAL: VITÓRIA - ES ANO 2010 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de Administração PIPA - II Trabalho Integrado – PIPA II apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da FAVI, sob…

bibliográfica foi estudar a liderança do gestor escolar, no trato do seu trabalho diário, quer pedagógico ou administrativo. Pautado nos conceitos de liderança, o artigo descreve a gestão democrática, seu marco legal e desenvolve as relações efetivas do papel da liderança do gestor no seu ambiente de trabalho. As ações do diretor estão diretamente associadas às escolas eficazes, àquelas que fazem a diferença no aprendizado dos alunos. A gestão escolar que se deseja é muito mais do que um…

788 de 25/09/2008, que prevê os direitos e deveres dos estudantes que desejam entrar no mercado de trabalho por meio de estágio, assim como os direitos e deveres das instituições de ensino e dos concedentes de vagas para estagiários. A Lei no 11.788 em seu Art. 1o define que O Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de…

Almeida Lamego 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 I – HISTÓRIA DA SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE RESENDE 4 II - A MISSÃO 5 III - A VISÃO 6 IV – POLÍTICA DE QUALIDADE 7 V-ORGANOGRAMA 8 VI-ENTREVISTA 9 VII-REFLEXÃO CRITICA 15 CONCLUSÃO 16 BIBLIOGRAFIA 17 INTRODUÇÃO Na disciplina de psicossociologia foi-nos proposto a realização de um trabalho de grupo, sobre a gestão de uma organização. Após uma breve análise decidimos efetuar uma entrevista ao responsável máximo da Santa Casa da…

TD&E e Desenvolvimento de RH; 2) Apresentar o organograma da empresa. Caso a empresa não tenha um organograma estabelecido, o grupo deverá elaborar um organograma indicando a estrutura hierárquica da empresa. (Ryzelton) Devido ao porte da empresa, seu organograma é bastante diversificado, onde o organograma utilizado pela empresa analisada é em níveis, tanto para utilização na sua Matriz como também em suas Filiais. Dentro de sua Matriz o organograma é maior e mais detalhado, devido à…

EMPRESARIAL - Os administradores devem identificar os fatores que motivam as pessoas no ambiente de trabalho. Para atingir alto nível de desempenho, os administradores geralmente necessitam ligar fatores que motivam as pessoas a objetivos claramente definidos. Além disso, precisam identificar, acompanhar e monitorar o progresso dos funcionários e da organização em direção aos objetivos de suas unidades de trabalho. As pessoas precisam identificar os objetivos a serem atingidos e, então,…