Trabalho Interdisciplinar Gest O De Pessoas

1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1. Cargo 4 2.2.Deveres do Cargo 4 2.3.Recrutamento 4 2.4. Tecnicas de Recrutamento 4 2.5.Tecnica de Seleção 5 2.6.Contrato de Trabalho 5 2.7. Processo de Integração.........................................................................................5 2.8.Gestão Sustentável 6 2.9.Avaliação de Desempenho.....................................................................................6 3.CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS BIOGRÁFICAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo criar ações práticas na Gestão de Pessoas, contemplando uma visão sistêmica no processo de Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento e Desenvolvimento. O ramo de atuação da empresa “SMOCK CRED”, que atua no mercado de Crédito e Financiamento e que conta com 20 (vinte ) colaboradores sendo: 01 (um) Auxiliares de serviços gerais, 02 (dois) Supervisores Comerciais, 01 (uma) Secretárias atendentes, 10 (dez) Consultores de atendimento, 01 (um) Advogado, 01 (um) Estagiário cursando Administração , 01 (um) Contador , 01 (um) Gerente comercial, 01 (um) Diretor geral, o levantamento é baseado em estudos, livro e vídeo-aulas das disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental. Para compreender e desenvolver práticas sustentáveis, partimos do princípio que é necessário que ocorra uma influência direta no momento…

conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. Orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; • Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho individualmente; • Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do…

seus conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. Orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; • Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho individualmente; • Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do…

Administrativos – Profª Karen Hiramatsu. PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO - 1º Semestre TEMA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Objetivo: Aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. Orientações:  A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de 2 (dois) a 7 (sete) integrantes;  Alunos em Sistema de Dependência/Adaptação devem realizar o trabalho individualmente;  Para…

JUAZEIRO 2jjuju01 1. ROTINAS DE TRABALHO Contribuição Sindical: O artigo 149 da CF, prevê que a contribuição sindical compete exclusivamente à União instituir contribuições sociais, de intervenção no domínio econômico, de interesse das categorias profissionais ou econômicas, como instrumento de uma atuação nas respectivas áreas. Desconto do INSS e IRRF dos empregados: O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), é uma autarquia do Governo Federal do…

interdisciplinaridade na gerência e no processo de tomada de decisão. Orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; • Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho individualmente; • Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar em todos os materiais que a instituição disponibiliza, além da orientação dos professores e tutores deste semestre. Basicamente, o conteúdo contempla tópicos…

de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. Orientações:  A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de 2 (dois) a 7 (sete) integrantes.  Alunos em sistema de dependência deverão realizar o trabalho individualmente.  Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre. Desenvolvimento do trabalho:  O…

Psicologia organizacional e gestão de pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de melhorias que também estejam de acordo com os conceitos teóricos trabalhados nestas disciplinas. Orientações: Caros alunos, vocês deverão atentar-se para as seguintes orientações:  A atividade deverá ser desenvolvida em grupos de dois a sete integrantes;  Alunos em sistema de dependência deverão realizar o trabalho individualmente;  Para o desenvolvimento do trabalho, o grupo…

a situação da empresa descrita e tomar algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos discutidos nas disciplinas desenvolvidas no Módulo 3. Veja abaixo o tema, o objetivo, a estrutura do trabalho e o detalhamento de todas as etapas da atividade. TEMA: Práticas de Gestão de Pessoas OBJETIVO: • Aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. ESTRUTURA DO…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Relatório de estágio relatório de estág Índice Identificação 4 Introdução 5 A Empresa 6 Administração Geral 7 Administração Mercadológica 9 Administração Financeira e Orçamentária 10 ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO 10 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS 10 Tecnologia da informação 11 Introdução O estágio é uma forma de por em prática tudo que estudamos na…