Trabalho Eficiencia Excelencia Na Gestão Publica

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................3 2 GESTÃO PÚBLICA O QUE É E COMO SURGIU...............................................4 3 SERVE A QUEM E A FUNÇÃO NA COMTEMPORANEIDADE..........................5 4 O SISTEMA DE INFORMAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS...............6 5 O DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E ASPECTOS RELEVANTES.............7 6 CONCLUSÃO....................................

mudanças para alteração da tecnologia de desenvolvimento de software, este artigo fora baseado no estudo de caso em uma empresa de desenvolvimento de software da região do Alto Vale do Itajaí, seus produtos desenvolvidos são voltados para a área pública municipal. O principal objetivo do estudo deste caso foi analisar a situação dos softwares já desenvolvidos, como artefatos de documentação produzidos durante a sua concepção, verificando como o conteúdo existente poderá nortear a…

O Papel da Gestão de Pessoas em Processos de Fusões e Aquisições de Empresas Grace Vieira Becker (Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul/Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade/Universidade de São Paulo - PUCRS/FEA/USP) Resumo: Para garantirem um determinado patamar de competitividade, as empresas se vêem compelidas a repensar internamente seus processos de produção, organização e gestão do trabalho, e numa perspectiva externa a vislumbrar novas…

GESTÃO DE PESSOAS E DO CONHECIMENTO Uma visão junto a Serviços Públicos Silvana Maria Siniscalco Duarte Chinelatto Sorocaba 02 de dezembro de 2014 As pessoas são os elementos mais importantes de qualquer organização que trabalha buscando, efetivamente, resultados. Atualmente, também é assim que ocorre junto às instituições públicas, especialmente aquelas que pretendem alcançar a excelência. A harmonia que gera um clima de trabalho com alto

HOSPITAL: VALORES ÉTICOS QUE EXPRESSAM SUA MISSÃO ALAN LIRA DA ANUNCIAÇÃO, ELMA ZOBOLI* Trabalho realizado na Universidade de São Paulo – USP - Escola de Enfermagem, São Paulo, SP INTRODUÇÃO O hospital não é uma organização qualquer, pois lida com um elemento extremamente valioso: a vida de pessoas. Porém, sendo organização prestadora de serviços, integra um setor da atividade econômica e incorpora algumas características das empresas em sua estruturação. Assim, parece…

III Congresso Consad de Gestão Pública A CONSTRUÇÃO DO MODELO DE CAPACITAÇÃO DO GESTOR PÚBLICO ESTRATÉGICO DO ESPÍRITO SANTO: UM NOVO OLHAR PARA O DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Mônica Braga Ronchetti Ferri Rosangela Maria Luchi Sandra Helena Bellon Painel 22/084 Recursos humanos: temas emergentes A CONSTRUÇÃO DO MODELO DE CAPACITAÇÃO DO GESTOR PÚBLICO ESTRATÉGICO DO ESPÍRITO SANTO: UM NOVO OLHAR PARA O DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Mônica Braga Ronchetti Ferri Rosangela…

tais sistemas de saúde, os quais não dispõem de recursos para pagar um Plano de Saúde. Alguns se arriscam em responsabilizar os políticos e/ou os profissionais da área de saúde pelo colapso no funcionamento dos hospitais brasileiros, em função de gestão diletante (não dispõem de plena capacidade administrativa para desenvolver determinadas atividades e tarefas, que são inerentes ao campo de atuação profissional do Administrador Hospitalar); outros afirmam que o caos decorre da crise…

Educação a Distância Tecnologia em Gestão Pública - 3º Ano – 4º Bimestre Tutora a Distância: Profª Ginamara Monteiro de Britto Tutor Presencial: Profº Alexandre de Assis Administração Pública São Paulo / SP Abril / 2013 Autores: ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho de Administração Pública, como desafio de aprendizagem da disciplina de Administração Pública, do Curso de Tecnologia em Gestão Pública do…

Avaliação do desempenho A proliferação de painéis de avaliação de desempenho nas organizações reflete um crescimento geral do interesse pelo aprimoramento desse tipo de ferramental de gestão. Entretanto, os painéis de indicadores geralmente enfocam assuntos de interesse interno, ficando as áreas de interesse dos clientes inadequadamente integradas ao esquema principal, de acordo com Lawton (2002). Segundo o mesmo autor, quanto

convidando-as a produzirem bens que sejam “realmente um bem” e serviços que “sirvam realmente para o bem comum”. Em 60 páginas em inglês, o compêndio pede respeito pela dignidade humana e o bem comum; solidariedade com os pobres, respeito pela dignidade do trabalho humano e tutela dos recursos econômicos, humanos e naturais. Na nota de apresentação, o Presidente do Pontifício Conselho, Cardeal Peter Turkson, afirma que “as boas decisões de negócios são as que estão ancoradas em…