Trabalho E Capital Monopolista Harry Braverman

(rule-of-thumb method) por métodos científicos e testados (planejamento) * selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo (seleção ou preparo) * supervisionar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido (controle) * disciplinar o trabalho (execução) Taylor e outros teóricos da Administração científica adicionaram mais princípios, porém estes seguem como fundamentais e orientadores. Críticos apontam que estes métodos…

o livro que publicou em 1911 "Princípios de Administração Científica". Com esse livro ele tenta convencer os leitores de que o melhor jeito de administrar uma empresa é através de um estudo, de uma ciência. A ideia principal do livro é a racionalização do trabalho, que nada mais é que a divisão de funções dos trabalhadores; com isso Taylor critica fortemente a “Administração por incentivo e iniciativa”, que acontece quando um trabalhador por iniciativa própria sugere ao patrão ideias que…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO FACULDADE DE DIREITO Mariana de Carvalho e Barbosa Síntese do livro “Trabalho e Capital Monopolista”, de Harry Braverman, solicitada pelo Prof.Dr. Antônio César Santos, referente à disciplina de Economia Política ministrada no primeiro ano do curso de direito da Universidade Federal de Mato Grosso. O trabalho é uma atividade que altera o estado natural desses materiais para melhorar suas necessidades. A espécie…

COMBATE AO ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Trabalho realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual, sob orientação da Prof. Ms. Maria Christina Cervera, da Universidade Nove de Julho. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012 RESUMO Este trabalho de pesquisa tem por objetivo explicar como ocorre o assédio moral nas relações de trabalho e como a responsabilidade social corporativa age como mecanismo de combate a…

1. INTRODUÇÃO Controle é uma função administrativa: é a fase do processo administrativo que mede e avalia o desempenho, e toma a acçãocorrectiva necessária. Assim, o controle é um processo essencialmente regulatório. O presente trabalho versa sobre o tema " controlo das operações organizacionais", no mesmo, far-se-á uma abordagem dos métodos e técnicas do controlo das operações organizacionais, fundamentos do controlo organizacional e a gestão de produção e operações.…

ANHANGUERA UNIDERP-POLO SALVADOR-BA TRABALHO DE CIENCIAS SOCIAIS ANDRÉ LUIZ RODRIGUES DOS SANTOS - RA: 353575 ELISANGELA DOS SANTOS CRUZ - RA: 379716 LUIZ EDUARDO PORTELA FLOR - RA: 351621 RONILSON ROCHA DA SILVA - RA: 378562 SALVADOR-BA 19/11/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP-POLO SALVADOR-BA ANDRÉ LUIZ RODRIGUES DOS SANTOS ELISANGELADOS SANTOS CRUZ LUIZ EDUARDO PORTELA FLOR RONILSON ROCHA DA SILVA CIENCIAIS SOCIAIS Trabalho apresentado como…

taylorista-fordista entra em plena decadência. O resultado seria que muitos dos direitos conquistados seriam postos em xeque pelas burguesias da época, que objetivando diminuir os custos introduzem inovações tecnológicas poupadoras de força de trabalho. Seria o3predomínio pleno da subsunção real sobre a formal , da maisvalia relativa sobre a absoluta, que já vinha desde a eclosão da Revolução Industrial. O homem cada vez mais se torna um apêndice da máquina, não é mais a…

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Aias de Paula da Silva1 Camila Mayara da Silva2 Junio Santana Moreira3 Kátia Rodrigues de Souza4 Marcelo Alves Fonseca5 RESUMO Este artigo tem como objetivo demonstrar a relevância do assédio moral nas relações de trabalho, tal como definir sujeitos ativos e passivos, e abordar as formas de assédio e seus danos morais e psicológicos. Para tanto, evidenciaremos por meio de uma análise no contexto histórico suas características, consequências e a…

sob técnicas repetitivas de produção de serviços ou de produtos padronizados” (Tenório e Palmeira, 2008:61); e pós-fordismo ou modelo flexível de gestão organizacional para caracterizar a diferenciação integrada da organização da produção e do trabalho sob a trajetória de inovações tecnológicas em direção à democratização das relações sociais nas organizações; c) utilizaremos o conceito de fordismo, sob o ponto de vista da história do pensamento organizacional, para aquelas teorias…

372 f. Orientador: Pedro Cezar Dutra da Fonseca. Dissertação (Mestrado em Economia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Faculdade de Ciências Econômicas, Programa de Pós-Graduação em Economia, Porto Alegre, 2006. 1. Acumulação de capital. 2. Lucro : Teoria econômica. 3. Capitalismo. I. Fonseca, Pedro Cezar Dutra da. II. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Faculdade de Ciências Econômicas. Programa de Pós-Graduação em Economia. III. Título. CDU O EXCEDENTE ECONÔMICO