Trabalho Dinamica Em Grupo

pimenteldias@gmail.com – seu feedback é muito importante. Índice Introdução e Observações Gerais 5 1-1º Encontro: “Apresentação - Integração” / Quebra-Gelo 9 1.1-Opção 1: Dinâmica dos desenhos 9 1.2-Opção 2 para o 1º Encontro: “Apresentação” 12 2- 2º Encontro: “Sabei cuidar das sementes lançadas durante a Crisma” 14 2.1-Opção 1 – Dinâmica das sementes 14 2.2-Opção 2 para 2º Encontro: “Sabei cuidar das sementes” 15 3-3º Encontro: “Talentos: Dons que Deus nos deu”. 16…

alvo: Meninas do Abrigo Tempo de duração: 2 dias (6hs) Justificativa: A opção pelo trabalho com dinâmica de grupo permite que as jovens envolvidas passem por um processo de ensino e aprendizagem em que o trabalho coletivo é colocado como um caminho para se interferir na realidade, modificando-a. Isso porque a experiência do trabalho com dinâmica promove o encontro de que o saber é construído junto, em grupo. Auxiliando-as a conhecer-se melhor podemos contribuir para a aceitação do…

a discussão sobre “Dinâmica de Grupo” faz-se necessário definir seus termos individualmente, e em seguida, estabelecer a relação entre ambos. A compreensão que se tem sobre a palavra “Dinâmica” é a que significa o ato ou efeito de movimento, força, energia e sinergia, organismo em atividade. Nas atividades educativas essa expressão ganha sentido pelo fato de proporcionar aos educandos, a possibilidade de aprender ludicamente, participando – seja individualmente ou em grupo –…

DINÂMICAS DE GRUPO 1. Dois círculos Objetivo: motivar um conhecimento inicial, para que as pessoas aprendam ao menos o nome umas das outras antes de se iniciar uma atividade em comum. Para quantas pessoas: é importante que seja um número par de pessoas. Se não for o caso, o coordenador da dinâmica pode requisitar um “auxiliar”. Material necessário: uma música animada, tocada ao violão ou com gravador. Descrição da dinâmica: formam-se dois círculos, um dentro do outro, ambos com o…

vale tanto para as empresas como para os empregados. A saída é estar o tempo inteiro aprendendo, crescendo. Ou seja, adotar a seguinte estratégica: ontem eu sabia mais do que anteontem, e hoje eu sei mais do que ontem. Para se mantêr no mercado de trabalho, comece a cultivar algumas virtudes. Por exemplo: Pense positivo As empresas querem distância das pessoas negativas, daquele tipo que só vê problemas e não consegue enxergar oportunidades nas crises. Gente que pensa na chuva que…

comportamento grupal e dinâmica de grupo. Tal análise crítica deve conter: Um resumo (breve!) do filme; Uma análise do comportamento grupal, baseando-se nas cenas do filme (relacionem com os fenômenos comentados na primeira aula do bimestre - influência grupal, viés endogrupo, classificação dos grupos - aberto, fechado, formal, informal, de comando, de tarefa, de interesse, de amizade; normas do grupo, etc) Identificação de momentos do filme que se associam com aspectos da dinâmica de…

------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Montar uma dinâmica de grupo eficiente Quando aplicadas em processos seletivos, as dinâmicas de grupo têm a função de identificar nos candidatos qualidades mais difíceis de avaliar em testes e entrevistas. Para que o investimento dedicado a esta etapa importante do recrutamento de profissionais se concretize em um quadro de funcionários alinhado com a cultura e os objetivos da empresa

Violência Sexual: grupos terapêutico-educativos Protocolo de Aplicação OBJETIVOS QUESTÕES CORRELATAS ATIVIDADES PRIMEIRO ENCONTRO: Apresentação e Introdução ao Tema 1. Conhecer os componentes do grupo, seus interesses e expectativas em relação ao trabalho. 2. Trabalhar as informações sobre Abuso Sexual (Violência Sexual) 1. Qual o nome cada um? 2. Que interesses e expectativas os componentes do grupo têm em relação a este grupo? 3. Como gostariam que ele fosse…

INTERVENÇÃO Um grupo é constituído por um conjunto de pessoas em relação umas com as outras e que se uniram por diversas razoes. Ora esses grupos parecem funcionar segundo processos que lhes são comuns, mas que se tem costume de observar espontaneamente. Numa equipe de trabalho, e qualquer que seja a tarefa a realizar, os principais fatores de funcionamento são uma finalidade comum, em principio, tarefas concretas comuns, um sistema de participação, um sistema de direção ou de…

1 Coordenação: Prof. Ivens Paiva e Profª Rita de Cássia Nascimento Formação DINÂMICAS DE GRUPO TÍTULO 001- 5 Bolas ................................................................................................................................ 002- A Escolha de um Astronauta............................................................................................. 003- A Peça Que Faltava...............................................................................................