Trabalho De Recrutamento E Seleção Senac

mercados globalizados. O objetivo deste trabalho é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto a 100 empresas da região da Grande São Paulo, bem como as idéias de 14 especialistas (acadêmicos e consultores), de diferentes regiões do país, sobre o que define e quais são as funções da área de recursos humanos, com as tendências e os conceitos apontados na literatura nacional e internacional sobre o tema. O principal interesse do trabalho é verificar se ainda há…

temos os seguinte programas voltados ampliar a participação popular e cidadã de forma empreendedora gerando emprego e renda: Integra - Centro de Integração da Pessoa com Deficiência funciona na inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Atende a moradores da cidade com mais de 16 anos de idade oferecendo oficinas e cursos profissionalizantes, visa melhorar a auto-estima dos usuários, proporcionando a convivência comunitária, sensibilizando a família e estimulando…

...................12 3.1 RH Comportamental...............................................................................13 3.2 RH Ferramentas.....................................................................................15 3.3 Recrutamento e Seleção........................................................................16 3.4 Treinamento e Desenvolvimento. ..........................................................18 3.5 Carreira, Salários e Benefícios. .............................

Atribuições: Jornada de Trabalho Folha de Pagamento Benefícios Tributação Atribuições: Rescisão do contrato de Trabalho Justiça do Trabalho Fiscalização Setor de admissão de pessoal O Setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, adequando o funcionário nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho. Setor de compensação de pessoal …

ANEXO I SÍNTESE DAS ATIVIDADES ATRIBUIÇÕES CÓD 197 CARGO AUXILIAR DE SERVIÇOS I PROCESSO ÁREA GERAL Efetuar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos dos ambientes de trabalho e da área externa; Executar tarefas manuais simples que exijam esforço físico; Varrer vias e logradouros públicos; Auxiliar na montagem de palanques ou andaimes; Efetuar o abastecimento de água e copos descartáveis nas unidades; Carregar e descarregar móveis e equipamentos e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA TRABALHO APRESENTADO PARA UNIVERSIDADE ANHANGUERA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER I) BELÉM – PA - 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA TRABALHO APRESENTADO PARA UNIVERSIDADE ANHANGUERA PROINTER I ALUNO: Miguel Fernando – RA: 9399320452 Trabalho apresentado para Avaliação Interdisciplinar Prointer I Orientadora – Profa. Rosangela

DA SILVA HOLANDA VIVIAN KELLY DE OLIVEIRA BATISTA Fortaleza 2012 Sumário 1 PLANO ADMINISTRATIVO 4 2 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS 5 2.1 Cozinheiro 5 2.2 Entregador 6 2.3 Operador de Caixa 7 2.4 Serviços Gerais 8 2.5 Atendente 9 3 RECRUTAMENTO 10 4 SELEÇÃO 16 4.1 Técnicas 16 5 FLUXOGRAMA DE TREINAMENTOS PARA OS NOVATOS 17 5.1 Manual de normas e conduta 17 6 PROGRAMA DE TREINAMENTO 20 7 AVALIAÇÃO DO PRAZO DE EXPERÊNCIA 21 8 AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO DOS COLABORADORES 23 9 FORMA DE…

FACULDADE NORTE CAPIXABA DE SÃO MATEUS ADMINISTRAÇÃO DIEGO MARQUES CARDOSO RAFAELLA RANGEL DO ROSÁRIO SAULO CAMPORESI ALVES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O PAPEL DO PSICÓLOGO NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS SÃO MATEUS – ES 2012 1 DIEGO MARQUES CARDOSO RAFAELLA RANGEL DO ROSÁRIO SAULO CAMPORESI ALVES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O PAPEL DO PSICOLÓGO NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao programa de Graduação em Administração da Faculdade Norte…

mercados globalizados. O objetivo deste trabalho é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto a 100 empresas da região da Grande São Paulo, bem como as idéias de 14 especialistas (acadêmicos e consultores), de diferentes regiões do país, sobre o que define e quais são as funções da área de recursos humanos, com as tendências e os conceitos apontados na literatura nacional e internacional sobre o tema. O principal interesse do trabalho é verificar se ainda há…

pessoal e profissional do trabalhador e estimular as empresas a adotarem uma postura ética e socialmente responsavel. O SESI entende que a produtividade é decorrencia natural da melhoria da qualidade de vida no trabalho. O principal objetivo desta iniciativa é contribuir para um ambiente de trabalho favoravel e de integração entre os trabalhadores, visando especilamente o aumento da produtividade e o fortalecimento de profissionais de RH das empresas podem ser considerados os principais…