Trabalho De Recrutamento E Seleção Senac

1 Tradição e modernidade nas práticas de recrutamento e seleção de pessoas em hospedagem Adriane Vieira Cássia Helena Pereira Lima Gilberto Braga Pereira Faculdade de Estudos Administrativos - Fead RESUMO Dentre os equipamentos turísticos, a hospedagem é um dos mais importantes, por ser essencial a quem viaja e por fornecer o maior número de empregos desse segmento. Atrair turistas pressupõe a necessidade de pessoal preparado para criar, gerenciar e executar serviços. É nesse

SENAC – SEVIÇO DE PARENDIZAGEM COMERCIAL Curso Técnico em Administração RIGATONI MASSAS ALIMENTICIAS DORGIVAL DANTAS EMILENE GREGÓRIO BAPTISTA MAYRA LIMA TIAGO REBOUÇAS São Paulo Junho/2012 SENAC – SEVIÇO DE PARENDIZAGEM COMERCIAL Curso Técnico em Administração RIGATONI MASSAS ALIMENTICIAS São Paulo TA36N Dedicamos esse trabalho a todos os amigos…

atividades executadas pelo estagiário e ferramentas utilizadas para execução das mesmas, conhecimentos gerais adquiridos, o desenvolvimento de tarefas e análise dos resultados obtidos durante o Estágio Supervisionado, realizado na instituição do SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, no período de 03 de agosto a 15 de setembro de 2010, na Unidade Centro de Informática Manoel Catharino dos Santos Gomes.

pertinentes a área de recursos humanos. Buscamos investigar a fundo o trabalho desses profissionais desde o recrutamento e seleção passando por remuneração e benefício até questões de práticas trabalhistas entre outros. 2. DESENVOLVIMENTO 3.1 Recrutamento e Seleção Chiavenato (2010) afirma que as principais técnicas de recrutamento são anúncios em jornais e revistas especializadas, curriculum vitae, agências de recrutamento, contatos com escolas, universidades e…

Guarulhos/SP. Constitui-se em uma organização de pequeno porte. Tendo como objetivo oferecer soluções em edificações pré-fabricadas para canteiro de obras. A organização atende a todo o Brasil, alocando seus colaboradores onde será executado o trabalho, isto é, o canteiro de obra. A empresa atua com vários segmentos, sendo estes: almoxarifados, ambulatórios, áreas de lazer, armações, carpintarias, chapeiras, escritórios, guaritas, laboratórios, oficinas, refeitórios, sanitários e vestiários.

conceito de recrutamento, conceito de seleção de pessoas, mercado de trabalho x mercado de recursos humanos, iremos abordar neste documento os conceitos de prós e contra especificando cada item com artigos obtidos através de revistas e pesquisas realizadas no mundo virtual, complementando com conclusões e opiniões dos integrantes do grupo. Estamos com a intenção de focar na importância da contratação de um Analista de Rh focando na descrição do cargo, fontes encontradas para…

PIM III SÃO PAULO 2013 Plano de Negócios Trabalho apresentado como um Pré requisitos, para a aprovação do 2° semestre do Curso de Gestão em Recursos Humanos. Prof.ª Rosangela Bosso SÃO PAULO 2013 Empresa: Motivacional

SENAC-JUNDIAÍ TST2014 A Competência: Gestão de Empreendedorismo Módulo VI JANAÍNA DE ALMEIDA LIMA Plano de Segurança Pessoal. A segurança pessoal e das pessoas a minha volta, hoje é para mim uma questão muito importante, vejo como algo que se deve dar maior importância todos os dias, procurar meios para melhora-la constantemente, ira contribuir para que haja prevenção aos ricos que estamos expostos em nossos trabalhos, em casas, no trânsito, nas ruas e em todos lugares…

mais na busca de resultados (cf. MARRAS, 2011). Para que se produzisse mais, eram necessárias pessoas que se dedicassem ao trabalho, em longas jornadas que podiam chegar a 18 horas diárias! Você Sabia ? Você sabia que o dia do trabalho, comemorado em 01 de maio, foi escolhido para homenagear operários que participavam de uma greve para reivindicar a redução da jornada de trabalho para oito horas, em Chicago, nos EUA, em 1886? Gravura de 1886 sobre os protestos de Chicago Nessa…

Nome da Empresa: INOVAÇÕES RH & Consultoria Descrição do Negócio Terceirizar prestações de serviços pontuais como recrutamento de profissionais e executivos, além de poder contribuir com: consultoria em atividades estratégicas e/ou atividades operacionais; 1.2 Descrições dos Serviços Tornar nossos clientes mais competitivos através da redução de custos, com foco na sustentabilidade e inclusão social, além de enfatizar o aumento da eficiência e produtividade de seus colaboradores mediante