Trabalho De Readministração

Teorias da administração As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens.Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. • Abordagem clássica da administração o Administração científica o Teoria clássica da administração • Abordagem humanística da administração o Teoria das relações humanas • Abordagem neoclássica da administração o

Readministração INTRODUÇÃO Trabalha com estratégias de sobrevivência de organizações a grandes turbulências. São mudanças que buscam: • Organizações -> Eficientes, Eficazes e Efetivas • Indivíduos -> Atualizados e bem recompensados Organizações de Aprendizagem: Reflexão dos processos de mudança organizacional baseada nas cinco disciplinas: • Domínio pessoal -> Indivíduo se conhece • Modelos Mentais -> Paradigmas • Visões…

Aula 7 1 Sobre os objetivos da Nova Administração (Readministração), considere as afirmativas: Assinale a correta: Escolher uma resposta. | a. II e III | | | b. III e IV. | | | c. I, II e III | | | d. I e II | | | e. III. | | Resposta correta: III e IV. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois eficiência relaciona-se aos meios e baseia-se na investigação de maneiras para diminuir tanto o tempo quanto o custo dos processos produtivos.

facilitara realização dos objetivos das organizações. Mesmo surgindo uma teoria ela não elimina as anteriores, pois muitas destas ainda têm princípios que são válidos. Escola de administração cientifica foi a primeira teoria, ela é baseada na divisão do trabalho em tarefas elementares e praticamente indivisíveis e na especialização das pessoas. Seu fundador foi Frederick Taylor. Gant, Frank, Casal Gilbreth, Ford, entre outros seguiram a mesma linha de pensamento de Taylor, onde os…

que a circundam, devem ser parâmetro para a definição de abertura de uma instituição, seja ela de qual ramo for. Sendo assim, todo o processo de entrada (contratação de recursos humanos, insumos, recursos financeiros), transformação (processo de trabalho que transforma a entrada em saída) e saída (produtos acabados ou serviços direcionados ao mercado) corresponde à estrutura de uma organização, um sistema. É importante lembrar que, para ser uma organização, todos os estágios devem…

Organizacional. Professor EAD: Ana Maria Vasconc Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a aprendizagem; - Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; - Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; - Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado; - Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; - Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares…

econômicas, demográficas, ecológicas, culturais Fornecedores, clientes, concorrentes, entidades reguladoras Impactos do Ambiente Integração das teorias mecanicistas e orgânicas Integração de novos enfoques:     TI Qualidade Total Reengenharia Readministração H. Adm. H. Social H. Econômico Novos Enfoques Enfoques Novos  TI – Tecnologia da Informação:   Convergência das tecnologias do computador, televisão e telecomunicações, invade a vida das organizações e das pessoas…

Foco no cliente, Foco no mercado, Gestão da Qualidade, Inovação, Just-in-time, Learning Organization, Liderança, Modelos de Gestão Século XXI, Orientação para Resultados, Outsourcing, Peter Drucker, Peter Senge, Proatividade, Qualidade Total, Readministração, Reengenharia, Responsabilidade Social, Terceirização, TGA, TQM, Valorização das Pessoas, Visão de futuro, Visão sistêmica Caramba! Quanta coisa! Nestes 3 primeiros posts eu fiz uma compilação de muito material que pesquisei, na…

que ele possa desenvolver suas competências. b) atingir a centralização nos processos decisórios. c) compreender os limites físicos e mentais dos indivíduos e dar-lhes os meios necessários para a superação de limites. d) oferecer ao indivíduo um trabalho e pagar seu salário. e) possibilitar a promoção do funcionário. 2. Sobre as teorias da personalidade, é correto afirmar que: a) a abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções,…

ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Anhanguera Educacional 2013 Atividade Pratica Supervisionada (ATPS) Trabalho desenvolvido na disciplina Comportamento Organizacional – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Prática Supervisionada, sob orientação do professor…