Trabalho De Readministração

métodos científicos à observação das organizações e dos administradores. As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de administração. • Abordagem clássica da administração - Administração científica - Teoria clássica da administração • Abordagem humanística da administração - Teoria das relações humanas • Abordagem neoclássica da…

Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a aprendizagem; - Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; - Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; - Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado; - Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; - Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação; - Promover a aplicação da…

Autopercepção: No meio organizacional ocupamos cargos que nos dão uma posição e responsabilidade e nesta responsabilidade tem um trajeto de grandes rotinas até que o trabalho seja finalizado. Percepção: Dentro de uma organização sempre acontece de não sermos valorizados pelo gerente e lideres perante a grandes rotinas de trabalhos realizados. 3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Podemos dizer que comportamento organizacional nada mais é do que o comportamento das pessoas que operam em organizações é à força de trabalho, sua estrutura, funcionamento, desempenho em grupos e individuais. É também o estudo do comportamento, atitudes que as pessoas possam ter no ambiente de trabalho, envolve também o efeito das organizações, dos grupos informais sobre ações e sentimentos dos trabalhadores. Há uns tópicos do comportamento organizacional…

Paulo: Saraiva, 2009. Disponível em: <http://books.google.com.br/books?id=NoBtPgAACAAJ&dq=Comunica%C 3%A7%C3%A3o+organizacional%3B+hist%C3%B3rico,+fundamentos+e+processos&hl= pt-BR&sa=X&ei=lD2dUIWYCI_M9ATa5YAg&redir_esc=y>. Acesso em: 9 out. 2013. Um trabalho que apresenta um histórico sobre todo o processo de comunicação organizacional. Vídeos Assista ao vídeo: Comunicação eficaz na empresa - A história do Cometa Halley. Disponível em:…

objetivo podera gerar comportamento diverso segundo a forma de interpretação, por exmplo um comentário de um chefe para os funcionários diferente poderão ter reações diferentes, uns irão interpretar como uma critica construtiva afim de melhorias ao trabalho, outras como uma critica negativa. 3 Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria…

| |R: Fatores higiênicos: são as necessidades fisiológicas, benefícios recebidos no trabalho, salários, segurança. | |Fatores motivacionais: é o que esta no interior (intrínsecos), necessidade de status, responsabilidade, desafio no trabalho, | |oportunidade. | |4 – (0,21) Apesar de alguns

material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe (ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentro dos conteúdos trabalhados sobre o tema. R: Grupo: é a formação de indivíduos para a organização de certo trabalho, formando uma equipe onde todos irão trabalhar juntos, se unirem, dependendo um do conhecimento do outro para realizar certa função. Pode-se dizer que no grupo cada um pensa por si, não se comunicam ou falam de forma política, cada…

integrá-las de modo que capacite a organização a buscar suas metas eficientemente 6) A visão da Readministração sobre as responsabilidades da organização apresenta uma tripla distinção. Com o entendimento do papel social da empresa e da ação pragmática do futuro gestor, apresente e esclareça os três conceitos propostos. R: Organização Eficiente, Eficaz e Efetiva a Eficiente preocupa-se em criar trabalhos que poupem tempo, energia humana, matérias-primas e outros recursos produtivos…

Vasconcelos. Aluno: Marcieli Carolina Tigre RA: 287604 Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a aprendizagem; - Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; - Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; - Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado; - Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; - Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares…