Trabalho De Psicologia Organizacional

De Fafe Trabalho Elaborado Por: Hugo Gonçalves nº 18\12ºM Mariana Ribeiro nº 22\12ºM Rafaela Freitas nº26\12ºM Rui Freitas nº27\12ºM Disciplina: Psicologia B Ano lectivo:14/15 Índice: Capa .........................................................Página 1 Índice .......................................................Página 2 Introdução ...............................................Página 3 Evolução da Psicologia do Trabalho ........Página 4 Psicologia do Trabalho em 3 Fases ....

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO A Psicologia Organizacional é uma área especifica da Psicologia, que surge no final do século XIX influenciada pela procura de racionalização do trabalho no processo de fabricação no setor industrial, tendo como marco o trabalho de Frederick Winslow Taylor que estabeleceu critérios para o planejamento na situação do trabalho com o objetivo de aumentar a produção. Segundo Taylor, para aumentar a eficiência no trabalho e consequentemente aumentar os lucros

A construção das práticas de consultoria em psicologia organizacional e do trabalho A construção das práticas de consultoria em psicologia organizacional e do trabalho Vanise Grassi ¹ Maria da Graça Corrêa Jacques ² Ticiana Schossler ¹ Resumo Este estudo teve como objetivo descrever a trajetória de empresas pioneiras na prestação de serviços em psicologia organizacional e do trabalho no Rio Grande do Sul, investigando as relações entre as práticas de consultoria e as…

CIDA SANCHES PSICOLOGIA Introdução à Psicologia AULA 01-A 1 1.TEMA Introdução à Psicologia 2.OBJETIVO DA AULA Levar o aluno conceituar psicologia e a compreender a psicologia como ciência social. 3.Origem A palavra psicologia tem sua origem no grego, que significa psyche = alma logos = discurso era considerada uma área de estudo da filosofia, denominada Filosofia Mental ⇓ A mente era um dos tópicos estudados e no decorrer do tempo os filósofos passaram a…

CONTEÚDO 1. OBJETIVO 5 2. A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 2.1 HISTÓRIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 2.2 ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZACÕES 7 3. ENTREVISTA COM OS PROFISSIONAIS DA ÁREA 8 3.1 INFORMAÇÕES INICIAIS 8 3.2 CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ATUAÇÃO 10 3.3 POPULAÇÃO ATENDIDA 12 3.4 FORMAÇÃO PROFISSIONAL NA GRADUAÇÃO 15 3.5 MERCADO DE TRABALHO 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 ANEXOS 18 1. OBJETIVO • Descrever em que se baseia a Psicologia Organizacional e seu…

Psicólogo Organizacional: aplicador de técnicas e procedimentos ou agente de mudanças e de intervenção nos processos decisórios organizacionais?1 Bealriz Marcondes de Azevedo' Sílvio Paulo Bolomé' A preocupação com a formação acadêmica e com a atuação profissional do psicólogo brasileiro já existe há várias décadas. Desde 1954, quando foi publicado o trabalho de Castilho e Cabral (Problemas da formação de psicólogos), passando pelo trabalho de Sylvia Leser de Mello…

Trabalho apresentado para obtenção de nota do modulo 1 na Disciplina de Ética, Cidadania e Relações Humanas. Professor: Alcimar Costa. Modulo: 1 Sala:24 MANAUS/AM 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................................5 PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO.......

Psicologia nas Organizações 1ª A psicologia organizacional nas últimas décadas. c) Justifique a nítida preferência do psicólogo pelas atividades da área clínica, desde o inicio do curso. R. Os psicólogos em sua formação recebem bastante influência de seus professores a investirem na atuação em clínicas. Desde o início do curso eles incentivam os estudantes de psicologia a atuarem como clínicos, a montarem seu próprio consultório e realizar os atendimentos, por isso a preferência…

Inserção Profissional do Psicólogo em Organizações e no Trabalho Nem sempre as pessoas, em seu dia-a-dia se dão conta do quanto a vida de cada um é afetada por características, eventos e processos que acontecem, caracterizam e transformam o mundo do trabalho e as organizações humanas voltadas para produzir bens e serviços socialmente demandados. Ao longo da história, os processos de socialização foram sendo delegados a instituições e organizações sociais. Cada vez mais cedo as pessoas…

PLANO DE ENSINO |DISCIPLINA: Psicologia e Comportamento Organizacional | |CURSO: Administração | |CARGA HORÁRIA TEÓRICA: 60h PRÁTICA: 00h | |EMENTA