Trabalho De Psicologia Aplicaçao Do Teste

Psicologia aplicada é a utilização dos dados da psicologia na solução de problemas práticos. Este ramo reúne as diversas áreas da psicologia clínica, educacional e social, entre outras. O estudo apresenta como principal objetivo a resposta às necessidades da sociedade em sua estrutura como um todo. Com base na afirmação de que o estado psicológico humano é fundamental para desfrutar do bem individual, e por conseqüência o bem comum, esta área da psicologia busca permanentemente métodos para o

- Os Testes Psicológicos são instrumentos de avaliação ou mensuração de características psicológicas, constituindo-se um método ou uma técnica de uso privativo do psicólogo.  Art. 4o - … são requisitos mínimos e obrigatórios para os instrumentos de avaliação psicológica que utilizam questões de múltipla escolha e outros similares, tais como "acerto e erro", "inventários" e "escalas": I - apresentação da fundamentação teórica do instrumento; Resolução CFP No 002/2003  Art. 7o -…

PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2004, 24 (4), 88-99 Parâmetros Psicométricos: uma Análise de Testes Psicológicos Comercializados no Brasil Psychometrics Parameters: an analysis of the psychological tests commercialized in Brazil Ana Paula Porto Noronha Doutora em Psicologia: Ciência e Profissão pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Docente do Curso de Psicologia e do Programa de Pósgraduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade São Francisco. Resumo: As

realizam, ou seja, temos a necessidade de tomar parte e não apenas sermos observadores. Diante disto, a psicologia organizacional vem mostrar até que ponto o trabalho ocupa a vida das pessoas e qual os impactos que poderá causar na saúde e no bem-estar das mesmas. Palavras-chave: Psicologia; organização; trabalhadores. 1. INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional teve seu inicio em meados do século XIX, após a Revolução Industrial,…

A PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO: UMA DISCIPLINA APLICADA GRAJAÚ – MA 2015 CYNTHIA HELENA CHAVES OLIVEIRA A PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO: UMA DISCIPLINA APLICADA GRAJAÚ – MA 2015 Módulo Didático 1: “A psicologia da educação: uma disciplina aplicada” SALVADOR, C. C.; OLIVEIRA, C. M. (Org.). A psicologia da educação: uma disciplina aplicada. In: __________ Psicologia da educação. Porto Alegre: Artmed, 1999. p. 12-62. 1. Origem e evolução da psicologia da educação “A psicologia da

Capítulo 8: O Legado do Funcionalismo: A Psicologia Aplicada A psicologia funcional rapidamente dominou os Estados Unidos e que esta foi orientada muito mais pelas idéias de Darwin e Galton do que pelo trabalho de Wundt. Este último treinou boa parte dos membros da primeira geração de psicólogos americanos, dentre eles Hall, Cattell, Witmer, Scott e Münsterberg. Entretanto, poucas idéias sobreviveram da psicologia de Wundt. Seus alunos estabeleceram uma psicologia que pouco se…

I- Identificação da Obra OS PROBLEMAS MAIS GRAVES E MAIS FREQUENTES NO USO DOS TESTES PSICOLÓGICOS Noronha, Ana Paula Porto. Docente da Graduação em Psicologia e do Programa de Estudos Pós-graduados em Psicologia da Universidade São Francisco (USF). Doutora em Psicologia: ciência e Profissão pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas), Campinas, SP. Psicologia: Reflexão e Crítica, 2002, 15(1), pp. 135-142 II- Resumo das ideias do Autor Considerando a…

A partir de suas vivências como professores-supervisores no Centro de Psicologia Aplicada (CPA) da cidade de Campinas, Patutti et al. (2013) propõem uma série de dispositivos norteadores para a elaboração e aprimoramento de aspectos técnicos e teóricos sobre os dados coletados nos processos de psicodiagnóstico interventivo infantil grupal. Patutti et al (2013) ressalta a importância de que o estudante-estagiário tenha tido contato ou a experiência de relatar e descrever observações e…

NOME O FATOR HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Prof. CIDADE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 ENTENDENDO O FATOR HUMANO 4 2 ENGENHARIA DE GENTE 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Este trabalho é uma breve dissertação sobre o desenvolvimento do fator humano nas organizações. Entendendo o fator

Psicologia Organizacional Aluna: Tatiane Bispo dos Santos Prof. Anatalio Cerqueira dos Santos Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Segurança do Trabalho (Turma: Seg0060) – Prática do Módulo I 25/03/11 RESUMO A psicologia organizacional se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de atuar de forma interdisciplinar no comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com as organizações…