Trabalho De Planejamento Estratégico Pessoal

| O que é planejamento? _________________________________________________________2 e 3Tipos de planejamento _________________________________________________________3, 4 e 5 | | Desenvolvimentos ____________________________________________________________5 | | Considerações finais __________________________________________________________5 | | Referências bibliográficas ______________________________________________________6 | | | Projeto de orientação pessoal e…

presente trabalho tem por finalidade compreender o sistema de funcionamento da Coordenação de Planejamento Estratégico da Secretaria de Cultura e Turismo do município de Eusébio(SECULT), tendo em vista que planejamento é uma parte fundamental do trabalho de qualquer departamento, núcleo, empresa ou empreendimento de qualquer nível social, seja ela privada ou pública, pois, aqueles que não planejam suas atividades não detém estimativas de crescimento em nenhum âmbito social, empresarial…

conteúdos de disciplinas que compõem os semestres do curso e práxis: integração teoria e prática por meio da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula à realidade. O presente trabalho, elaborado com base nas premissas anteriores, tem como objetivo apresentar a provisão de Recursos Humanos, na qual envolve o planejamento de gestão de recursos humanos, o recrutamento e a seleção do mesmo. 1. REVISÃO CONCEITUAL 1.1. Teoria Recursos Humanos – relacionamento com pessoas: Entende-se…

Funcionais – Área Funcional: Produção • Fabricação: – processo produtivo – programação – controle • Qualidade: – programação – controle • Manutenção: – preventiva – corretiva 9 Áreas Funcionais – Área Funcional: Administração Financeira • Planejamento de recursos financeiros: – orçamentos – programação das necessidades de recursos financeiros – projeções financeiras – análise do mercado de capitais • Captação de recursos financeiros: – títulos – empréstimos e…

SUPERVISIONADAS ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3º SEMESTRE INTRODUÇÃO Planejamento diz respeito ás tarefas mais abrangente. Tem como principal objetivo antever situações e condições, prevendo o máximo possível de possibilidades e desenvolver as ferramentas, métodos ou estratégias para transpor e solucionar obstáculos. Ainda que algumas situações escapem ao controle, o planejamento é essencial para que essas situações apareçam com a menor frequência…

PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL Etapa 1 (Passo 1) Segundo Chiavenato ¨Planejar significa que os administradores pensam antecipadamente em seus objetivos e ações, e que seus atos são baseados em algum método, plano ou lógica, e não em palpites. São os planos que dão à organização seus objetivos e que definem o melhor procedimento para alcançá-los¨. Ele define o planejamento como: Planejamento Estratégico que tem o conteúdo genérico e sintético onde o prazo é de longo tempo e a visão da

Recursos Humanos) Refere-se as práticas e as políticas para conduzir os aspectos relacionados as pessoas no trabalho de gerenciamento: – – – – – Contratação Treinamento Avaliação Remuneração Oferecimento de bom ambiente de trabalho O QUE É GESTÃO DE PESSOAS? (Administração de Recursos Humanos) Entre estas práticas e políticas estão: • Conduzir análise de cargos • Prever necessidades de trabalho e recrutar candidatos • Orientar e treinar novos funcionários • Gerenciar recompensas e…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS ADMINISTRAÇÃO Mr. Alessandre Oliveira Ferreira. Tipos de Planejamento Integrantes da equipe Aline R. Nascimento RA: 1001790784 Edely Penteado RA: 1053012505 Jéssica Miranda

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Jane Franciele da Silva Juliano Branco de Moura Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerencias –EMD(0162)-Módulo 27\06\2013 RESUMO Procuro neste Paper estar mostrando a importância do Planejamento Estratégico para uma empresa, pois não se pode jamais tentar desenvolver algo sem antes planejar; seja na vida pessoal ou profissional. O Planejamento Estratégico é uma importante ferramenta que visa estudar a…

Secretaria de Recursos Humanos Plano Estratégico 2008 - 2012 Senado Federal Mesa Diretora Biênio 2007/2008 Senador Garibaldi Alves Filho Presidente Senador Tião Viana Senador Gerson Camata 1º Vice-Presidente 2º Secretário Senador Álvaro Dias 2º Vice-Presidente Senador César Borges 3º Secretário Senador Efraim Morais Senador Magno Malta 4º Secretário 1º Secretário Agaciel da Silva Maia Diretor-Geral Cláudia Lyra Nascimento Secretária-Geral da Mesa 1 No dia 3 de março de…