Trabalho De Planejamento De Carreiras

A importância do plano de carreira É comum que, ao final do ano, as pessoas parem para refletir sobre o que foi feito nos meses anteriores e o que é possível realizar durante o ano que se inicia. Não é diferente no que diz respeito à carreira profissional. Profissionais de quaisquer segmentos fazem planos de carreira baseados em sua atual colocação no mercado, seja pensando em ascender ou em se estabilizar na empresa. Porém, apesar dos objetivos dos profissionais serem semelhantes,…

nível de ensino? Qual é a rede de ensino (pública ou privada)? R= sou professora polivalente.leciono no ensino fundamental na rede pública. 3) Qual é a sua jornada de trabalho semanal? Desse total, quanto tempo: i) em sala de aula?; ii) de planejamento?; e iii) de estudo? R=40 horas semanais,25 em sala de aula 10 de planejamento e 5 horas de estudo. 4) A sua formação acadêmica (educação básica e educação superior) lhe preparou adequadamente para a docência? Se não, o que você sente…

mundo globalizado. Sobre globalização, avalie as afirmações a seguir: ( ) É um conjunto de transformações na ordem política e econômica mundial que aprofunda a integração econômica, social, cultural e política. ( ) Atinge as relações e condições de trabalho decorrentes da mobilidade física das empresas. ( ) É um fenômeno gerado pelo capitalismo que impede a formação de mercados dinâmicos nos países emergentes. ( ) Uma das consequências da globalização é o multiculturalismo, entendido…

necessidade do ideal 9 4.3. – Estratégia de marketing da marca Galena 10 5. Planejamento de Carreira 11 5.2. – Metodologia encontrada na gestão de pessoas 12 6. Considerações finais 13 7. REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Este trabalho é um estudo de caso de uma empresa COSMOTEC, que surgiu de uma ideia de dois estudantes e mostra a importância da Gestão por competência e do Conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de Carreira dentro de uma organização que foi adotada pela…

PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA A empresa precisa de pessoas dispostas à carreira, pessoas que mudam conforme a empresa muda. A carreira não é algo linear, ela tem altos e baixos. Existem fatores que com a sua somatória torna uma carreira, são eles: indivíduo + expectativas + empresa + experiência. Na carreira, existem estágios e transições que quando estamos na organização recebemos uma proposta para desafio e não esperamos isso, mas esse desafio é o que vai agregar na sua…

SINOPSE DO CASE: Mãe, não quero ser engenheiro! Dilemas de carreira.1 Heitor Lobato2 Adriana de Lima Reis Araujo Gomes3 1. Descrição do Caso: O caso trata de um problema que ocorre em muitas pessoas de todo o mundo, escolher a carreira correta. No caso em questão, Edgar Carrera escolheu o curso Engenharia eletrônica para a parti daí seguir uma carreira para sua vida toda. Acontece que Edgar, assim como outros alunos quando ainda estão na faculdade sofre a crise de identidade pessoal…

Souza Ferreira PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: conceitos relevantes interdisciplinares JUIZ DE FORA 2014 Rita de Cassia de Souza Ferreira PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: conceitos relevantes interdisciplinares Trabalho semestral apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de produção textual interdisciplinar. Orientador: Professores (as): Mônica Maria Silva; Cláudia…

complementam. 5) Leia com atenção “Em recente relatório...” Resposta: Sustentabilidade 6) De um ponto de vista... Resposta: V,V,F,F,V Aula Tema 02: O mundo do trabalho 1)Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte -…

empresas. Citações: Nº 1 " O interesse pelos programas de qualidade de vida nas organizações é cada vez maior. O alto custo da assistência médica, a necessidade de melhoria na produtividade e no ambiente organizacional e o envelhecimento da força de trabalho são alguns dos motivadores para a busca de soluções que atendam a essas demandas. Dessa forma, as corporações começam a assumir um papel ativa na construção do bem-estar de seus funcionários, procurando mantê-los saudáveis,…

Desenvolvimento da Carreira Profissional: de Recém – formado à Aposentadoria Santa Inês – MA 2013 Resenha Crítica O texto que tem por título o Desenvolvimento da Carreira Profissional: de Recém – formado à Aposentadoria reflete uma visão crítica, auxiliando o leitor na integração de habilidades administrativas e de liderança no desenvolvimento da carreira profissional. Desenvolvimento da carreira profissional é um planejamento intencional da carreira, que…