Trabalho De Planejamento De Carreiras

Resumo da Apostila: Gestão do fator Humano 2º edição/2008 Capítulo O outro lado da moeda: Desenvolvendo a empregabilidade e a carreira. Índice • O papel da empresa na sociedade Qual poderá ser afinal o papel de uma empresa em sua vida? • Como fazer um planejamento de carreira Transformando o planejamento em plano de carreira • A empresa e você Escolhendo uma empresa para trabalhar Procurando uma empresa para trabalhar • Preparando um currículo direcionado • Participando

17 minutos 22 segundos 6/6 1 de um máximo de 1(100%) 1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto a seguir: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo” (PONTES, 2011, p.…

devem buscar definir uma política de Recursos Humanos que possibilite uma obtenção, por parte dos colaboradores, de novos conhecimentos e habilidades, evidenciando, entretanto, o reconhecimento pela produtividade com a estruturação de planos de carreiras e incentivas ao desenvolvimento funcional. Partindo da importância desta mudança, a avaliação e classificação de cargos consistem no processo de analisar e comparar o conteúdo dos cargos, colocando-os em ordem de classe para sua…

obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Sumaré / SP 2012 PROCESSOS GERENCIAIS. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Os planejamentos determinam os objetivos principais de uma empresa, elaborando analises ambientais e organizacionais para melhor conhecer suas potencialidades e suas vulnerabilidades. Planejamento estratégico é o planejamento realizado no nível institucional, os dirigentes estão totalmente voltados para as tarefas primárias da empresa…

Etapa 3 Passo 3 Resumo Qual a importância do planejamento de carreira? Baseado no artigo de Patrícia Bispo para o RH.com.br Planejamento de carreira vem sendo um caminho importantissímo a ser percorrido pelos grandes e bem sucedidos profissionais, seria o mesmo que definir onde, como, quando e através de que. Planejar é uma ferramenta de gestão indispensavel, por isso, as empresas tem investido também no planejamento de carreira dos seus colaboradores recém admititos e recém…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA PLANEJAMENTO E GESTÃO DA CARREIRA TEXTO 2 – PLANEJAMENTO DE CARREIRA - POR QUE PLANEJAR SUA CARREIRA? PLANO DE CARREIRA? Mario Persona* ______________________________________________________________________________________ P: Por que planejar a carreira? Qual deve ser o objetivo estratégico de carreira? R: Uma carreira deve ser vista como um negócio. Existe um objetivo de lucratividade, existe um mercado onde se pretende atuar, existem clientes para serem…

Tipo de Carreira: II. Competências e Habilidades 1. Definição de Competências. 2. Definição de Habilidades 3. Planejamento de Metas lIl.Plano de Marketing 1. Analise Ambiental 2. Analise Ambiental – SWOT/Profissional lV.Conclusão Adaptado para efeito didático do livro O Segredo de Luisa – Fernando Dolabela; do Programa de Desenvolvimento de Empreendedores – Manual do Instrutor Sebrae- Mg Joseph R. Mancuso e do artigo de Edinaldo Gonçalves…

PROFISSÃO E CARREIRAS NA ERA DO CONHECIMENTO Liciane Ferreira Universidade Federal de Santa Catarina licianeferreira@uol.com.br Ligia Momm Universidade Federal de Santa Catarina ligiamomm@employer.com.br Sandra M. Bastianello Scremin Universidade Federal de Santa Catarina sscremin@eps.ufsc.br Silvio Serafim da Luz Filho Universidade Federal de Santa Catarina silvioserafim@ bol.com.br RESUMO: O mundo do trabalho encontra-se em transformação e, o conceito de…

PROFESSORA: MARCIENE LOBATO COSTA DISCIPLINA: GESTÃO E LEGISLAÇÃO O que é Plano de Carreira Um Planejamento de Carreira corporativo consiste numa estruturação organizacional que possibilita aos colaboradores evoluir e galgar novos cargos e posições na empresa. Entretanto, um plano conciso é aquele capaz de atender tanto as necessidades da organização, quanto os anseios e ambições profissionais e pessoais do colaborador. Esta possibilidade real de ascensão na empresa confere reconhecimento e

| | | Centro de Educação a Distância PLANO DE CARREIRA INTRODUÇÃO Esta pesquisa concentra-se em elaborar um planejamento de carreira. O ato de planejar induz, propicia e facilita a reflexão, promovendo o conhecimento e o autoconhecimento fundamentais para o desenvolvimento de atividades em qualquer área do conhecimento humano. O planejamento é a reflexão sobre as ações que pretendemos realizar para alcançarmos nossos…