Trabalho De Pesquisa Gestão De Pessoas

O que é Gestão do Conhecimento? Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual, Inteligência Competitiva e vários outros novos termos tem surgido para tentar caracterizar uma nova área de interesse na administração das organizações. Esta abordagem, útil para aplicações ao trabalho e às organizações, identifica o conhecimento como algo inseparável das pessoas. Nas organizações o conhecimento se encontra não apenas nos documentos, bases de dados e sistemas de informação, mas também nos processos

ADMINISTRAÇÃO PAULO SÉRGIO GOMES DE MESQUITA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: A gestão por competência como ferramenta para atrair, reter e aperfeiçoar talentos: revisão literária. São Luís 2013 2 PAULO SÉRGIO GOMES DE MESQUITA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: A gestão por competência como ferramenta para atrair, reter e aperfeiçoar talentos: revisão literária. Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para avaliação á disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa III do Curso de…

Déficit de pessoal na área administrativa militar e suas consequências para a Gestão do Conhecimento e compartilhamento de informações: a dificuldade enfrentada pelos Fuzileiros Navais em atuar nas missões sem perder a eficiência administrativa. por Cristiano Cunha de Oliveira Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Déficit de pessoal na área administrativa militar e suas consequências para a Gestão do Conhecimento e Compartilhamento de Informações: a dificuldade…

equipe de trabalho. Apresenta uma imagem viva e precisa de liderança e motivação, buscando desvendar as diferenças e paridade entre os temas e a maneira como é colocada a prática nas organizações. Aborda tópicos como a gestão de pessoas e gestão do conhecimento. Terá como foco a motivação e algumas teorias de conteúdo. Analisa a liderança intrinsecamente ligada à motivação e a busca pela excelência dentro do enfoque organizacional. A apresentação das informações se faz com embasamento em…

Borges Ezequiel Velho Monteiro Taise Silveira Gasperim Monteiro A importância de ter uma Gestão de Pessoas dentro da empresa DGSUL Veículos e Serviços General Motors do Brasil. CAXIAS DO SUL 2014 Daniele do Nascimento Borges, Ezequiel Velho Monteiro, Taise Silveira Gasperim Monteiro A importância de ter uma Gestão de Pessoas dentro da empresa DGSUL Veículos e Serviços General Motors do Brasil. Projeto de pesquisa científica apresentado à Faculdade América Latina para composição da…

PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO E ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL COMO SE CARACTERIZA A RELAÇÃO ENTRE AS POLITICAS E ESTRATÉGIAS DA EMPRESA E AS PRATICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Andrea dos Santos Nascimento de Carvalho RESUMO O presente trabalho tem por objetivo fazer uma discussão acerca dos conceitos das políticas estratégicas da organização - a gestão de pessoas e a gestão por competências afincadas a um estudo de caso, bem como analisar os processos administrativos aplicados na empresa do Grupo MEDICSET

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O ALINHAMENTO ESTRATÉGICO Paula Gabriela Foroni Orientador: Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque SÃO PAULO 2014 Prof. Dr. Marco Antonio Zago Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Adalberto Fischmann Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr.

CENTRO DE PESQUISAS DA PETROBRAS José Rodrigues de Farias Filho (UFF/LATEC) rodrigues@civil.uff.br Lucia Helena Noanta de Souza (PETROBRAS/CENPES) lhnsouza@petrobras.com.br Resumo Este artigo busca descrever quais fatores pessoais e condições do ambiente de trabalho podem interferir no nível de satisfação e motivação das pessoas para construção e manutenção de um ambiente agradável e produtivo, propício aos melhores resultados. A metodologia aplicada foi a realização de uma…

GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho será base para a conclusão do trabalho final do curso de técnico em administração pública, que se pauta nas leituras feitas sobre a realidade da Administração Pública no que diz respeito à Gestão de Pessoas, que por sua vez, traduz os cuidados que devem ser comuns ao cotidiano de uma instituição pública para o estabelecimento de serviços qualitativos prestados por servidores competentes

Relação dos grupos de trabalho com foco na gestão do conhecimento no setor de manutenção industrial em uma empresa do setor alimentício Leandro R S Silveira (UTFPR-PG) lesilveira9@gmail.com Dr João Luiz Kovaleski (UTFPR-PG) kovaleski@utfpr.edu.br Resumo: Atualmente as organizações tem ocupado suas energias na otimização de recursos e transformar seus meios de produção na obtenção de melhorias e vantagens competitivas. A gestão do conhecimento tem se tornado base de estudos…