Trabalho De Organização Técnica Comercial

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 D ESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO .......4 2.2 TIPO E TÉCINICA DE RECRUTAMENTO............................................................5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 6 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL .................8 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.........................................................................9 4

LOGÍSTICA Instituição: SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC SÃO PAULO CNPJ: 03.709.814/0001-98 Data: 30 de novembro de 2006 Número do Plano: 111 Área do Plano: Gestão Plano de Curso para: 01. Nome do Curso: Habilitação Técnica de Nível Médio em Logística Carga Horária: 800 horas 02. Nome do Curso: Qualificação Técnica de Nível Médio de Assistente em Logística Carga Horária: 320 horas Este plano de curso é válido para turmas iniciadas a partir de 15/12/2006, autorizado pela…

Numéro de funcionários: 40 Áreas Funcionais: Operacional, RH, Financeiro, Comercial, Marketing e Produção. Cargo a ser Preenchido: Gerente Comercial 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Descrição de cargo: CARGO: Gerente Comercial SETOR: Comercial CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Gerente Geral RESPONSABILIDADES DO CARGO: Descrição resumida do cargo Gerencia atividades do setor comercial, gerencia o trabalho de outras equipes do setor realizando: recrutamento, seleção, treinamento,

desafios maiores que promoverá crescimento profissional. Relacionamento Interpessoal / Trabalho em Equipe Projeto Cultura do Desenvolvimento: Liderança fornecendo feedback positivo e confiando-lhe desafios que necessitem empregar esta competência. Iniciativa Projeto Cultura do Desenvolvimento: Liderança fornecendo feedback positivo e confiando-lhe desafios que necessitem empregar esta competência. Negociação Comercial Projeto Cultura Desenvolvimento: Confiar-lhe projeto desafiador…

......................................................................4 2.2 TIPOS DE RECRUTAMENTO...............................................................................5 2.3 TÉCNICAS DE SELAÇÃO.....................................................................................5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................6 2.5 TREINAMENTO INICIAL..............................................................................

Principais actividades Desde 2009 Consultora em projectos de formação-acção (QI-PME, Formação PME, Formação de empresários) - Apoio/consultoria na área comercial/marketing e internacionalização (enquanto consultora especialista) e realização de diagnósticos a empresas de diversos sectores de actividade (enquanto consultora de ligação); Alguns dos trabalhos desenvolvidos: elaboração de plano de marketing, definição de estratégias de pesquisa de mercado e de angariação de novos clientes,…

Projeto Integrado Multidisciplinar Primícias Comercial de Frutas e Verduras Goiânia/GO 2013 Projeto Integrado Multidisciplinar Primícias Comercial de Frutas e Verduras …

Datasis Informática iniciou suas atividades em setembro de 1996, tendo como seu fundador Cláudio Marcelo Dalla Valle. Seu fundador atuou como programador, suporte e assistência técnica, por um ano. A primeira parceria surge em 1997, com a Xpert Empreendimentos Eletrônicos. A Datasis passou a ser representante comercial do software AutoXpert e iniciava esta parceria com 6 clientes. Agora trabalhando com mais uma funcionária no administrativo e financeiro. No ano de 2001 acontece…

Marinho Rodolfo Rodrigues Machado Samuel Rodrigues Bastos Tatiane Silva Ferreira RA: B43944-0 Marketing RA: T580JC-4 RA: B3233J-3 RA: B3221J-2 RA: B370FF-7 RA: B2068D-4 Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I Trabalho semestral das disciplinas Comunicação empresarial, Técnicas de informática, Recursos matérias e patrimoniais, Fundamentos de administração, Economia e mercado, e Matemática aplicada e desenvolvimento ciclo vital, do Curso Gestão de Marketing 1º Semestre,…

transformação provocado pela segunda Revolução Industrial (1860): O aço substitui o ferro como matéria prima básica, o petróleo e a energia elétrica substituem o vapor. A máquina automatizada entre em cena. Mercado em plena expansão que exigia novas técnicas e desenvolvimentos de novos produtos. A crença dos trabalhadores de se atribuir o menor esforço possível a hora trabalhada, por causa das baixas remunerações. A crença de que empregados e empregadores possuem…