Trabalho De Observacao Da Gestao

profissional, tendo como base a observação de campo. O trabalho em campo foi realizado a partir dos estudos acerca da gestão ministrados na disciplina de Política e Gestão Educacional I do Curso de Pedagogia da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB). Este estágio partiu da observação da realidade e contexto histórico da escola Disponibiliza-se um breve panorama ao que se refere à importância e necessidades do Estágio Supervisionado na formação docente. Palavras-Chaves: GESTÃO…

A importância de gerir pessoas por competência. Gestão por competências é um programa sistematizado e desenvolvido no sentido de definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e adequação ao negócio, identificando os pontos de excelência e os pontos de carência, suprindo lacunas e agregando conhecimento, tendo por base certos critérios objetivamente mensuráveis. A gestão por competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados

Cronograma _____________________________________________08 2 Entrevista com o responsável da Gestão Escolar ______________09 1 Identificação da Escola_____________________________________09 2 Níveis de ensino __________________________________________09 3 Analise do regimento escola ________________________________10 4 Analise da legislação de ensino ______________________________11 5 Observação e organização da secretária _______________________11 6 Programas e Projetos…

GESTÃO E CIDADANIA: PRÁTICA INTERDISCIPLINAR NO ENSINO SUPERIOR Pedro Xavier da Penha 1 Marta Cristina Leite 2 Renata dos Santos Mendes 3 Faculdades Integradas Funcec de João Monlevade (MG) RESUMO O objetivo deste estudo é apresentar uma prática educativa interdisciplinar, desenvolvida em turmas de graduação do curso de Administração das Faculdades Integradas Funcec em João Monlevade (MG). A metodologia utilizada para esta apresentação foi o estudo de caso e a pesquisa…

Gestão por Competência 1. OBJETIVO O objetivo do trabalho realizado pelo grupo é, através de uma revisão literária e pesquisas, verificar os conceitos, importância e aplicabilidade da gestão por competências. 2. INTRODUÇÃO O que é Competência A definição de competência está baseada no CHA, que são os conhecimentos (C) e as habilidades (H), competências técnicas, e as atitudes (A), competências comportamentais, que uma pessoa possui.[2] O conhecimento tem relação com a…

vespertino. * Diagnosticar possíveis pontos a serem trabalhados pela gestão nas questões das relações interpessoais. * Desenvolver atividades e dinâmicas de grupo para potencializar a importância do trabalho coletivo no espaço de atuação profissional. * Proporcionar motivação e incentivo a equipe. Relatório da Observação Para entendermos o universo, amplitude da gestão dentro do espaço educacional precisamos ter um direcionamento…

Gestão Ambiental na obra rodoviária da BR 163, entre os municípios de Rurópolis à Santarém – PA- 2014 Santarém UCDB 2014 VEROFÁBIO TERTO BARBOSA Gestão Ambiental na obra da BR 163, entre os municípios de Rurópolis à Santarém – PA- 2014 Trabalho…

DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM GESTÃO DA EDUCAÇÃO BÁSICA Maria do Carmo Leite Maximiano de Lima Sousa Rosana Moreira da Gama CRATO 2012 UNIVERSIDADE REGIONAL DO CARIRI – URCA CENTRO DE EDUCAÇÃO CURSO DE LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA FOLHA DE APROVAÇÃO O presente Memorial do Estudante foi aprovado em ___ de __________ de _____. _________________________________________ Profa. Coord. de Estágio Supervisionado em Gestão da Educação…

ANÁLISE, OBSERVAÇÃO E PESQUISA DO COTIDIANO DA GESTÃO ESCOLAR INTRODUÇÃO O presente relato de experiência corresponde ao Estágio Supervisionado, proposto pela disciplina de Pesquisa e Prática Pedagógica lV do 5º período do Curso de Pedagogia, com a intenção de analisar a gestão administrativa escolar por meio de observação, análise de documentos, relatos de experiências e pesquisa etnográfica dos sujeitos envolvidos no processo educacional. A natureza deste relato é crítico reflexivo, buscando

Social (CRAS)é uma unidade da rede socioassistencial de proteção social básica que se diferencia das demais,pois além das ofertas de serviços e ações possui as funções exclusivas de outras ofertas pública do trabalho social com família do Programa de Atenção Integral a Família (PAIF) e de gestão territorial da rede socioassistencial de proteção social básica. O papel do CRAS – São João do Arraial – PI. Se destina ao atendimento das famílias em situação de risco e…