Trabalho De Negociação Fgv

nacionais adotam focando o trabalhador em detrimento às atividades desempenhadas e suas competências e o valor gerado para empresa fato que causa Turnover (rotatividade de pessoal). Os funcionários na expectativa de acharem melhores condições de trabalho ou até mesmo conseguirem salários satisfatórios e benefícios deixam a organização. Um sistema de remuneração eficiente muda toda a estrutura de uma empresa e falo de forma global não só em benefícios físicos e financeiros mas também em…

ambiental, riscos e oportunidades da gestão responsável dos negócios. Público Interno: Direitos Humanos e Gestão da Diversidade (12 ha) Importância dos Direitos Humanos na gestão do público interno e os compromissos com a valorização da diversidade e o trabalho decente. Investimento Social Privado: Diálogo com a Comunidade e Sociedade (12 ha) Relações com a comunidade, gerenciamento do impacto da empresa na comunidade do entorno e diálogo com a sociedade local. Investimento social e…

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Em uma negociação salarial há apenas duas respostas para o pedido de aumento: sim ou não. Todos vão com o intuito de receber sempre a primeira opção, mas é importante estar preparado para ouvir qualquer uma delas. Sabemos que não há como forçar a chefia a te dar um aumento, é sempre bom cuidar para que na hora de se negociar não insista muito, pois pode acabar tornando tudo um tanto cansativo, claro que nem sempre um não deve ser…

1986; – FERREIRA, Waldemar. Tratado de sociedades mercantis. Rio de Janeiro: Editora Nacional de Direito, 1958; – GOWER, L.C.B. and PRETINCE, D. D. Gower´s principles of modern company law. Londres: Sweet & Maxwell, 1992; 1 Lei nº 556/1850. FGV DIREITO RIO 3 organização jurídica da pequena empresa – GUYON, Yves. Droit de affaires. Paris: Economica, 1986, 2 vols; – MENDONÇA, J. X. Carvalho de. Tratado de direito comercial brasileiro. Rio de Janeiro: Freitas…

empresário ou empresa comercial em estado de insolvabilidade, contudo, não era dada a devida atenção ao princípio da preservação da empresa, pois se ocupava mais com a liquidação do ativo da empresa do que com a sua recuperação e a manutenção de postos de trabalho, com a conseqüente produção de riquezas para o país e distribuição de renda. Dessa maneira o revogado Decreto-Lei nº 7.661/45, encontrava-se defasado em relação a atual ordem econômica do Brasil e suas obrigatórias relações…

CONSEQUÊNCIAS DO TRATAMENTO INADEQUADO DOS STAKEHOLDERS EM UM DADO PROJETO Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR: Prof. André Valle Belo Horizonte Fevereiro/ 2013 2 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso Consequências do…

TRABALHO AVALIATIVO DE FINAL DE CURSO Elaborar um texto dissertativo baseando-se nas seguintes questões: A. De acordo com Fernando Limage e Argelina Figueiredo, o arranjo institucional brasileiro é capaz de produzir elevada estabilidade governamental. Que razões os autores apresentam para realizar tal afirmação? B. Dialogando com esses autores, como poderíamos avaliar o desempenho do governo Lula? De acordo com a proposta de construção de uma ordem política…

A CULTURA ORGANIZACIONAL E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO: SUBSÍDIOS PARA ANÁLISE DO CASO BRASILEIRO Beatriz Maria Braga Lacombe (EAESP/FGV) RESUMO A busca da competitividade redesenhou estruturas organizacionais, modos de produção e distribuição de produtos e serviços e também as relações entre trabalhador e organização. A flexibilização das relações de trabalho tem sido defendida, não sem críticas, como um dos instrumentos necessários para se obter esta maior competitividade, trazendo…

a crise econômica brasileira em 1922 ver: FRITSCH, Winston. “1922: A Crise econômica.” In: Revista Estudos Histórico, Rio de Janeiro, vol. 6, n.º 11, 1993, p. 3-8. Centro de Pesquisa e Documentação de História Contemporânea do Brasil – CPDOC / FGV – www.cpdoc.fgv.br 1 trabalhadora e a diversificação de interesses no interior das próprias elites econômicas. Em seu conjunto estas transformações funcionariam como elementos de estímulo a alterações no quadro político vigente…

CONSTRUÇÃO DE UMA FABRICA DE EIXOS TRASEIROS”. Prof. José Carlos Franco de Abreu Filho Prof. Robson Ribeiro Gonçalves Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de PósGraduação lato sensu, Nível de Especialização, do programa FGV in Company como prérequisito para obtenção do título de Especialista. OSRAM/ARVINMERITOR TURMA 2 OSASCO - SP 2011 2 O Trabalho de Conclusão de Curso “PLANO DE NEGOCIO PARA CONSTRUÇÃO DE UMA FABRICA DE EIXOS TRASEIROS”.…