Trabalho De Marketing Rh Relacoes Interpessoais

Contagem/MG e Polo Cultural Santanense/RS 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome – RA Nome – RA 2º Semestre PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV): Unimed do Brasil Trabalho acadêmico intitulado PIM IV: Unimed do Brasil, visando à aprovação na disciplina “Projeto Integrado Multidisciplinar IV”, referente ás atividades do 2º Semestre do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos,…

liderados, inter-relações sociais, poderes atribuídos aos cargos, necessidade de alcançar objetivos corporativos e conjuntos de competências desejadas e necessárias ao seu exercício. Exercer a autoridade pode ser suficiente em épocas de estabilidade, mas para um ambiente em constante transformação é preciso haver a liderança, pois ela é a força incentivadora e direcionadora que torna possível o desenvolvimento da ética, facilidade de comunicação e o bom relacionamento interpessoal. 3)…

Administração de Empresas, com ênfase em Marketing. Orientador: Esp. José Luis Priosti Batista OURINHOS 2009 2 GABRIEL, Ariane Mendes G118e Endomarketing como estratégica de envolvimento e comprometimento dos funcionários da Caixa Econômica Federal da cidade de Fartura-SP/ Ariane Mendes Gabriel Ourinhos 2009. 56f.: il ; 30cm. Orientador: Profº Esp. José Luis Priosti Batista Trabalho Monográfico (Graduação em Administração com Ênfase em Marketing) - Faculdade…

2010 AVALIAÇÃO |PAP – Gestão de RH – II SEMESTRE 2010 | |Critérios |Valor |Nota | |1 |Formato acadêmico (normas ABNT, fonte, ordem das informações) |Até 1 ponto | | |2 |Coerência e organização do trabalho (introdução,…

boa vontade e dedicação, em nos orientar de uma forma diferenciada e com muita excelência; e à Empresa LIFE Equipamentos Eletrônicos Ltda. por sua disponibilidade em nos fornecer as informações necessárias para a conclusão deste trabalho. 4 RESUMO Este trabalho tem como finalidade desenvolver uma pesquisa cientifica fundamentada nas características da empresa LIFE Equipamentos Eletrônicos Ltda. Cuja a natureza de operação é a fabricação, a comercialização, a importação e…

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV Trabalho para avaliação das matérias Desenvolvimento de Recursos Humanos e Suprimento de Mão de obra do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2010 Resumo A intenção deste trabalho é identificar, analisar a gestão de RH de acordo com os conhecimentos obtidos de cada disciplina. Buscou-se informações de como os gestores de RH realizam os processos de recrutamento e seleção, também sobre a

1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é abordar sobre a importância das disciplinas tais como Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social para a formação do Gestor de Recursos Humanos em suas tomadas de decisões. Pois nos dias de hoje é fundamental para uma organização ter uma boa administração, na qual o gestor deve ter uma boa visão do mercado, ser um bom comunicador e saber exercer habilidades de comunicação…

administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente”. Para chegar a essa definição de administração alguns elementos foram usados 4: processo, coordenação, eficiência e eficácia. Processo - modo ou maneira de trabalho para se chegar ao objetivo. Coordenação - é a coordenação do trabalho junto com o processo para se alcançar o…

Integrado Multidisciplinar. Durante o período dos meses de Agosto e Novembro, utilizamos como fonte de pesquisa a intranet da empresa, site, visitas técnicas e entrevistas com os colaboradores da empresa. No decorrer do nosso trabalho mostraremos como a estrutura da Atento S/A está ligada com as atividades desenvolvidas com as aulas do semestre. Palavras Chaves: Atento S/A, Estrutura Organizacional e contact Center. Abstract: We students of Unip…

Qualificações: Graduação em administração de empresas, com especialização em: Gerenciamento, Técnicas de Venda, Informática, Relações com o Cliente, Estatística e Controle de Qualidade. Será necessário que o profissional desta área tenha especialização como: - MBA Executivo em Gestão de Vendas. Relações: Reporta-se ao diretor geral, define e executa plano de marketing e vendas; gere a qualidade da venda. Diretor Administrativo Financeiro Responsabilidade: O profissional irá…