Trabalho De Lider Master Avançado

OBJETIVO - IEPO CAMILA MARQUES SANTANA BRIEFING: AVIS PALMAS-TO 2012 Através desse trabalho vamos desenvolver um briefing completo de uma empresa, conhecendo ela por completo e também obter um conhecimento maior na área de comunicação. Professor: Lúcia Córdula Aluna: Camila Marques PALMAS-TO 2012 briefing: EMPRESA: AVIS HISTORICO: Líder mundial em aluguel comercial e de lazer na indústria do turismo, a Avis Rent a Car foi criada em…

4 1. Perfil da Organização .......................................................................................... 5 1.1. Apresentação da empresa................................................................................. 5 1.2. Força de trabalho ................................................................................................ 7 1.3. Produtos e Clientes ............................................................................................. 7 1.4. Principais…

nível avançado Pioneirismo Mergulho Livre Mergulho Autônomo Cultura Física Ciclismo Escalada Escalada - nível avançado Excursionismo com Mochila Excursionismo Pedestre Habilidade de Acampar - nível I Habilidade de Acampar - nível II Habilidade de Acampar - nível III Habilidade de Acampar - nível IV Natação - nível I Natação - nível II Natação - nível III Natação - nível IV ARTES Aeromodelismo Entalhe em Madeira Trabalho em Couro Trabalho em Couro - nível…

especialidade de natação. Natação pura Polo aquático Saltos para a água Águas abertas Natação sincronizada Masters Mergulho Aquático Travessias Aquathlon Maratonas aquáticas Natação X Fitness A Natação é a única atividade relacionada ao fitness que cruza todas as faixas etárias, desde Bebês a Adultos da 3ª idade, além do nível de habilidade ( iniciante, intermediário, avançado) pode ser praticada como esporte competitivo, terapia ou simplesmente como uma forma de relaxamento…

RÉGIA CARLOS QUEIROZ DARLENE GABRIEL EMANUELLE MAYARA ADRIANA MUNIZ Sumário | |Introdução....................................................................................... |Pág. 4 | | |Objetivo do trabalho...................................................................... |Pág. 5 | |1. |Empresa.......................................................................................... |Pág. 6

quais terá a responsabilidade de dissipar o seis sigma para o corpo da empresa. Coordenar o números de projetos. Master Black Belt (Frente Técnica):Gerente do projeto, possui o know-how seis sigma e suas ferramentas, tem a responsabilidade do sucesso dos projetos. Black Belt: Pessoas altamente treinadas pelo método, dedicando o tempo integral empresarial para o método. Green Belt: Líder de equipe do projeto treinado também pelo método, dedicando de 20 % a 30% do tempo…

_________________________________ Assinatura _________________________________ À minha esposa Regina e aos meus filhos Fabrício e Tiago, pelo incentivo na realização desse trabalho e abnegação das horas de lazer e convívio familiar. AGRADECIMENTOS Ao Prof. Dr. Antonio Del’Arco, pela habilidade com que orientou meu trabalho. À Alcan Alumínio do Brasil Ltda – unidade Pindamonhangaba - SP, que permitiu a publicação de parte das informações, que contribuíram muito para o…

necessidades de desempenho e segurança. Para isso, a empresa investe bastante em pesquisa e desenvolvimento de produtos mundialmente, gerando empregos no setor. 2 - O que a companhia tem feito para tentar coibir essas ações? A Alcoa tem feito um trabalho de comunicação com o objetivo de informar ao mercado a respeito da propriedade intelectual que detém sobre seus materiais, direitos e proteção por patentes, bem como dos riscos que as empresas e os consumidores correm ao adquirir…

.......................................................................26 Modelos e Indicadores de QVT...................................................................................................26 Categorias de Qualidade de Vida no Trabalho do Modelo de Walton (1973)........................27 Aplicação de QVT...................................................................................................................28 CONCLUSÃO 29 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........

profissional quanto pessoal. | Benchmarking | Segundo a International Benchmarking Clearinghouse, entidade norte-americana de benchmarking, é um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas empresarias de uma organização com as das líderes do mercado. | Bônus | Forma de remuneração variável encontrada pelas empresas para reconhecer o mérito dos funcionários ou executivos. Se o funcionário e a empresa atingirem as metas, o trabalhador ganha um dinheiro extra. |…