Trabalho De Gestao Em Rh Ppra E Pcmso

AMBIENTAIS - PPRA I - INFORMAÇÕES GERAIS Empresa: LTDA Endereço: Logística: Av. Galpão 03 Bairro do Limão – São Paulo Cep: 02.715-000 Fone: 11- Administração: Rua – Freguesia do Ó – São Paulo C.N.P.J: I.E.: Ramo de Atividade:. Transporte Rodoviário de cargas em geral, intermunicipal, interestadual e internacional. N° de Funcionários: 701 Grau de Risco: 03 C.N.A.E.: 49.30-2-02 Horário de…

cada cargo. Quais são os cargos existentes na empresa? A empresa é dividida por departamentos? Qual o número de ocupantes em cada cargo? Práticas de Gestão de Pessoas: Existe o departamento de RH na empresa? Qual o número de profissionais no setor? Quais os processos que o RH desenvolve? Existe alguma política adotada? Como funciona o RH da empresa? a) Recrutamento e Seleção Como é feita a captação de um profissional para contratação? Quais fontes são utilizadas para…

...................................................................................8 4 Bibliografia.............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar o processo de recrutamento e seleção e suas principais técnicas, identificando o perfil adequado das pessoas para compor o quadro de empregados da Ativa Supermercados utilizando entrevistas com proprietários para levantar a…

.............................14 PROG. DE SEGUR., SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO..........................................................................................16 PPRA E PCMSO..........................................................................................17 CAT E RESPONSABILIDADE......................................................................18 GESTÃO SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO....................................19 TREINAMENTO SST.........................

EMPRESA 3 1.2 PERÍODO DE VALIDADE DO PCMSO 3 1.3 RESPONSÁVEL COORDENADOR 3 2.INTRODUÇÃO 3 3.OBJETIVOS 4 3.1 GERAL 4 3.2 ESPECÍFICOS 4 4.DEFINIÇÕES 4 5.COMPROMISSOS E RESPONSABILIDADES 5 5.1 DA GERÊNCIA DE CONTRATOS 5 5.2 DA SUPERVISÃO/ENCARREGADO DA OBRA 6 5.3 DOS RECURSOS HUMANOS 6 5.3 DA MEDICINA DO TRABALHO 6 5.4 DE TODOS OS COLABORADORES 6 6.PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA 6 7.DESENVOLVIMENTO DO PCMSO 8 7.1 DESCRIÇÃO DAS…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre os assuntos: Saúde e segurança do trabalho, Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Gerência, motivação e liderança. A disciplina de Saúde e Segurança no Trabalho é de fundamental importância, pois permite avaliação, análise e compreensão dos riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como o desenvolvimento de estratégias para diminuição ou neutralização dos…

BENEFÍCIOS DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma organização quando percebe seu colaborador como um ser que possui necessidades específicas particulares e toma atitudes oriundas desta percepção mostra que se preocupa com a qualidade de vida no trabalho. A organização tem consciência de que para manter e atrair talentos não basta oferecer um bom salário. Cada vez mais os trabalhadores passam a maior parte do tempo dentro da organização exercendo suas atividades laborativas, e este…

REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo realizar uma análise no setor de recursos humanos da Vivo S.A, marca do Grupo Telefônica, empresa do segmento de telecomunicações. Serão abordadas práticas de gestão de pessoas, para que seja obtido um diagnóstico organizacional da empresa. Com base nos conceitos de gestão de pessoas focaremos as questões relacionadas às disciplinas estudadas ao longo do semestre nos conteúdos de saúde e segurança no trabalho; treinamento,…

PRODUCAO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL BARREIRAS- BA 2014 GRACIMIRA DA CONCEICAO PRODUCAO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Como requisito parcial para a obtenção de conceito nas disciplinas Saúde e Segurança do Trabalho; Treinamento e Desenvolvimento e Jogos Vivenciais; (3° flex e 4° semestres) Gerência, Motivação e Liderança; Seminário IV.

SILVA SANTOS / RA: 1300380 PERNAMBUCANAS: AQUI EU SOU MAIS Trabalho Projeto Integrado Multidisciplinar VII de curso de graduação apresentado no curso de Gestão de Recursos Humanos na Universidade Paulista - UNIP de São Paulo, Polo São Vicente- SP. UNIVERSIDADE PAULISTA SÃO PAULO 2014 RESUMO. Este trabalho tem por objetivo desenvolver o conteúdo aprendido em aula, na prática. A pesquisa foi feita em…