Trabalho De Educação Corporativa Na Area De Vendas

Unidade Sorocaba Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Educação Corporativa Educação Corporativa ATPS 2014 Sumário 1. Introdução 4 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 5 2.1. Nome e dados da Empresa 5 3. Diagnostico 6 3.1. Entrevista com Gestor 6 3.2. Entrevista com Funcionários 7 3.3. Demanda 7 4. Objetivos do projeto 8 5. Justificativa do Projeto 8 6. Descrição de soluções de Educação Corporativas propostas 9 7. Avaliação de Resultados 10 8. Referencias Bibliográficas 10 1. Introdução…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GILMAR LUIZ FROTTÉ ALVES Universidade Corporativa, alinhamento estratégico da administração Recursos Humanos e desenvolvimento profissional dos trabalhadores. Rio de Janeiro 2007 de 1 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GILMAR LUIZ FROTTÉ ALVES Universidade Corporativa, alinhamento estratégico da administração Recursos Humanos e desenvolvimento profissional dos trabalhadores. de Dissertação apresentada à Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial para…

Uma analise livre do futuro das Universidades Corporativas em empresas privadas de capital aberto. Parte 1 - Centro de Treinamento X UCs + O contexto das UCs Esta analise foi feita para apresentação na 5ª edição do congresso de Universidade Corporativas da Corpbusiness. Cabe ressaltar; o texto foi feito a partir de percepções tiradas da experiência pessoal, leituras e conversas com colegas da área, e peço que me perdoem pela falta de rigor cientifico que o assunto demandaria, e…

geração de energia, processamento de água e diagnóstico por imagem. Atendendo clientes em mais de 100 países e empregando mais de 320mil pessoas ao redor do mundo, a GE mantém atividades no Brasil desde 1919,com unidades industriais e escritórios de venda e marketing distribuídos por vários estados. Todos os seis grandes negócios da GE estão presentes no Brasil, contando com cerca de 6500 funcionários no país. 2 - Desenvolvimento Questões Proposta Desenvolvimento de…

Resposta Selecionada: operações de e-commerce ainda secundárias. Resposta Correta: operações de e-commerce ainda secundárias. Feedback da resposta: Alternativa B, pois o termo e-commerce se tornou padrão para descrever as atividades de vendas dentro dos negócios das empresas digitais. Ele engloba a apresentação dos produtos nos sites Web e o recebimento de pedidos on-line. O e-commerce está se expandindo. Hoje é normal o e-commerce acontecer também entre empresas, como por…

1. Introdução O trabalho interdisciplinar individual em questão tem como objetivos aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do 4º semestre, para isso será utilizado o artigo da empresa “GE CELMA”, cujo foi fundada em 1878 por Thomas Edison, caracterizada como uma empresa global e diversificada, oferecendo produtos e serviços que vão desde motores de avião, locomotivas, eletrodomésticos e até geração de energia. Atendendo clientes em mais de 100 países,…

universidade corporativa Uma série de tendências externas está afetando com enorme impacto a administração das empresas, especificamente na área de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Uma das alternativas que está começando a ser utilizada pelas empresas é a Universidade Corporativa, através da qual a empresa reassume o seu papel na coordenação da educação dos seus colaboradores. Exemplos de Universidade Corporativa : Motorola University Grupo Accor - Academia de Serviços

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação. Assim, ela customiza os cursos exatamente de acordo com as políticas e estratégias das empresas, reduz custos do treinamento convencional e obtém rapidez na…

maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Atualmente, observam-se na pesquisa e na prática organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas nas organizações. A tendência é substituir as estratégias centradas na recompensa associada ao desempenho esperado (Steers e Porter, 1991; Schiehll e Morissette, 2000) por um estilo de vida organizacional que promova o bem-estar e a felicidade do empregado no trabalho (Erez, Kleinbeck e Thierry, 2001). A…

RELATÓRIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA 2004 RELATÓRIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Sumário 2004 Introdução 03 Mensagem da direção 04 Missão, visão e valores 05 Histórico 06 Estrutura e gestão 07 Públicos estratégicos 09 Ações de interesse da comunidade 18 Iniciativas de preservação do meio ambiente 21 Metas e desafios 22 Desempenho econômico 23 Carta dos Auditores 24 Introdução …