Trabalho Completo Taylorismo Versus Fordismo

Desperdícios Ocultos: São os desperdícios existentes nos processos de trabalho com os quais nos acostumamos, não os percebemos como anormais. Veja como combater os desperdícios:  Observe bem o processo de trabalho, desenhe as seqüências das operações através de Espinhas de Peixe ou Fluxogramas.  Localize os pontos de perdas. 6 Para conseguir melhor produtividade, é importante:  Ter preocupação com o ambiente de trabalho seja em seu aspecto físico ou no relacionamento com…

| | | | | 2. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Taylor (1856-1915), é considerado o pai da administração científica. Caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência

ADMINISTRAÇÃO 27 6.4 PRINCIPAIS FUNDAMENTOS DA TEORIA CLÁSSICA 28 6.5 ABORDAGEM DAS ORGANIZAÇÕES NA TEORIA CLÁSSICA 28 6.6 PRINCIPAIS REPRESENTANTES 29 6.6.1 A Administração como Ciência 30 6.6.2 Organização Racional do Trabalho 31 6.6.3 Estudo da Fadiga Humana 32 6.6.4 Divisão do Trabalho e Especialização do Operário 32 6.6.5 Desenho de Cargos e Tarefas 32 6.7 EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO 7 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 7.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 7.2 ORIGENS das teorias das…

Refinaria Landulfo Alves. I. Andrade, Célio. II. Universidade Federal da Bahia. Escola de Administração. III. Título. CDD – 658.3124 AGRADECIMENTOS Certamente, realizar este trabalho foi uma tarefa árdua, mas gratificante. As minhas muitas atribuições, naturais a quem está participando ativamente em trabalho de transformação da gestão em uma empresa/órgão do porte da RLAM, visando o aumento de sua competitividade, muitas vezes competiram com o desenvolvimento da pesquisa.…

BIBLIOGRAFIA 2 1. A Gestão 1.1 Conceito O que é gerir? Bem porventura quase todos já gerimos algo, mas não consciencializámos esse facto. Podemos gerir as nossas casas, gerir os nossos salários (ou mesadas), podemos gerir amigos num jogo ou num trabalho de grupo… Enfim, até o nosso tempo nós gerimos (uns bem, outros menos bem). Então, o que é a Gestão? Podemos definir gestão como: “Gestão é o processo levado a cabo por um ou mais indivíduos, de coordenação de outras pessoas,…

de administração de recursos humanos – gerar resultados humanos. Para alcançar resultados humanos é preciso ir além dos resultados econômicos almejados pelas organizações e pode ocorrer a partir de uma readequação da idéias e conceitos sobre o trabalho compreendido além de um meio para sobrevivência, mas como uma oportunidade de transformação de seres humanos, que podem aprender sobre conduta humana a partir dos cinco A’ s – Abertura, Autenticidade, Anseio pela Inteireza, Atitude e…

Interação entre o MEC e os Sistemas de Ensino Quadro Docente Próprio e sua Formação Financiamento 3 Concepções e Princípios 3.1 Formação Humana Integral 3.2 Trabalho, Ciência, Tecnologia e Cultura como Categorias Indissociáveis da Formação Humana 3.3 O Trabalho como Princípio Educativo 3.4 A Pesquisa como Princípio Educativo: o trabalho de produção do conhecimento 3.5 A Relação Parte-Totalidade na Proposta Curricular 4 Alguns Fundamentos para a Construção de um Projeto…

atual da gestão organizacional 6 Perspectivas futuras 6 58 58 Valores organizacionais 80 3 Modelos / Práticas de gestão organizacional 80 Administração ou Gestão? 84 Gestão de Pessoas 85 Tecnologia adotada 86 Estratégia de organização do trabalho 86 Cultura organizacional 86 Estratégia organizacional 87 Fatores externos 87 Teorias administrativas 87 Evolução das teorias administrativas 88 Teorias modernas de gestão 88 Estratégias emergentes de gestão 88 Modelo de…

atual da gestão organizacional 6 Perspectivas futuras 6 58 58 Valores organizacionais 80 3 Modelos / Práticas de gestão organizacional 80 Administração ou Gestão? 84 Gestão de Pessoas 85 Tecnologia adotada 86 Estratégia de organização do trabalho 86 Cultura organizacional 86 Estratégia organizacional 87 Fatores externos 87 Teorias administrativas 87 Evolução das teorias administrativas 88 Teorias modernas de gestão 88 Estratégias emergentes de gestão 88 Modelo de…

migratórias, configurando-se um importante campo político. Nesse sentido, o objetivo central deste trabalho consiste em analisar as problemáticas em torno do papel dos Estados desenvolvidos na elaboração/execução de suas políticas de migração frente às demandas de diferentes atores locais e globais. Esta análise é construída em torno da teoria social contemporânea, tendo por base os trabalhos de Saskia Sassen, Douglas Massey e Gary Freeman. Palavras-chave: migratórias. globalização,