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Estrutura e cultura da organização • • • • • • • Relações com o desempenho organizacional Divisão e coordenação do trabalho Tipos de estruturas organizacionais Modos de coordenação do trabalho Conceito de cultura Componentes e tipos de cultura Múltiplas culturas na organização Amílcar Ramos: ISCTE-Business School 1 Estrutura e Desempenho •Tarefas especializadas •Hierarquia de controle •Conhecimento no topo •Comunicação vertical •Lealdade e obediência Caso: Opticon Figure 10.1 •Tarefas comuns •Rede contactos •Disperso •Horizontal •Compromisso nos objectivos é mais importante Alternative structures and performance Amílcar Ramos: ISCTE-Business School 2 Porquê estudar a estrutura? • Todas as organizações têm estrutura(s) e cultura(s) - Explícitas (organograma) ou implícitas; contraditórias • A estrutura e cultura organizacionais afectam o processo de criação de valor - Maneira como dividem e coordenam o trabalho • Reflectem assunções do gestor sobre estruturas e culturas - São dequadas face ao contexto? - Que alternativas poderiam funcionar melhor? Amílcar Ramos: ISCTE-Business School 3 Estrutura e desempenho? • À medida que uma organização (um negócio) cresce existe necessidade de dividir o trabalho e coordenar as partes integrantes – criar uma estrutura em que as pessoas trabalham para uma mesma finalidade • Em regra, quando uma organização não tem bom desempenho o gestor muda a estrutura

Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Negócios / Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociação. Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociação. Dissertações: Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociação. Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: Pradolino 20 março 2014 Tags: Palavras: 603 | Páginas: 3 Visualizações: 1230 Clique e veja o…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1° BIMETRE - SEMIPRESENCIAL DESAFIO PROFISSIONAL   TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANDRESSA HERMIDE BARBOSA BORASCHI SANDRA REGINA VIEIRA NEVES PAULO SÉRGIO VIEIRA NEVES RA: 2810715602 RA: 8114722205 RA: 8113722236 TUTOR EAD: PROF ANTONIO CARLOS AMERICANA/SP – 2015 UNIVRSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1°…

Atps negoc Definição de Negociação Processo que se dá através da comunicação para se alcançar um objetivo ou solução de conflitos, envolvendo duas ou mais pessoas, que por meio de habilidades e técnicas percorrem o melhor caminho para o sucesso de ambos os lados. Atps negociação etapa 2 passo 2 Negociação Conceito Desde as eras mais remotas na história da humanidade o ato de negociar vem sendo praticado pelos seres humanos. A evolução histórica está diretamente ligada à…

Unidade de Ensino a Distância Polo Porto Seguro - BA Curso: Administração. Disciplina- Técnicas de Negociação Antonio Joimar dos Santos. RA365819 Caruline Borges Benfica. RA367018 Edilene Silva Costa. RA382530 Nibia Sousa Silva. RA370142 Gerônimo Cleisson Santana dos Santos RA377936 Professora EAD.…

INTRODUÇÃO As grandes mudanças nos cenários de atuação das empresas, tanto públicas quanto privadas, em especial nesta Era da Informação e Conhecimento, nos permitem imaginar que uma fonte de vantagem competitiva nas empresas é seu ativo intangível ' conhecimento', e a efetiva gestão e aplicação deste ativo na expectativa de sua conversão em resultados. O objeto central de reflexão no presente trabalho é o processo de gestão de conhecimento nas organizações. O levantamento realizado…

(UFF) e Chefe do Laboratório de Engenharia de Produção da Universidade Estadual do Norte Fluminense (UENF). Pesquisador do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), desenvolvendo pesquisas sobre a aplicação da Análise Multicritério à modelagem de sistemas produtivos. RESUMO A avaliação da postura estratégica organizacional é um processo discutido por vários autores. Na literatura encontram-se diversos registros sobre métodos desenvolvidos com tal…

MÉTODOS PARA AVALIAÇÃO DA POSTURA ESTRATÉGICA ENSAIO RESUMO A avaliação da postura estratégica organizacional é um processo discutido por vários autores. Na literatura encontram-se diversos registros sobre métodos desenvolvidos com tal objetivo. No entanto, estes registros estão dispersos e, em geral, apresentam uma análise isolada e específica, induzindo à perda de visão global e a erros graves de avaliação. O presente artigo apresenta uma compilação das observações…

BUSINESS INTELLIGENCE: AUXILIANDO A TOMADA DE DECISÃO NO AMBITO ORGANIZACIONAL. Catarina Simões Monteiro de Almeida Maria Gabriela Miranda de Lima Mariana Salgueiro Bezerra de Moraes RESUMO. A escolha de um direcionamento empresarial está, ao percurso da tecnologia, cada vez mais árduo. A inserção das empresas no mundo globalizado causou um cenário onde são necessários estudos minuciosos dos relatos ocorridos interna e externamente à organização. O detalhamento de tais estudos…

BUSINESS INTELLIGENCE: AUXILIANDO A TOMADA DE DECISÃO NO AMBITO ORGANIZACIONAL. Catarina Simões Monteiro de Almeida Maria Gabriela Miranda de Lima Mariana Salgueiro Bezerra de Moraes RESUMO. A escolha de um direcionamento empresarial está, ao percurso da tecnologia, cada vez mais árduo. A inserção das empresas no mundo globalizado causou um cenário onde são necessários estudos minuciosos dos relatos ocorridos interna e externamente à organização. O detalhamento de tais estudos…