Documentário

45 no.4 Rio de Janeiro Aug. 2011 http://dx.doi.org/10.1590/S0034-76122011000400011 ARTIGOS A unidade dos contrários: fordismo e pós-fordismo The unity of oposites: Fordism and Post-Fordism Fernando G. Tenório Professor titular na Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (Ebape) da Fundação Getulio Vargas (FGV) e pesquisador do CNPq (Conselho Nacional de Pesquisa). Praia de Botafogo, 190/5º andar — Botafogo — CEP 22250-900, Rio de Janeiro, RJ, Brasil. E-mail: Fernando.tenorio@fgv.br RESUMO Alguém que "nessa altura do campeonato", início de século XXI, escreve sobre taylorismo, fordismo e quejandos ou tem nostalgia do passado ou não tem atualizado seus conhecimentos. Melhor, é um antiquado, um matusalênico que pensa que o sistema ainda é de base mecânica quando a eficiência era contabilizada através do cronômetro, de movimentos previamente estabelecidos sobre um processo que corria por meio de roldanas e outros mecânicos meios. No entanto, não é esta impressão que propomos no presente artigo. Aqui o que objetivamos é resgatar conceitos que o modismo da contemporaneidade flexível não permite que sejam percebidos, escondendo indicadores da permanência de um fazer fordista travestido, muitas vezes, de moderno, atual. A tese proposta é que o pós-fordismo contém o fordismo. Ou seja, o fordismo não é substituído pelo pós-fordismo, visto que este último contém, de acordo com a unidade dos contrários, lei da dialética, elementos…

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: BUROCRACIA, TAYLORISMO-FORDISMO, PSICODINÂMICA DO TRABALHO E A PROPOSTA DA 217 COMISSÃO DE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DA EMPRESA DE TRANSPORTES E TRÂNSITO DE BELO HORIZONTE – BHTRANS Visões da organização do trabalho: burocracia, taylorismo-fordismo, psicodinâmica do trabalho e a Proposta da Comissão de Procedimentos Operacionais da Empresa de Transportes e Trânsito de Belo Horizonte – BHTRANS1 João Cesar Freitas Fonseca2 e Ricardo Vinicius Cornélio de…

unidade dos contrários: fordismo e pós-fordismo* Fernando G. Tenório** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Taylorismo-fordismo; 3. Pós-fordismo; 4. Conclusão. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Taylorism-Fordism; 3. Post-Fordism; 4. Conclusion. P a l av r a s - c h av e : fordismo; pós-fordismo. Key words: Fordism; Post-Fordism. Alguém que “nessa altura do campeonato”, início de século XXI, escreve sobre taylorismo, fordismo e quejandos ou tem nostalgia do passado ou não…

processos industriais; - Taylorismo; - Fordismo; - Toyotismo; - Sistema Just in Time; - Arranjos Físicos; Layouts Industriais: Layout em Linha; Layout Funcional ou Setorial; Layout em Processo Contínuo; Layout Fixo; Eficiência ( capacidade nominal e capacidade efetiva) Avaliação e Critérios de Avaliação As avaliações serão em forma de provas individuais, trabalhos em grupos, participação nas aulas, e no projeto interdisciplinar (Pré –…

AUTOMAÇÃO E TRABALHO: MARX IGUAL A ADAM SMITH ?1 Benedito Rodrigues de MORAES NETO2 RESUMO: Os requerimentos de qualificação para o trabalho nos modernos sistemas produtivos automatizados sob base microeletrônica podem ser tomados como negação da colocação marxista de crescente desqualificação do trabalho ao longo do desenvolvimento tecnológico. Procura-se neste trabalho fazer uma crítica a essa visão, através de uma busca ao conceito de desqualificação do trabalho em Marx. Ao…

possibilitou entender a magnitude dos impactos provocados nas organizações a partir da adoção dos mesmos. Durante esse mesmo período, a influência desses conceitos sobre o pensamento administrativo deu condições para o florescimento de uma bem caracterizada “filosofia de gestão”, passando a orientar não mais somente a produção, mas todo o negócio da organização. A produção enxuta tem sido vista por muitos estudiosos como a antítese da produção em massa, e sob essa visão simplista…

MODELO JAPONÊS EM DEBATE: pós-fordismo ou japonização do fordismo Stephen Wood “Defendemos que uma análise da organização industrial pós fordista deve considerar seriamente as profundas transformações ria produção e nas relações de trabalho que ocorreram no Japão durante as últimas quatro décadas.” (Kenny e Florida, 1989, p. 142) Seja qual for a situação da produção em massa no Ocidente, ela está viva e próspera no Japão (...) Um exame,…

PAULO ROBERTO CARVALHO CAPITALISMO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO MONOGRAFIA DE BACHARELADO DEPARTAMENTO DE HISTÓRTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Manana, 1999 2 PAULO ROBERTO CARVALHO CAPITALISMO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de História da Universidade Federal de Ouro Preto como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em História. Orientador: Prof. Dr. Marco Aurélio Silva de…

clássicas de análise organizacional e de gestão da produção e do trabalho. Você perceberá que, apesar das modificações de implementação desses conceitos ao longo da história, sua aplicabilidade é ainda bastante ampla entre as organizações contemporâneas. Além das correntes clássicas, serão abordadas correntes que tentam se opor ou apenas complementar as teorias clássicas, descrevendo suas limitações e possíveis aplicabilidades. As unidades baseiam-se em textos básicos e…

CONCENTRAÇÃO: COMPORTAMENTO E ORGANIZAÇÃO FERNANDA ESMÉRIO TRINDADE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES DE COEXISTÊNCIA? UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA TÊXTIL CATARINENSE FLORIANÓPOLIS 2004 1 FERNANDA ESMÉRIO TRINDADE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES DE COEXISTÊNCIA? UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA TÊXTIL CATARINENSE Dissertação…