Trabalho Como Diminuir Preconceito Racial

NA CONSTRUÇÃO DA CIDADANIA A IMPORTÂNCIA DOS VALORES 02413000 Salvador 2011 NOÇÕES DE VALORES NA CONSTRUÇÃO DA CIDADANIA A IMPORTÂNCIA DOS VALORES Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Formação social, política e econômica do Brasil, Antropologia, Fundamentos históricos, teóricos, metodológicos do serviço social I e…

A EDUCAÇÃO NA CONSTRUÇÃO DE VALORES MORAIS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS Projeto de Intervenção apresentado à Faculdade de Tecnologia e Ciências – Educação a Distância, como requisito de avaliação da disciplina Pesquisa e Prática Pedagógica III, Professora Gestora Nildete Costa da Mata, curso de Biologia, com mediação da tutora Carlena Azevedo, Circuito 13. SALVADOR NOVEMBRO - 2011 1. DEFINIÇÃO DO TEMA A possibilidade do homem perceber a si mesmo como…

Sul Elaboração de Trabalhos Acadêmicos • 1º Sem. 2013 • ELTAC 1316481 Sandra Mara Borges 1316586 Vanusia Resplande Bento .. Palavras Chaves Cotas raciais, universidade, legislação brasileira, segregação racial, negros, etnia, preconceito, minorias, discriminação, racismo. A Tentativa de Resolver a Desigualdade com Tratamento Desigual A partir da chegada de negros, tidos por escravos, no século XVII, a população afrodescendente sofreu múltiplos tipos de preconceito,…

Introdução Esta produção textual trata-se resumidamente do surgimento da exclusão social contando também um pouco da história de como os afrodescendentes apareceram em meio á sociedade passando pelas desigualdades, preconceito, discriminação e distribuição de renda, e com isso trazendo uma análise voltada para uma opinião crítica de como a sociedade brasileira vem reagindo a violência decorrente da questão afrodescendente. A exclusão social é a principal causadora da

INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre os Nordestinos, mais concretamente iremos falar sobre a vida, a cultura e os preconceitos sofridos pelos mesmos, e todos os aspectos que os envolvem, seus costumes, e o artesanato. Bem como sua história econômica atual que também esta relacionada com o turismo. E o objetivo do trabalho tem como enfatizar o preconceito enfrentado pelo povo nordestino diante de uma sociedade ignorante.

Projeto Griô: contação de histórias africanas A professora Rita, citada no início desta reportagem, acredita piamente nisso. Ela criou o projeto Griô, palavra de origem africana que significa "contador de histórias", para valorizar a identidade racial das crianças. Em sua escola, 89 dos 150 matriculados são afro-descendentes, mas poucos conheciam a cultura de seus antepassados. De início, ela promoveu rodas de conversa, localizou a África num globo terrestre e apresentou Vovô Zezinho e…

apresentado a Comissão de Avaliação do curso de Informática para internet, da Escola Técnica Estadual de Lins, sob a orientação da Prof Carlos Cesar Souza. LINS – SP 2011 Dedicatória Dedicamos este trabalho a Deus por ter permitido que chegássemos até aqui. Aos nossos familiares pelo apoio e pela confiança depositados em cada um de nós. Agradecimentos Agradecemos primeiramente a Deus, pois se não fosse por Ele não…

Cotas 5. As ações afirmativas e sua constitucionalidade Após tecermos algumas considerações acerca dos aspectos éticos e econômicos do preconceito brasileiro, mister se faz tratarmos das ações afirmativas (conceito, objetivos e outros) e sua constitucionalidade. As ações afirmativas também são denominadas como discriminações positivas. Para conceituá-las, far-se-á uso da definição de ações afirmativas elaborada pelo ministro do STF Joaquim Barbosa Gomes[9]: “Atualmente, as…

Cotas raciais As cotas raciais são um modelo de ação afirmativa implantado em alguns países para amenizar desigualdades sociais, econômicas e educacionais entre raças. A primeira vez que essa medida foi tomada data de 1960, nos Estados Unidos, para diminuir a desigualdade socioeconômica entre brancos e negros. No Brasil, as cotas raciais ganharam visibilidade a partir dos anos 2000, quando universidades e órgãos públicos começaram a adotar tal medida em vestibulares e concursos. A…

resources to achieve their results, but emphasizing the criticism of the ideas contained in adversity in this globalized societ. 1 INTRODUÇÃO A Gestão da Diversidade nas organizações vem sendo evidenciada por meio dos perfis estrutural da força de trabalho com perspectivas distintas no contexto social, apresentando dois pontos fundamentais para os estudos da gestão da diversidade sendo programas internos nas organizações baseando-se na meritocracia e também refletindo com a criação…