lidrança

LIDERANÇA A liderança é um tema de muita importância, tanto para quem lidera como para os que são liderados. É um assunto que vem sendo discutido a muitos anos, e por isso várias teorias, cada uma com um estilo de liderança, vários caminhos que podem nos ajudar a definir o que venha a ser a liderança. Vários são os conceitos de liderança e cada um busca uma forma de liderar, uma forma de influenciar as pessoas positivamente em busca de um objetivo, liderança não é apenas um cargo, ela requer esforço de cooperação por parte de outras pessoas, tornar-se líder traz muito mais responsabilidades, compromissos e obrigações . O líder deve ser um facilitador das atividades diárias dentro de uma unidade de atendimento, o líder também precisa perceber o potencial de cada colaborar, é necessário dar sentido as atividades realizadas, só assim os colaboradores estarão verdadeiramente motivados para realização de suas atividades. É nesse momento que a eficácia do líder será colocada a prova. Esse líder motivador, facilitador é o líder melhor aceito do que o “chefe” que é aquele que somente cobra, que impõem regras e não facilita o trabalho. É necessário desenvolvermos esse líder facilitador dentro de nosso ambiente de trabalho, para o nosso dia a dia, pois as pessoas necessitam serem lideradas e não chefiadas. LIDERANÇA A liderança é um tema de muita importância, tanto para quem lidera como para os que são liderados. É um assunto que vem sendo discutido a muitos…

principais itens deste início de trabalho para lhe auxiliar na elaboração do seu. 1.1 Tema: Liderança 1.2 Delimitação do Tema Liderança em organizações de Saúde 1.3 Problematização Influência da liderança do enfermeiro na qualidade de vida do trabalho nos hospitais públicos da cidade XXX. 1.4 Pressupostos Teóricos a) Sobre o assunto “Liderança” pesquisarei a seguinte bibliografia: - Leão, Ricardo. Como ser um Líder de verdade. Ed Ouro. São Paulo-SP. 1988. Este…

.............................4 Considerações finais..................................................................................................11 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12 1 INTRODUÇÃO Veremos no decorrer do trabalho proposto, os assuntos relacionados as matérias estudadas que são: definição de treinamento e desenvolvimento, planejamento de um programa de treinamento, tipos de treinamento, diferença entre dinâmica de grupo e jogos aplicados, vantagens de dinâmica de grupos e…

estilos de chefia e liderança nas empresas. Viveram-se períodos de reestruturação e reengenharia, investimentos em tecnologia, redução de custos com matéria-prima e com pessoas objetivando sempre melhores resultados. O estilo de liderança, antes engessado e individualizado, foi dando lugar a formas mais flexíveis do trabalho, enfatizando a ação de equipes em detrimento do trabalho individual. Membros de equipes, em geral, são profissionais com níveis de conhecimento diferenciados,…

ATA DE AULA AULA 1 Tema: Pilares de gestão Assuntos discutidos.  Terminologias  Pilares gestor  Significado comportamento organizacional Reflexão dos temas 1. Terminologias: significa os termos utilizado nas organizações para definir o dono ou responsável pela empresa. 2. Pilares do gestor são; Recrutamento e seleção: técnicas para selecionar competência. Analise de cargos: verificas as pessoas que estão prontas para um cargo e mapear o que um cargo faz. 3.…

CURSO SUPERIOR: TECNÓLOGO EM MECÂNICA DE PRECISÃO TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS TEMA: MARÉ VERMELHA TURMA: 3TE INTEGRANTES: George Geraldo Claudio José Hermelindo Israel Oliveira Adriano CRONOGRAMA DE ATIVIDADES Atividades: OUTUBRO NOVEMBRO Baixar o Filme Maré Vermelha 02 Assistir o Filme Maré Vermelha 02 Reunião do Filme Maré Vermelha 09 Atividades de Apresentação 16 Elaboração do Slides …

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................04 2. GESTOR ESCOLAR E LIDERANÇA...................................................05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................09 4. BIBLIOGRAFIA....................................................................................10 INTRODUÇÃO Neste trabalho, será possível observar o questionamento sobre o que é ser um…

Goulart, Leonardo Jeremias, Lúcia Helena e Maurício José Tavares Orientador: Ana Paula Perrota Instituição: UBM Data: 04.04.2011 2 – Introdução Hoje em dia é trivial falar de liderança e de competências gerenciais. Esses assuntos são debatidos e estudados no âmbito organizacional de forma extrema, tanto que vários livros e artigos são encontrados sobre o assunto. O caráter e a personalidade do líder é o ponto central. O que ele é e não exatamente o que ele faz, é que deve ser…

Apostila Modelos de Liderança (Parte 1) SOBRE A DISCIPLINA A apostila Modelos de Liderança se constitui como material complementar às aulas de Modelos de Liderança das Faculdades Tecnólogo de Recursos Humanos da FJF e FACSUM do primeiro semestre de 2013. A leitura dos livros da Ementa, novos artigos e livros referentes à disciplina não deixam de ser necessárias e recomendadas. DISCIPLINA: MODELO DE LIDERANÇA Carga Horária Semanal: 3…

2. Pesquisa Bibliográfica Liderança Como toda competência que vale a pena ser adquirida pode ser aprendida – e precisa ser praticada. Liderança é um padrão observável de comportamentos e um conjunto definido de habilidades e competências. A liderança pode ser desenvolvida de maneiras diferentes. Certos estilos contribuem para uma melhor eficácia em algumas praticas, mas não existe um único estilo ótimo para aprender a liderar. O mais importante é a intensidade e o envolvimento da…