PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR

ROZENG PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR CRICIÚMA 2015 JONATA LIMA ROZENG PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para obtenção do grau de Enfermeiro, no Curso de Graduação em Enfermagem, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. Orientadora: Profª Dra. Fabiane Ferraz Co-orientadora: Profª Dra. Cristiane Damiani Tomasi CRICIÚMA, 2015 PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR RESUMO A presente pesquisa tem como objeto de estudo o absenteísmo, sendo esse um assunto frequente na Enfermagem. O termo designa o afastamento do colaborador de enfermagem de seu local de trabalho, pelos mais diferentes motivos como: doenças, acidentes, licença maternidade e paternidade, cursos fora da instituição, entre outros. O estudo tem por objetivo geral compreender como os enfermeiros responsáveis pelos serviços percebem e organizam as informações sobre absenteísmo dos profissionais de enfermagem em um hospital filantrópico do sul catarinense. Justifica-se o estudo visto que é importante descrever a compreensão do enfermeiro, enquanto gestor de serviços de enfermagem nos ambientes hospitalares, sobre o tema absenteísmo, a forma como aborda esse tema com membros da…

laboral: implicações no ambiente | |ocupacional de coletores urbanos de Campo Grande, MS | |Actividad física laboral: implicancias en el ámbito ocupacional de los recolectores de basura de Campo Grande, MS | |[pic] …

CAUSAS DE ABSENTEÍSMO ENTRE TRABALHADORES DE ENFERMAGEM NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA INTRODUÇÃO O absenteísmo tem se tornado problema crucial tanto para as organizações como para os administradores. Suas causas estão ligadas a múltiplos fatores, tornando-o complex e de difícil gerenciamento. Absenteísmo é a ausência do trabalhador ao serviço, quando se esperava que ele estivesse presente1. Seu efeito negatico remonta ao período industrial, onde as ausências dos trabalhadores…

FACULDADE CURSO NOME DO ACADÊMICO ABSENTEÍSMO Cidade 2012 ABSENTEÍSMO Absenteísmo: Prática ou costume de se ausentar de um local onde seria obrigatória a sua presença; Problema: O absenteísmo vem causando vários problemas para as empresas, pois o fato do trabalhador se ausentar do seu ambiente de trabalho acaba provocando problemas como desorganização das atividades, queda na qualidade dos serviços prestados, limitação no desempenho, falta de atingimento de metas e…

DANDARA FLORENTINO FELIX COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O IMPACTO ABSENTEISMO NAS ORGANIZAÇÕES Rio de Janeiro 2014 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O IMPACTO ABSENTEISMO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado em cumprimento à disciplina Metodologia da Pesquisa do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Moraes Júnior – Mackenzie Rio como requisito para aprovação. Rio de Janeiro 2014 RESUMO No cotidiano das empresas, começaram…

UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Acadêmicos: Edilene dos Santos Ferreira RA: 1299113193 Luana de Souza Santos RA: 1299105606 Maxwill do Nascimento Soares RA: 1299105615 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia – PROINTER II­­­­I – RELATÓRIO PARCIAL TUTORA PRESENCIAL Rita de Cássia Machado TUTORES DE EAD Prof. Msc. Mônica Satoni; e Prof. Ma. Rosemeire Farias. Luziânia…

FACULDADE MARIO SCHENBERG CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM JÉSSICA PIRES TEIXEIRA TEMA ABSENTEÍSMO ENTRE TRABALHADORAS DE ENFERMAGEM EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA COTIA 2013 JÉSSICA PIRES TEIXEIRA TEMA Trabalho apresentado a disciplina de Bioinformática, como requisito parcial para obtenção de nota. Orientador: Prof. Luiz Faustino Maia 1. INTRODUÇÃO O absenteísmo é a falta de funcionário no trabalho. Isto é, a soma dos períodos em que o trabalhador de…

DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS PROF. GERALDO CORREIA ABSENTEISMO NAS ORGANIZAÇÕES CACOAL-RO MARÇO de 2013 ALINE TÂNIA S. SANTOS ELIEL SOARES ESTEVES FABÍOLA SILVA RODRIGUES JÉSSICA C. SACCHETTI THAIS DA SILVA BORGES VICTOR HUGO KEMPER ABSENTEISMO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à Universidade Federal de Rondônia, Campus Cacoal, como requisito parcial para obtenção de nota na…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO JACKSON JACQUES DE SOUZA RIO DE JANEIRO JUNHO-2012 A OCORRÊNCIA DO ABSENTEISMO E DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES JACKSON JACQUES DE SOUZA Trabalho apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração Orientador: Prof. MSc. Cláudio Domingos da Silva Zeferino RIO DE JANEIRO JUNHO –…

Lidia Nayara da Costa ABSENTEÍSMO NO AMBIENTE DE TRABALHO Cuiabá-MT 2012 EDELAINE MACHADO DE SOUZA LIDIA NAYARA DA COSTA ABSENTEISMO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa para obtenção de nota oficial dos acadêmicos do Curso Superior Tecnólogo em Recursos Humanos. Orientadora: Rosângela Maria de Oliveira Cuiabá-MT 2012 DEDICATÓRIA Aos meus pais, aos professores que nos ensinaram que por mais que achamos que o nosso conhecimento já esta bem profundo,…