graduando

UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS - UFGD ERGONOMIA Professora: Eliete Medeiros CAPÍTULO I – O SER HUMANO E O TRABALHO A ergonomia tem por objetivo o trabalho. Trabalho é o conjunto dos fenômenos (fisiológicos, psicológicos e psíquicos) que caracterizam o ser humano cumprindo atos. Estes resultam de um conjunto de movimentos do homem, usando corpo, pensamento, desejos, direcionados a esse objetivo – Trabalho. 1 A evolução do homem O ser humano hoje, passa a maior parte do tempo de sua vida no trabalho. Na sociedade contemporânea, a maior parte deste trabalho é realizada dentro de organizações, com o objetivo de produzir bens e serviços. A forma de intervenção do homem sobre a natureza, coincide com a própria história do desenvolvimento da humanidade. Antes... necessidades de sobrevivência frente a um ambiente adverso. O ser humano inicialmente lidava com as atividades de: produção de ferramentas –a 1ª ferramenta fabricada na Tanzânia (1.750.000 anos): pedra lascada e seixos partidos. utilização do fogo; polimento das pedras e cozimento dos alimentos (período paleolítico). introdução da agricultura, domesticação dos animais,modelagem cerâmica e fabricação do vinho e da cerveja (organização social mais consistente) Fabricação de machadinha na Grã-Bretânha – período neolítico. descoberta da alavanca - Técnicas primitivas tiveram origem nesta descoberta (multiplicou a capacidade p/ mover cargas). Emprego de…

DE EMPRESAS PROFESSORA: Lisiane de Cássia Tier Martins ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES I: Idéias e Conceitos Básicos Apostila disponibilizada aos acadêmicos do curso de Administração de Empresas URI São Luiz Gonzaga São Luiz Gonzaga, agosto de 2010. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES I Objetivos: Envolver os conceitos e elementos da Administração da produção e Operações no cenário atual; organizações gerenciais; dia-a-dia. Desmistificar a idéia equivocada que…

Administração é a condução racional das atividades de uma organização. Do que trata a administração • • • • do da da do planejamento, organização ( estruturação), direção controle de todas as atividades organizacionais Administração hoje é uma das mais complexas áreas do conhecimento humano, cheia de desafios e complexidades, pois lida com Produção, Finanças, Pessoal, Marketing, etc. Planejar • Definir antecipadamente os objetivos a serem alcançados e as ações a serem desenvolvidas.…

insatisfação e constituem um poderoso desestimulante que coloca em risco a eficácia e a eficiência de uma organização. Neste trabalho pretende-se resgatar, por intermédio da combinação escrita de diferentes autores, a importância e a valorização do ser humano nas organizações e como a adoção de formas de remuneração vinculadas ao desempenho está crescendo em todo o mundo. Ferreira (2001) explicita que salário significa o preço do trabalho alugado e estipulado por um patrão, retribuição…

das atividades de uma organização. Do que trata a administração • • • • do da da do planejamento, organização ( estruturação), direção controle de todas as atividades organizacionais Administração hoje é uma das mais complexas áreas do conhecimento humano, cheia de desafios e complexidades, pois lida com Produção, Finanças, Pessoal, Marketing, etc. Planejar • Definir antecipadamente os objetivos a serem alcançados e as ações a serem desenvolvidas. Os planos são…

Conferencista em Seminários de Gestão Empresarial EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: Exerceu cargos técnicos, gerenciais e executivos na área de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte. Atua há mais de 30 anos nas áreas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Planejamento de Carreira, Remuneração, Liderança Gerencial e Desenvolvimento Organizacional, sendo que desde 1992 vem atuando como Consultor de Gestão de R.H. realizando trabalhos de estruturação e implantação da área de…

UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA REGIONAL DE CHAPECÓ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ambiente de Trabalho: um estudo relacionando qualidade de vida, relações interpessoais e o sentimento de valorização dos colaboradores da empresa. Cherly Alves Pereira Estágio Supervisionado CHAPECÓ - SC, Junho. 2007. Universidade Comunitária Regional de Chapecó Centro de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração Período Oitavo Disciplina Estágio…

gestão dO FATOR humano ENFOCANDO PESSOAS NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL UNIP 2011 gestão dO FATOR humano ENFOCANDO PESSOAS NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL Trabalho de Curso apresentado programa de Graduação em Administração e Negócios da Unip Interativa, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Especialista em nome do curso de Administração Geral. Orientadora: Profª Drª Cristiane Betanho UNIP gestão dO FATOR humano ENFOCANDO PESSOAS NO…

ISABELLE GLEZER A UTILIZAÇÃO DE PLANOS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR COMO INSTRUMENTO DE FRAUDE A NORMAS DE PROTEÇÃO À HERANÇA LEGÍTIMA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado junto ao Curso de Direito da Escola de Direito de São Paulo – Fundação Getulio Vargas, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel. Campo de Sucessões conhecimento: Direito das Orientadora: Prof.ª Flavia Portella Püschel São Paulo 2013 2 ISABELLE GLEZER A UTILIZAÇÃO DE PLANOS DE PREVIDÊNCIA…

cursos e a forma de ingresso. O software livre R foi utilizado na estruturação do banco de dados e na análise estatística. Os alunos cotistas apresentaram maior coeficiente de rendimento acumulado (CRAA) nos cursos de bacharelado em Administração, Economia, História, Biologia, Física, Direito e Engenharia de Produção e Sistemas e nas licenciaturas em Letras Espanhol/Português, Biologia e Educação Física. Contudo, a diferença de desempenho entre cotistas e não cotistas só foi…