Trabalhista ética Profissional E Ciências Sociais E Psicológica Do Trabalho

implicar não apenas no lado afetivo dos seus funcionários, mas em aspectos negativos no que tange à imagem e à postura ética da empresa diante do público e do mercado, situação esta que deve ser prevenida. Observa-se que novas práticas estão sendo adotadas pelas empresas para diminuir as questões sociais em relação aos seus funcionários, sendo uma delas a recolocação profissional. Para entendermos melhor o contexto, abordaremos a conduta estratégica utilizada pela Gestão de Pessoas, que…

ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL Regina Gut e Sara Badra Fevereiro – 2013 2 Agradecimentos especiais à Lucas Abreu, aluno da 3º série do EM e do 3º termo de Meio Ambiente/2012 pela contribuição na seleção dos filmes sugeridos nessa apostila. 3 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 5 CAPÍTULO I - O QUE É ÉTICA? 6 1-) CONCEITOS INICIAIS 2-) ATIVIDADES SUGERIDAS 3-) ÉTICA GREGA ANTIGA 3.1 SÓCRATES 3.2 PLATÃO 4-) O MITO DA CAVERNA NOS DIAS DE HOJE: RESENHA DO FILME…

CENTRO de EDUCAÇÃO PROFISSIONAL de CAMPINAS Prefeito Antonio da Costa Santos - CEPROCAMP TECNICO EM MEIO AMBIENTE Ana Carolina Silmara Fanger Luciano Campos “As Complexidades da Ética e Socioambientais de uma Empresa” CAMPINAS 2013 Ana Carolina Silmara Fanger Luciano Campos “As Complexidades da Ética e Socioambientais de uma Empresa” Trabalho de Apresentação para composição de nota em cumprimento às…

Saúde (OMS), no preâmbulo da sua Constituição, conceitua saúde como “ o estado de completo bem estar físico, mental e social, e não apenas ausência de doença”. * A lei 8080/90, corrobora com a Constituição de 1988, quando aduz que: * “ A saúde tem como fatores determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, o transporte, o lazer e o acesso a bens e serviços essenciais. * Examinando…

Foram abordados através de um questionário semiestruturado os principais fatores para obter um diagnostico empresarial, como gestão de pessoas, técnicas de administração pessoal, recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, e relações sindicais e negociações trabalhistas, possibilitando a avaliação e sugestões para solucionar os problemas e melhorar os pontos fortes da empresa. Diante os dados coletados observou-se a inexistência de um plano de cargo e salário, porem existe uma…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – POLO TUCURUÍ CURSO: ENFERMAGEM DISCIPLINA: CIÊNCIAS E TECNOLOGIAS EM SAÚDE MARIA CAROLINE DA SILVA VIERA RA- 414400 RANCER GONÇALVES BARBOSA RA- 434833 YURE GIUSSEPE ARAUJO FRAZÃO RA- 435637 RELATÓRIO CIENTÍFICO TECNOLOGIAS ASSISTENCIAIS EM ENFERMAGEM, ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO FRENTE AOS DIVERSOS TIPOS DE PACIENTES, TECNOLOGIAS DE GESTÃO NA ÁREA DE ENFERMAGEM. TUTOR EAD:

O ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO Pedro Celso Magalhães* Resumo Este trabalho aborda o fascinante tema: Assédio Moral na Relação de Emprego, onde relato alguns casos concretos de assédio moral, vivenciados no Banco do Brasil S.A., onde militei por trinta anos, em sua maioria ocorridos na agência Gurupi, estado do Tocantins, no período de maio de 1998 a maio de 2001, sob a administração do truculento gerente de agência João Augusto Aidar Silva, época em que lá…

VARGAS INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ADALGISA KELLY N. SERRUYA ALAN ALEIXO DE ARAÚJO NÁDIA S. S. GUERREIRO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AMBIENTE BANCÁRIO BELÉM 2012 ADALGISA KELLY N. SERRUYA ALAN ALEIXO DE ARAÚJO NÁDIA S. S. GUERREIRO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AMBIENTE BANCÁRIO Projeto apresentado ao MBA em Gestão de Pessoas da Fundação Getulio Vargas. Orientadora: Profª. Ms. Evelyn Souto Muller BELÉM 2012…

humanos, e os indivíduos que nela vivem deveriam ter gozar plenamente de todos estes direitos que teoricamente são afiançados pelas legislações existentes, mas infelizmente a “igualdade entre os sexos” ainda é uma utopia a ser construída. Este trabalho tem por objetivo um breve apanhado histórico do papel desempenhado pela mulher na sociedade capitalista bem como as mudanças ocorridas nas relações de gêneros na contemporaneidade. Não podendo deixar de realizar um discurso sobre a…

Montes claros 2012 ANA APARECIDA DE SOUZA GAMA diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em gestão de recursos humanos 2º semestre) da UNO PAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comunicação, clima e cultura organizacional. Gestão de pessoas Ética e responsabilidade social. Psicologia organização e do trabalho]. Profere. Gislene fregoneze, Monica Maria silva. Marco Rossi, Ana Celi pavão..