Trabalhista ética Profissional E Ciências Sociais E Psicológica Do Trabalho

administ Acadêmico: Jodacir Trabalho sobre assédio moral no trabalho: 1. Conceito de assédio moral: O assédio moral tem estreita ligação com o conceito de humilhação, que, segundo o dicionário Aurélio, significa “rebaixamento moral, vexame, afronta, ultraje”. Ato ou efeito de humilhar (-se). Humilhar. Tornar humilde, vexar, rebaixar, oprimir, abater, referir-se com menosprezo, tratar desdenhosamente, com soberba, submeter, sujeitar. Assédio moral no trabalho é: Toda e…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A INVERSÃO DO ÔNUS DA PROVA Ana Claudia Bigolin Ariane de Lourdes Pazze Deborah Beschorner da Silva Micheli da Silveira Miranda* RESUMO O presente artigo científico tem o objetivo de demonstrar o assédio moral que ocorre no ambiente de trabalho e a respectiva inversão do ônus da prova em face do empregador. Num primeiro momento será apresentado o surgimento do assédio moral e toda sua evolução histórica, seu conceito, características e as consequências que

NEGÓCIOS, MODELO DE LIDERANÇA E ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL Arte e Espuma TATUÍ 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VI Curso Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos PLANO DE NEGÓCIOS, MODELO DE LIDERANÇA E ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL Arte e Espuma Curso: Gestão de Recursos Humanos Orientador: Prof. Sílvio TATUÍ 2013 RESUMO Este trabalho é o…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO CÂMPUS GOIÂNIA OESTE Curso de Formação Inicial e Continuada / Massagista Goiânia - Goiás Fevereiro / 2014 Ninguém ignora tudo. Ninguém sabe tudo. Todos nós sabemos alguma coisa. Todos nós ignoramos

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VI USIMINAS USINAS SIDERÚRGICAS DE MINAS GERAIS S.A AUTORA Simone Pereira de Moura Lemes RA: 1124311 SOROCABA JUNHO DE 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA Projeto apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos, do Instituto de Ciências…

O estudo da Psicologia como ciência humana se faz desde período filosófico ou especulativo e posterior ascensão das Ciências Biológicas como seus propulsores. Da inserção da Psicologia Jurídica, se privilegia o enfoque exclusivamente no Brasil, atendo-se em suas definições, objeto e competências profissionais. Também se expõe a atuação dos Psicólogos nas Organizações de Justiça do Estado de Santa Catarina. Derradeiramente, se apresenta as implicações de uma ética propedêutica da…

O tema ética começou a desperta bastante interesse, principalmente por estar relacionado diretamente com a experiência cotidiana das pessoas, levando-nos a uma reflexão sobre os valores que adotamos, e pelas ações que praticamos, e a maneira pela qual tomamos decisões e assumimos responsabilidades. Vemos hoje, por exemplo, que grande parte das profissões procuram estabelecer seus códigos de ética, numa tentativa de orientar e sistematizar os princípios de orientação para seus…

Recursos Humanos é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a interação do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É, pois, a área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoal. (GIL, 1994, p.13) Por Administração de Recursos Humanos entendem-se uma série de decisões integradas que formam a relação de trabalho; sua qualidade…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL RUBIA MANARIM ANDRADE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA EMPRESA FARBEN S/A INDÚSTRIA QUIMICA CRICIÚMA 2012 RUBIA MANARIM ANDRADE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA EMPRESA FARBEN S/A INDÚSTRIA QUIMICA Monografia apresentada para obtenção do grau de especialista em Gestão Empresarial, do curso de Pós Graduação, da Universidade do Extremo Sul Catarinense,…

PROVA OSVALDO NP1 Trabalho de campo Ao entrar no campo o pesquisador irá se deparar com seus próprios saberes e limitações, ele(a) que será inevitavelmente parte do campo no qual se desenrolará a pesquisa. Estar atento às próprias singularidades e aos efeitos que o enfrentamento da situação concreta da pesquisa/intervenção acarreta sobre si é também parte desta prática, especialmente sensível quando falamos de trabalhos que tratam de situações sociais de exclusão e de sofrimento,…