Toyotismo Aspectos Positivos E Negativos

idéias que estão presentes neste volume. Sem este diálogo constante e frutífero, este texto seguramente não teria esta conformação. Um agradecimento particular deve ser feito também a Nice, Valquiria e Baxa, pelo auxílio que deram. 20 I FORDISMO, TOYOTISMO E ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL 21 A década de 1980 presenciou, nos países de capitalismo avançado, profundas transformações no mundo do trabalho, nas suas formas de inserção na estrutura produtiva, nas formas de representação sindical e…

processos. Produção em massa. Divisão do trabalho. Criou-se condições econômicas e técnicas para o surgimento do Taylorismo (Europa) e Fordismo (EUA). Panorama do Século XX ideal Origem para inspirar uma Ciência da Administração - preocupação com os aspectos prescritivos e normativos da administração - "HOMO ECONOMICUS" É um conjunto de estudos que se caracterizam fundamentalmente por serem inovadores para a época, virem de encontro à real necessidade da sociedade mundial que de…

precarização e pela desvalorização do trabalho, no seu papel de realização pessoal. Identifica-se um crescente esvaziamento do valor social e psicológico do trabalho, percebese uma tendência a uma mercantilização do mesmo.Há uma retirada do valor positivo do trabalho, que tem sido freqüentemente reconhecido como um mero acesso a bens materiais. Questiona-se sobre os riscos do processo de desumanização do trabalhador exposto a situações de trabalho precarizadas e aponta-se para a…

revolução industrial. Nesse período, a sociedade deixa de ser agrária e passa a ser industrial, o que exige novas técnicas e teorias sobre a arte de administrar. É nesse período que surgem teorias de produção industrial como Taylorismo, Fordismo e Toyotismo. Taylorismo é a padronização de métodos de produção, com a especialização e treinamento do trabalhador com o objetivo de aumentar a produtividade. Taylor fundou sua teoria acreditando na divisão do trabalho dentro de uma…

produção cultural, enquanto gerador de novas técnicas e sua geração original. Isto refletiria, ainda, na perda de identidade, primeiro das coletividades, podendo ir até ao plano individual. Segundo Stuart Hall (1999) uma identidade cultural enfatiza aspectos relacionados a nossa pertença a culturas étnicas, raciais, linguísticas, religiosas, regionais e/ou nacionais. Ao analisar a questão, este autor focaliza particularmente as identidades culturais referenciadas às culturas nacionais.…

associações, ONG’s em defesa dos animais, da Amazônia, dos direitos da criança, entre outras, que não possuem fins de lucro, não visam lucro. Como sabemos, toda convivência em grupos sociais, como os exemplos acima citados é cercada de fatos positivos e negativos ao longo de seus dias. O relacionamento entre pessoas, nos mais diversos níveis: família, faculdade, trabalho, namoro, igreja, pode estar sujeito a intempéries, problemas, conflitos, como bem sabemos. A administração desses…

econômicas acontecem, e como conseqüência reflete nos preços das matérias primas, produtos e serviços, esses fatos podem afetar diretamente dentro da organização e com isso faz necessário a busca de alternativas que possam reverter esses fatores negativos, uma das opções encontradas é a terceirização, podemos dizer que a mesma surgiu do seguinte questionamento: por que não transferir para terceiros a incumbência pela execução das ações secundárias, passando assim a concentrar todos os…

indagação: qual é a influência que a globalização exerce sobre o mundo atual? O que contemporaneamente chamamos de globalização é compreendido por Ortiz (1994) como um processo de mundialização do capitalismo, que envolve uma grande diversidade de aspectos de natureza cultural, social, econômica e política. O capitalismo passou por uma série de transformações no final do século XX, marcadas por uma liberalização comercial que levou a uma maior abertura das economias nacionais,…

Cadeia escalar: autoridade vai do nível mais alto para o mais baixo. 10) Ordem: um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. 11) Eqüidade: justiça para obtenção da lealdade da equipe. 12) Estabilidade do pessoal (num cargo): evitar o impacto negativo da rotatividade de pessoas. 13) Iniciativa: capacidade de planejar e assegurar o sucesso. 14) Espírito de equipe: harmonia e união do grupo como forças da empresa. Características positivas: - A administração pode ser vista como uma…

a marca Long Side, localizada em Fortaleza-CE. Ao longo deste estudo foi observado o desempenho da empresa em todas as áreas, com foco na terceirização e no sistema private label, suas vantagens e desvantagens. Foram ressaltados pontos positivos e negativos da empresa, através dos quais foram levantadas sugestões de melhorias para o seu crescimento, e da marca Long Side. Palavras-chave: Long Side. Terceirização. Private Label. Facção. Marca. ABSTRACT This Labor Completion…