Tomada De Decisões Baseadas Em Confiabilidade Humana

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos “Ética e Relações Humanas no Trabalho” PROFº DANTE BONETTI DE FREITAS Três LAGOAS-MS, 15 DE JUNHO DE 2012 MAPA CONCEITUAL ÉTICA EMPRESARIAL Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? A ética significa o conjunto de valores e da moral que conduzem um indivíduo a tomar decisões, no que se refere principalmente às suas relações com o mundo.

interna. 5- O que é uma estrutura orgânica? As organizações orgânicas apresentam: estrutura organizacional flexível e adaptável, os cargos são continuamente modificados e redefinidos, descentralização das decisões, hierarquia flexível, amplitude de comando do supervisor e extensa, maior confiabilidade nas comunicações informais, predomínio da interação lateral e horizontal, ênfase nos princípios do bom relacionamento humano. Na realidade as organizações orgânicas funcionam como um…

e mecanismos de avaliação dos cursos de Engenharia de Produção Santos (2003,p.37) afirma que, da forma genérica e abrangente como estão expostas atualmente, as competências das Diretrizes Curriculares não possibilitam uma gestão da graduação baseada em competências. Embora haja grande mobilização a favor das competências, elas não são definidas em seus detalhes, não se planeja sua implementação e, assim, não se tem como avaliá-las. É vital que seja estabelecida uma relação entre os…

expondo como exemplo a profissão contábil ligada a ética nos meios empresariais e políticos, e qual real valor social das profissões visto que, cada uma possui determinada atuação e natureza qualitativa dos serviços perante as possíveis necessidades humanas. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 A PROFISSÃO CONTÁBIL COMO UM EXEMPLO DE PROFISSÃO DE ALTA UTILIDADE SOCIAL A contabilidade pode ser considerada uma das profissões mais antigas da humanidade e durante um longo período foi tida como a…

preventiva surgia não só para corrigir as falhas, mas também para evitá-las, a Manutenção tornou-se tão importante quanto a Operação. Após a década de 50, surgiu uma grande evolução na aviação comercial e na indústria eletrônica. Com a preventiva baseada na estatística (tempo ou horas trabalhadas), observou-se que o tempo gasto para diagnosticar as falhas era maior do que o de execução do reparo. A alta administração, então, resolveu selecionar equipes de especialistas para compor um…

imprima menos. Aula 20: Novas tendências em Comportamento Organizacional – processos decisórios Objetivo: Compreender o conceito de processo decisório e sua importância nas situações de trabalho. Conhecer os métodos racional e intuitivo de tomada de decisão, avaliando suas capacidades explicativas nas situações de trabalho. Conhecer os critérios de análise para a classificação dos estilos decisórios. Conhecer as efetividades dos estilos decisórios nas situações de trabalho.…

modificadas pelas decisões de indivíduos isoladamente ou pelos poderes instituídos. Devemos estar cientes que no plano empresarial, a ética tem a ver com a tomada de decisões de gestão, isto é, quais as escolhas efetuadas pelos gestores face de uma pluralidade de opções, tendo como plano de fundo a moralidade. Quantoaos benefícios que a empresa obtém através da ética nos negócios, a confiança é uma delas pois configura-se,num mecanismo de redução de riscos, pois,que pode ser baseada…

contexto das sociedades industriais  Falhas nas teorias Clássica e das Relações Humanas  Desenvolvimento empresarial  Aumento do número de trabalhadores Teoria da Burocracia: Nota Histórica Teoria da Burocracia (cont.)  Foca a estrutura e os indivíduos da organização  Cria modelo de organização • Regras racionais • Descrever variáveis • Descrever comportamento dos membros Caracterizaç ão da Burocracia “Baseada nas leis, regras, nos regulamentos e nos procedimentos como…

organização A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Com base nesta definição, iremos apresentar uma síntese do modelo burocrático de organização que teve como marca os seguintes fatores: Fragilidade e parcialidade da Teoria básica e da teoria das relações humanas. Necessidade de um modelo de organização…

administrar as relações do exército com os cidadãos, políticos e diplomatas. Os generais eficazes não podiam somente planejar, precisavam também agir. Desde o tempo dos gregos, portanto, o conceito de estratégia tinha componentes de planejamento e tomada de decisão. Missão Missão é uma das fases mais importantes na constituição da empresa, porque representa aquilo que ela realmente produz e oferece a um mercado e o que o consumidor identifica como benefício ou utilidade. (Kuazaqui,…