Tomada De Decisao Tipos E Estilos

também os vários tipos de líderes, como atuar com a equipe de forma a motivar e resguardar a organização para não sofrer danos frente a conflitos. CAMPINAS 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx LIDERANÇA Este trabalho foi elaborado, para demonstrar o que é liderança, e suas formas de liderança em diversas situações, também os vários tipos de líderes, como

deverá reconhecer o significado da palavra Administração, seu papel e a sua importância para todos os tipos de organizações sociais, através de debate e cases. Conteúdo  Significado da Administração  O papel dos Gerentes  Fayol Definição  Administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos.  Abrange quatro tipos principais de tomadas de decisão ou processos:  Planejamento, organização, direção e controle. Importância…

Trabalho De Empreendedorismo Dentre os estilos de decisão apresentado na disciplina escolha (um) estilo que identifique sua postura como empreendedor em sua área, depois cite as ''vantagens'' desse estilo. O objetivo Este tipo de empreendedor tem sido muito comum. É normalmente uma pessoa que, quando menos esperava, se deparou com uma oportunidade de negocio e tomou a decisão de mudar o que fazia na vida para se dedicar ao negocio próprio. É uma pessoa que nunca pensou em ser empreendedor,

ESTILOS DE LIDERANÇA O líder deve ser entusiasmado, otimista, motivado, participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas e cobrar resultados. O líder centralizador, que se irrita facilmente perde o respeito e não se mantém no mercado de trabalho. Você verá em seguida alguns tipos de liderança mais comuns. Cada um deles tem os seus prós e contras. A personalidade de quem dirige interfere em muito, na maneira de liderar. Devido a experiência de tantos anos de liderança, Alguns…

MODELO MULTIPLEX Variáveis decisivas para os resultados práticos de cada estilo: 1. Tipo de reunião e de tarefa e tempo disponível para a sua realização; 2. Padrão de motivação; 3. Dimensão do grupo. 1 MODELO MULTIPLEX 1. Tipos de reunião: PI – Produção de Informação D –Decisão P – Persuasão C - Coesão 2 MODELO MULTIPLEX PRODUÇÃO DE INFORMAÇÃO Estilo Participativo favorece a profundidade e frequência das comunicações; fomenta a criatividade; integra a informação

DO CONSUMIDOR O que é comportamento do consumidor? - É o estudo dos processos envolvidos quando indivíduos ou grupos selecionam, compram, usam ou dispõem de produtos, serviços, ideias, etc. para satisfazer necessidades e desejos. Caderno/slide Tipos de consumo: - Teoria psicanalítica: o consumo é expressão do inconsciente. - Teoria comportamental: o ambiente afeta diretamente o comportamento de compra. - Teoria da racionalidade econômica: foco no custo-benefício. O consumidor…

relações entre pessoas. Este “Sistema Psicossocial” ou “Humano-Comportamental” inclui dimensões como necessidades, motivações, valores, interesses, atitudes internas, percepções, sentimentos e emoções, expectativas, reações pessoais, moral, clima, estilos pessoais, comunicação, organização informal, cultura (crenças, valores, normas informais, etc). É da transação indivíduo X empresa, da transação Sistema Humano X Sistema Técnico, que resultam e dependem os resultados sob a forma de…

APLICAR PESSOAS .PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS. .PROCESSO DE DESENVOLVER PESSOAS. .PROCESSO DE MANTER PESSOAS. .PROCESSO DE MONITORAR PESSOAS. Centralização X Descentralização A centralização e a descentralização relacionam-se com a tomada de decisão no topo da hierarquia ou longe do topo da hierarquia, respectivamente. A escolha pelo modelo centralizado ou descentralizado envolve uma série de fatores, tais como: distribuição de poder, grau de formalização, a complexidade do…

Motivacional. 3 - Comente o modelo de Herzberg. R; A Teoria (ou Modelo) dos Dois Fautores da autoria de Frederick Herzberg procura explicar os motivos que influenciam o trabalho das pessoas nas organizações. Neste modelo, Herzberg distingue dois tipos de fatores que influenciam a motivação dos trabalhadores - os fatores higiénicos e os fatores motivadores: Até aqui, Herzberg pouco acrescentou à teoria de Maslow e à sua célebre Pirâmide das Necessidades. Na verdade, os fatores…

1998) 2. Tipos de administração De acordo com a(s) pessoa(s) que toma(m) as decisões, na empresa, a administração pode ser classificada em: • Administração individualizada - é aquela exercida por apenas um indivíduo. Neste caso, as decisões cabem apenas a uma pessoa. Por exemplo, o executivo principal de uma empresa exerce a administração individualizada. • Administração colegiada - é a exercida por um grupo de pessoas. As decisões são tomadas por…