Tomada De Decisao Rui Otavio

Ramiro Lubián Carbalhal Adm. Francisco Rogério Cristino Adm. Rui Ribeiro de Araujo Adm. Hercules da Silva Falcão Adm. Ana Mônica Beltrão da Silva Adm. José Samuel de Miranda Melo Júnior Adm. João Batista de Oliveira Lemos Adm. Sebastião Luiz de Mello Adm. Gilmar Camargo de Almeida Adm. Aldemira Assis Drago Adm. Lúcio Flavio Costa Adm. Sergio Pereira Lobo Adm. Joel Cavalcanti Costa Adm. Carlos Henrique Mendes da Rocha Adm. Rui Otávio Bernardes de Andrade Adm. Marcos Lael de Oliveira Alexandre Adm

recrutamento não tem autonomia para recrutar sem a devida solicitação. O recrutamento envolve um processo que varia conforme a organização. O início do processo depende da decisão da linha. Em outras palavras, o órgão de recrutamento não tem autoridade para efetuar qualquer atividade de recrutamento sem a devida tomada de decisão por parte do órgão que possui a vaga preenchida. (CHIAVENATO, 2009, p.74) Para Marras (2009), os fatores que desencadeiam a abertura de um processo de …

República Velha abandonou o padrão francês da organização política do Império e acolheu com entusiasmo o modelo estadunidense, como já antes fizeram os nossos vizinhos latinos. Adotou a Constituição de 24 de fevereiro de 1891, sob a inspiração de Rui Barbosa, não só denominação similar para o País (Estados Unidos do Brasil) como as instituições da república, federação, presidencialismo e até mesmo o modelo, típico do sistema do Common Law, da jurisdição universal (judicial review),…

Alvaro da Silva Macedo NEGEN/DCAC/ICHS/UFRuralRJ – Rod BR 465, Km 07 – Seropédica – RJ CEP 23890-000 - alvaro@ufrrj.br Rovigati Danilo Alyrio NEGEN/DCAC/ICHS/UFRuralRJ – Rod BR 465, Km 07 – Seropédica – RJ CEP 23890-000 - rovigati@uol.com.br Rui Otávio Bernardes de Andrade NEGEN/DCAC/ICHS/UFRuralRJ – Rod BR 465, Km 07 – Seropédica – RJ CEP 23890-000 - andrade@novanet.com.br Resumo: O conhecimento do significado da Ética e dos seus tipos é fundamental para que a Empresa se…

para todos. Para Bordenave (1995, p. 12) a participação garante a democracia, facilitando o crescimento da consciência crítica, seu poder de reivindicação, preparando a população para adquirir mais poder na sociedade. Mas participar ou não é uma decisão de cada um, depende essencialmente das pessoas se verem ou não como responsáveis de provocar e Revista Labor n.5, v.1, 2011 ISSN: 19835000 103 construir mudanças. A participação faz parte da natureza social do ser…

possibilitar um melhor entendimento deste, fornecendo subsídios para o aprofundamento em investigações futuras. Dentre as obras utilizadas, destacam-se, como referenciais mais alinhados ao contexto do objeto investigado, as várias obras dos professores Rui Otávio Bernardes de Andrade e Nério Amboni, os quais participaram diretamente do processo de construção das DCNs para os cursos de Administração. O presente artigo está organizado nas seguintes partes: esta Introdução, o…

clara na qual expunha os seus pontos de vista. O empuxe de Hipólito da Costa seria definitivo, e o seu exemplo, logo que possível, seguido de perto. O Correio Brasiliense "Escola das necessidades e dos anseios da pátria nascente”, conforme o definiu Otávio Tarquínio de Sousa,4 o Correio Brasiliense teve ação decisiva ao irromper num meio adormecido que bruscamente se aparelhava para servir de sede da Monarquia. E tanto maior era a sua repercussão, pela absoluta liberdade de crítica de…

gestores e 10% do total de docentes de cada uma destas 3 IES. A coleta de dados realizou-se por meio de análise documental, entrevista semiestruturada e questionários. Foi possível verificar que a gestão das IES é centralizada, sendo as decisões tomadas, em sua maioria, pelos dirigentes das instituições. Não foi possível, porém, caracterizar as práticas gerenciais das IES como próprias de um único modelo de gestão. As características de gestão mais acentuadas que a nossa pesquisa identificou são

Planejamento Estratégico em uma Cooperativa de Trabalho Strategic Planning in a Cooperative Work por Felipe de Toledo Marino e Nerio Amboni e Rui Otávio Bernardes de Andrade Resumo: O presente estudo investiga a formulação estratégica da Unimed Grande Florianópolis como um processo formal de planejamento. Uma pesquisa qualitativa foi realizada visando compreender a evolução ocorrida na forma de planejamento da organização desde o seu primeiro ciclo em 2007, assim como a dinâmica…

seja, nas modalidades menos reguladas, seja pelo Estado e seus procedimentos burocráticos, seja pelas corporações profissionais. 4 No entanto, o próprio ritmo e natureza da expansão criam situações que forçam as instâncias normativas a uma tomada de posição, criando e recriando as ‘regras para o jogo’, ao mesmo tempo em que evidencia a necessidade de revisão de estruturas consagradas, como por exemplo, a questão da proteção do mercado de trabalho que tem por base o credencialismo. E assim