Tolerancias E Ajustamentos

Rogers é um teórico de visão humanista, e, visa o desenvolvimento constante, assume uma postura educativa para cultivar em cada individuo o seu potencial mais elevado enquanto ser humano. Busca-se o crescimento pessoal além das fronteiras do mero ajustamento às situações objetivas. Rogers defende ainda que se quisermos compreender uma pessoa, devemos penetrar no seu mundo, feito de diferentes significados e podemos realizá-lo manifestando empatia. O modelo terapêutico proposto por…

profissionais está aumentando na medida em que os indivíduos estão passando por transformações que acabam refletindo uma preocupação que as organizações procuram administrar. Desta forma, indivíduos e organizações estão passando por uma fase de ajustamento. No entanto, essas instituições enfrentam maiores dificuldades e os desafios parecem, às vezes, intransponíveis. O ambiente de trabalho ao mesmo tempo em que é palco de realizações pessoais é um cenário de sofrimento psíquico, em…

PERSONALIDADE é um conceito amplo e abrangente. É a organização permanente das predisposições do indivíduo dos seus traços característicos, motivações, valores e modos de ajustamento ao ambiente. O desenvolvimento da personalidade é um processo complexo porque depende de quatro tipos de fatores: O 1º - fator é o biológico no qual se incluem a dotação genética, temperamento, aparência física e taxa de maturação. O 2º - fator é a participação num grupo cultural. Em cada cultura há…

Descaso a normas e regulamentos: A legislação de trânsito foi feita para os outros, não para mim. Falta de domínio aos impulsos indesejáveis: Dizer palavrões, fazer gestos obscenos, achar-se dono da rua. Uso inadequado dos mecanismos de ajustamento: Tentar dar sempre um "jeitinho" para fugir das leis de trânsito. Falta de planejamento - horário – percurso: Tentando recuperar o tempo perdido, apressando ou perturbando os outros condutores. Desconhecimento: Não conhecendo as leis de

Descaso a normas e regulamentos: A legislação de trânsito foi feita para os outros, não para mim. Falta de domínio aos impulsos indesejáveis: Dizer palavrões, fazer gestos obscenos, achar-se dono da rua. Uso inadequado dos mecanismos de ajustamento: Tentar dar sempre um "jeitinho" para fugir das leis de trânsito. Falta de planejamento - horário – percurso: Tentando recuperar o tempo perdido, apressando ou perturbando os outros condutores. Desconhecimento: Não conhecendo as leis de

colaboradores, padronizar, é basicamente seguir as regras ditadas pela cultura para não errar. Os critérios para a avaliação de desempenho são definidos pela cultura, bem como as ações corretivas, recompensas e punições, é estabelecida a faixa de tolerância. Define o comportamento em relação à autoridade, hierarquia, a tendência a solidariedade, todos os citados dizem da convivência interna. Na convivência externa a cultura também influencia, definindo a missão da organização e seu papel…

Construção de máquinas: Carcaças para turbinas, cilindros, eixos, bases para máquinas.  Construção de vagões ferroviários: superfícies de rolamento, jogos de rodas. Vantagens Preparação do chanfro a baixo custo, por meio de oxi-corte, pois não há tolerâncias críticas a serem consideradas. O processo lento de solidificação é favorável, do ponto de vista metalúrgico, para as reações químicas na poça de fusão. O metal depositado é bem desgaseificado e livre de poros, tampouco mostra…

líder ideal.  Normalmente estudavam-se os seguintes traços  • Habilidades Características: Inteligência, Fluência Verbal, escolaridade, Nível de conhecimento, etc...  • Aspectos de Personalidade: Moderação, Introversão, extroversão, dominância, ajustamento pessoa, auto confiança, sensibilidade, controle emocional. 10 TRAÇOS NOTÁVEIS DE PERSONALIDADES DO LÍDER Líderes sabem como lidar com a adversidade. Eles sabem que cada adversidade traz consigo a semente de um benefício…

diz mal dos outros | _ _ _ _ _ | Outro _________________ | Item 4 | Manda e manipula os outros | _ _ _ _ _ | Outro _________________ | Item 5 | Utiliza uma linguagem agressiva | _ _ _ _ | Outro _________________ | Item 6 | Fraca tolerância à frustração | _ _ _ _ | Outro _________________ | Item 7 | Perturba as atividades dos outros | _ _ _ _ _ | Outro _________________ | Total do domínio: Domínio XI Conformidade Item 8 | Ignora regulamentos ou rotinas | _…

de confito Acomodação      Tem o objetivo de diminuir o conflito É um ajustamento formal e externo Pouca mudança interna (valores- atitudes e significados) Modus vivendi: arranjo temporário que facilita a convivência e a restauração do equilibrio afetado pelo conflito Pode ser duradoura ou transitória Formas de acomodação Coerção: ameaça ou uso de força  Compromisso  Arbitragem (mediador)  Tolerância (impede o conflito momentaneo)  Conciliação (forma consciente de…