Mini casos

1°. SEMESTRE 2012 PARA ALUNOS DE 3º/2º SEMESTRE. UNIP CAMPINAS (Cambuí e Swift) - ADMINISTRAÇÃO Como elaborar uma Análise de Mini Caso. Como uma espécie de consultoria, a Análise de um Mini Caso deve ir direto ao ponto, analisando os pressupostos do problema apresentado e apresentando a solução solicitada. No entanto, sendo um gênero necessariamente breve, é perigoso recorrer ao erro de ser superficial demais. O texto resultante precisa mostrar ao leitor as principais características do caso apresentado, sejam elas boas ou ruins, mas sem esquecer de argumentar em determinados pontos e nunca usar expressões como “Eu gostei” ou “Eu não gostei”. Contudo, as Análises de Mini Casos tem como propósito último, apresentar uma solução seja à intenção o agente relatado, seja a uma proposta solicitada dentro do problema. No caso das Atividades Complementares, a exigência é de uma análise, que deve seguir os seguintes passos passos: Você deve reparar que, em todos os mini casos existe um número de pagina. Esse é o numero da pagina em que se encontra o mini cso no livro CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7ª Edição, Editora Campus Elsevier, Rio:2004. Você deve verificar em que capítulo do livro o mini caso está inserido e reponde-lo conforme o tratado naquele capítulo. 1. Identifique o caso: caracterize o caso que você vai analisar (3 linhas); 2. Descreva o problema: Utilize 5 linhas para descrever claramente o problema…

Além dos salgados, no local são vendidos mini tortas doces, refrigerantes e suco de máquina. Sua produção diária é de 12 mil salgados, onde são vendidos diariamente 9 mil salgados. 1.2 Dados do empreendedor Nome do Empreendedor (s) principal (s): Idade: Cargo: Proprietário E-mail Institucional de contato: Nível de escolaridade: 1.3 Dados do empreendimento Nome MICRO/ PEQUENA EMPRESA: Hora da coxinha Setor de atividade: Comércio Forma Jurídica: ME Enquadramento…

assuntos inerentes ao estudo e será analisado durante todo o desenvolvimento do trabalho. Furasté afirma que “[...] Delimitar é indicar qual será a abrangência de estudo a ser realizado, estabelecendo os limites do tema.” (FURASTÉ, 2013, p.141). Portanto, é de grande importância delimitar o tema, para que haja uma compreensão do tema para os leitores. Dessa forma, o enfoque do presente estudo é a gestão de qualidade na área de recursos Humanos da empresa Bazar Mini Preço no período…

------------------------------------------------- 2°. SEMESTRE 2012 ------------------------------------------------- UNIP CAMPINAS (Cambuí e Swift) - ADMINISTRAÇÃO Como elaborar uma Análise de Mini Caso. Como uma espécie de consultoria, a Análise de um Mini Caso deve ir direto ao ponto, analisando os pressupostos do problema apresentado e apresentando a solução solicitada. No entanto, sendo um gênero necessariamente breve, é perigoso recorrer ao erro de ser superficial demais. O…

aula: Abordagem Neoclássica da Administração Alunos: Mini caso 1. O diretor geral da Amplific Álvaro Lucena é o diretor geral da Amplific, empresa dedicada a produtos de alta tecnologia. Álvaro é muito objetivo no seu trabalho como diretor. Sua atuação é prática e pragmática, adota os postulados neoclássicos, acredita nos princípios gerais de administração, focalizada os objetivos e resultados a serem alcançados e adota uma postura eclética em seu figurino administrativo. Como…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS SANTOS - SP 2014 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: A departamentalização no Mini Mercado Nossa Senhora Aparecida Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II – trabalho apresentado …

empreendimentos de qualquer espécie, de todos os tempos. Na verdade todos os registros dos lideres da história da administração foram grandes administradores. Portanto esta Atividade Prática Supervisionada tem por objetivo de aprofundar as formas de compreensão sobre o Planejamento. Especifica sobre o planejamento estratégico, tático e operacional, envolvendo a visão global, a objetividade e a organização. Identifica o confronto entre as mensagens de diferentes autores sobre o conceito…

GONÇALVES LÍDIA DA SILVA MORAES MELINA BOLDRIN ARANDA PAMELA BOLDRIN CAPECCI O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (PESSOAS) SÃO JOSÉ DO RIO PARDO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SÃO JOSÉ DO RIO PARDO/SP/2014 ANA CAROLINA ZANETTI DE PAULA BRUNA APARECIDA MARTINS TORRES DÉBORA LUIZ GONÇALVES LÍDIA DA SILVA MORAES MELINA BOLDRIN ARANDA PAMELA BOLDRIN CAPECCI O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (PESSOAS) Um estudo…

pessoa motivadora e está sempre comprometida com o desenvolvimento pessoal dos funcionários. Missão do cargo: Entre as suas principais atribuições estão planejar, analisar e executar as práticas de recursos humanos da empresa, especialmente, em relação ao plano de cargos e salários. Deve manter as equipes motivadas e comprometidas e, para isso, deve estimular um ambiente aberto e motivador, que encoraje a troca de idéias e as contribuições dos funcionários em todos os níveis e…

DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Sabore pastelaria é uma empresa de pequeno porte, do segmento alimentício, e em especial o ramo de pastelaria. Está situada na região de Sorocaba, buscando atender um público de todas as idades e classes socioeconômicas, com produtos diferenciados e com o melhor serviço delivery da região. 1. SUMÁRIO EXECUTIVO Tendo como oportunidade de aprendizagem, durante todo este projeto, buscou-se pesquisar e analisar os procedimentos para criação de uma…