Tipos De Rescisão De Contrato De Trabalho

cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, atendimento da fiscalização trabalhista e da justiça do trabalho. A não conscientização de muitos gestores sobre a importância do Departamento de Pessoal, e a constatação de uma enorme carência no mercado por profissionais qualificados, geram altos custos não previstos para as empresas através de processos trabalhistas, multas desnecessárias, pagamentos efetuados a maior por erros de cálculos e vários tipos de indenizações.…

| [pic] |Texto de : |Fernanda Marroni | Data de publicação: 14/07/2011 O trabalhador que sofre acidente de trabalho no curso do período de experiência tem direito à estabilidade de 12 meses prevista no artigo 118 da Lei nº 8213/1991. Isso porque, nesse tipo de relação, existe a intenção das partes de transformar o contrato a termo em contrato por prazo indeterminado se, ao término da experiência, o trabalhador se mostrar apto para a função. Sendo assim,…

INTRODUÇÃO .............................................................................................03 1 ROTINA TRABALHISTA..............................................................................04 2 TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO...............................................13 3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL.................................................15 4 PROCESSO CONTÁBIL..............................................................................16 …

INTRODUÇÃO .............................................................................................03 1 ROTINA TRABALHISTA..............................................................................04 2 TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO...............................................13 3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL.................................................15 4 PROCESSO CONTÁBIL..............................................................................16 …

INTRODUÇÃO .............................................................................................03 1 ROTINA TRABALHISTA..............................................................................04 2 TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO...............................................13 3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL.................................................15 4 PROCESSO CONTÁBIL..............................................................................16 …

professores. Direito do Trabalho e Previdência Social Fundamentos, Conceitos, Definições e Princípios do Direito do Trabalho; Normas Jurídicas que norteiam o Direito do Trabalho; Conceito de Contrato de Trabalho; Relação Empregado/ Empregador; Formas de Trabalho. Estrutura e mecanismos da Segurança Social; Conceito e características do Direito Previdenciário; Lei Orgânica da Previdência Social. Legislação Trabalhista Definições gerais da legislação Trabalhista. Rescisão Trabalhista;…

'UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA ÁREA DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS GERALDO PELIZZARI JUNIOR DEPARTAMENTO DE PESSOAL Xanxerê 2013 GERALDO PELIZZARI JUNIOR DEPARTAMENTO DE PESSOAL Trabalho da Disciplina Metodologia Científica, Curso de Ciências Contábeis, Área das Ciências Sociais e Aplicadas, Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus de Xanxerê. Professora: Cristiane Sbruzzi Berté Xanxerê 2013 RESUMO O Departamento de Pessoal é constituído por…

Direito do Trabalho Contrato de safra O contrato de safra (Lei nº 5.889/7) é um contrato por tempo determinado, cuja duração depende de fatores naturais, tendo início no período de preparo da terra indo até a colheita final. Por ser um contrato de prazo determinado, não pode ser prorrogado após o término da safra. Pode, entretanto, ser sucedido por outro contrato de trabalho. Ao término de cada contrato, deve ser feita a chamada “rescisão contratual”, com o pagamento das parcelas…

Silva Oliveira MARCILENE ROCHA DA SILVA VANUZA JORDÃO VIVIANE TENÓRIO DE MELO INTERVALOS PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO, FÉRIAS E TODA SUA REPERCUSSÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO, HIPÓTESES DE RESCISÃO CONTRATUAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS ECONÔMICAS Trabalho apresentado à disciplina de Direito do Trabalho I, aplicada no Centro Universitário Luterano de Ji-Paraná CEULJI/ULBRA como forma de parte da avaliação semestral. Sendo esta disciplina ministrada pela Professora Marlete…

avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, processos de admissão de um funcionário, tipos de contratos de trabalho, cargos e salários, cálculos de salários, 13º terceiro, férias, aviso prévio, descontos em folha de pagamento, cálculos de rescisão de contrato de trabalho. Objetivos de aprendizagem: Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às responsabilidades como folha de pagamento,…