Tipos De Remuneração Participação Acionária Plr Bônus

pela entidade Valor adicionado recebido em transferência Resultado de equivalência patrimonial Receitas financeiras Valor adicionado total a distribuir Distribuição do valor adicionado Pessoal e encargos Salários e encargos Remuneração do pessoal-chave Participação dos empregados nos lucros Impostos, taxas e contribuições Federais Estaduais Municipais Financiadores Juros e variações monetárias Aluguéis Lucros retidos/prejuízo do exercício Valor adicionado distribuído …

áreas de Compliance e de investimento socialmente responsável e de Auditoria Interna contribuíram significativamente boas práticas no meio empresarial brasileiro, para a revisão de contratos com terceiros. como transparência, ética, participação social Também foi conduzida, pela Auditoria Interna, e respeito ao meio ambiente. A nova carteira juntamente com um consultor contratado, uma vigora até o dia 30 de novembro de 2007 e reúne força-tarefa especial para…

motivação, recrutamento e seleção, desenvolvimento dos Recursos Humanos e as relações interpessoais dentro da organização afim de, identificar qual a sua importância para atingir os objetivos organizacionais. O método utilizado para pesquisa foi do tipo qualitativa, com aplicação de referenciais bibliográficos de autores que apresentam um amplo esclarecimento sobre as teorias correspondentes a Administração e Gestão dos Recursos Humanos, não foi realizada pesquisa de campo somente…

maneira geral; administradores, diretores e executivos de diversos níveis hierárquicos; bancos, capitalistas, emprestadores de dinheiro; governo; pessoas físicas e investidores de modo geral. A Contabilidade tem por fim fornecer informações, a diversos tipos de usuários, que subsidiem a tomada de decisão. Para o cliente interno, deve suprir as informações que auxiliem o planejamento e o controle. Para o cliente externo, deve informar a situação econômica e financeira da empresa. É a…

Políticas e Práticas de Avaliação, Treinamento, Carreira e Sucessão: Integração com a Sustentabilidade .................................................................................................... 213 Quadro 54 - Políticas e Práticas de Remuneração, Benefícios e Clima Organizacional: Integração com a Sustentabilidade .................................................................................. 214 Quadro 55 - Políticas e Práticas de Diversidade e Comunicação Interna: Integração com a

em tecnologia »» Rentabilidade »» Referência em responsabilidade social e ambiental »» Comprometimento com o desenvolvimento sustentável Valores Este relatório foi impresso em papel sintético Vitopaper®, feito a partir da reciclagem de diversos tipos de plástico, um dos subprodutos do petróleo, nossa principal matéria-prima. Segundo cálculos do fabricante Vitopel, sua produção evita que cerca de 85% do material utilizado sejam enviados a aterros sanitários como resíduos plásticos.…

868 44.653 35.156 31.498 561.977 370.921 203.992 47.881 20.915 33.594 1.088.585 841.561 337.874 45.566 43.509 34.741 568.930 372.081 247.340 48.764 25.831 34.853 2.490.596 1.239.280 2.391.836 1.297.799 PARTICIPAÇÃO DOS MINORITÁRIOS Caixa e equivalentes Contas a receber Provisão para créditos de liquidação duvidosa Impostos a recuperar Outras contas a receber Estoques Imposto de renda e contribuição social diferidos Despesas pagas…

Permitida, remuneração recebida pelas concessionárias de transmissão de energia elétrica) do mercado de transmissão brasileiro. Em 2011, a Companhia recebeu, pelo terceiro ano consecutivo, um adicional à RAP no valor de R$ 3.467.868,02 referente ao Ciclo 2010/2011, estabelecido pela ANEEL devido à alta disponibilidade de seus ativos (99,98%). Com sede na cidade de São Paulo, a CTEEP está presente em 15 estados brasileiros por meio de operações da Companhia, de suas subsidiárias e de…

organizacionais. Para isso, realizou-se uma pesquisa com 15 operadores e 3 gerentes de Call Center da empresa Pizza Hut RS utilizando técnicas qualitativas e quantitativas, abordando temas elementares da moderna Administração de Pessoas, como remuneração estratégica, recrutamento, motivação, planejamento de carreira e treinamento. A partir desta pesquisa identificou-se que o público-alvo é composto muito fortemente pela geração Y, que tratam-se de pessoas com características…

|36 | |6.6 |Ações Ordinárias |37 | |6.7 |Remuneração dos Acionistas |38 | |7. |GOVERNANÇA CORPORATIVA E GESTÃO DE RISCO