Tipos De Remuneração Segundo Robbins

TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO Treinamento se torna fundamental para a empresa que quer se desenvolver no mercado, o qual consiste em passar aos colaboradores informações necessárias para o desenvolvimento no âmbito do trabalho. Segundo Dessler (2003, p. 140) “treinamento é o conjunto de métodos usados para transmitir aos funcionários novos e antigos as habilidades necessárias para o desempenho do trabalho”. Já para Oliveira (2010, p.33): …

..22 4.5. SEGURANÇA DO TRABALHO..................................................................................23 4.6. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.................................................................................23 4.7. REMUNERAÇÃO..........................................................................................................24 4.8. PESQUISA DO CLIMA ORGANIZACIONAL..........................................................25 CONCLUSÃO......................

funcionários do banco 4.2 Fatores que influenciam na motivação 33 33 35 11 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 43 REFERÊNCIAS APÊNDICE A – Questionário 47 48 12 LISTA DE FIGURAS FIRURA 1 – Pirâmide da hierarquia das necessidades, segundo Maslow. FIGURA 2 – Organograma da agência 0372 do Banco Itaú S/A. 20 31 13 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 – Sexo dos profissionais pesquisados GRÁFICO 2 – Faixa etária dos profissionais pesquisados. GRÁFICO 3 – Oportunidades de crescimento

influência.” Robbins na (pg.84) da apostila fala que “ Liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos, a origem dessa influência pode ser formal, como a conferida por um alto cargo. Como essas posições subentendem certo grau de autoridade, uma pessoa pode assumir um papel de liderança apenas em função de cargo que ocupa.” 2.5 Teoria motivacional da liderança Na (pg.88) da apostila de Relações Interpessoais fala-se que “ Esta teoria enfoca o tipo de…

que passam a ter profundo impacto na educação. As organizações mantem- se em constantes mudanças, em prol de seu crescimento e especialização onde temos se destacando em primeiro lugar a velocidade e o caráter universal do acesso a informação. Em segundo lugar, temos a constante mutação dos padrões de consumo, cada vez mais sofisticados. Em terceiro destacamos o impacto dos temas políticos e globaissobre vida diária. Finalmente, é preciso registrar a emergência da questão ambiental”.…

critérios e afins. 1.2 OBJETIVOS 1.2.1 Objetivo Geral Verificar a percepção dos funcionários da empresa X do ramo de transporte e entrega de mercadorias sobre os feedbacks recebidos. 1.2.2 Objetivos Específicos Apresentar o significado e os tipos de feedback. Demonstrar a importância de um feedback adequado. Elaborar a ferramenta de pesquisa a ser utilizada para verificar a percepção dos funcionários da Empresa X sobre os feedbacks recebidos. Aplicar a ferramenta de pesquisa com os…

judicial (liminar). Dissolução parcial de sociedade a apuração de haveres (o ponto III será o que demandará mais tempo na explanação). Sede Própria: 2.4 A Importância do Planejamento Estratégico no Processo de Formatação de um Edifício Comercial Segundo Rocha Lima Jr. (2004), os empreendimentos do setor da construção civil têm a característica de se desenvolver em horizontes longos, o que faz aumentar a incerteza sobre o patamar de resultado que poderá ser alcançado. No…

tarefas que lhes são impostas. Robbins (2000, p.342) define motivação como sendo: [...] a disposição de exercer um nível elevado e permanente de esforço em favor das metas da organização, sob a condição de que o esforço seja capaz de satisfazer alguma necessidade individual. A motivação geral está relacionada com o esforço em direção a alguma meta. A satisfação do funcionário em relação ao trabalho e a função que o mesmo atua estão diretamente relacionadas à sua remuneração justa e…

a competitividade gerada, entre outros fatores, pela globalização. No contexto das modificações organizacionais, vários itens são levados em consideração mas um, em especial, tem recebido mais atenção nos últimos anos: a remuneração. Entretanto, atualmente, a remuneração não tem sido entendida apenas como o pagamento de um salário mas como um sistema mais complexo envolvendo diversos itens que sejam interessantes para os empregados. É neste quadro que a discussão sobre benefício…

ADMINISTRAÇÃO - CSSO DISCIPLINA: DINÂMICA DE GRUPO 31 OUT. 2014 / MAT.: 2012028394 Prof.ª ROSÂNGELA ROSA ALEXSSANDRA DE SOUZA PEREIRA RESENHA: LIDERANÇA ROBBINS, S.P. JUDGE, T.A., SOBRAL. F., Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro, São Paulo, SP, Pearson, 14ª. Edição, 2013. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, ou em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração, uma vez…