Tipos De Recrutamento E Seleção De Pessoas

POSITION PAPER O objetivo deste paper é demonstrar para a organização que o recrutamento e seleção da pessoa certa para determinada vaga, com base na avaliação de resultados por meio de modalidades e técnicas de acordo com os autores,Araújo(2006), Bohlander (2003), Carvalho (1997) e Chiavenato (2010). Conforme Araújo (2006) o recrutamento é o processo de identificação e atração de candidatos entre os quais serão escolhidos alguns dos participantes para posteriormente serem…

A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Jade Regina Portella ¹ Maria Gabriela Braga ² RESUMO: Esse artigo tem como finalidade relatar e entender os processos de recrutamento e seleção, expondo as melhores e mais utilizadas técnicas nas organizações. PALAVRAS-CHAVES: Recrutamento, seleção, técnicas, organizações. ABSTRACT: This article aims to describe and understand the processes of recruitment and selection, exposing the best and most used techniques in organizations

1 – INTRODUÇÃO: CONCEITO E IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO O grande avanço das indústrias aconteceu após a revolução industrial, consequentemente a necessidade também de um número maior de mão de obra. Com a industrialização e com a forma de gerenciamento que ocorreu no início dessa era industrial, não havia a necessidade de mão de obra com muita especialização.Ao longo dos anos com desenvolvimento da tecnologia aumento de concorrência e globalização começa existir uma necessidade bem maior

5 2. OBJETIVO 6 2.1 OBJETIVO GERAL 6 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 3. REFERENCIAL TEÓRICO 6 3.1 RECRUTAMENTO 6 3.1.1 RECRUTAMENTO INTERNO 7 3.1.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 7 3.1.3 RECRUTAMENTO MISTO 8 3.2 SELEÇÕES DE PESSOAS 8 3.2.1 ENTREVISTA DE SELEÇÃO 9 3.2.2 ANÁLISE DE CURRÍCULOS 9 3.2.3 TESTES ESCRITOS 10 3.2.4 TESTES PRÁTICOS 10 3.2.5 TESTES PSICOLÓGICOS 11 4. METODOLOGIA 11 4.1 TIPO DE ESTUDO 11 4.2 DESCRIÇÃO DO LOCAL DE PESQUISA E PERÍODO DA COLETA DE DADOS 11 4.3…

................................................................. 9 2.1. Recrutamento .............................................................................................. 9 2.2. TIPOS DE RECRUTAMENTO ................................................................... 9 2.2.1. Recrutamento Externo ............................................................................ 9 2.2.2. Recrutamento Interno .....................................................................

GESTÃO DE PESSOAS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Marcia Manochio Florentino(1) e José Benedito Rusignelli (2) RESUMO Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar alguns métodos existentes em Recrutamento e Seleção citados por alguns…

KALINE ALVES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Taguatinga/DF 2012 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC ANTEPROJETO 1. Tema Recrutamento e Seleção. 1.1 Delimitar o foco/assunto específico dentro da área de abrangência do tema escolhido para estudo. Técnicas de Recrutamento e Seleção. 1.2 Especificar o que exatamente vai pesquisar. Analisar a implantação das técnicas de seleção de pessoas na organização. 1.3 Hipótese

Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Piracicaba, Junho/2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO...................................................................................................03 2.ETAPA 1.............................................................................................................. 04 2.1 A IMPORTÂNCIA DO GESTOR DE RH.......................................................04 2.2 RECRUTAMENTO E…

ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS, METODOLOGIAS USADAS PELAS INSTITUIÇÕES. Disciplina – Metodologia do Trabalho Acadêmico Trabalho de Criação de Artigo Acadêmico Prof.: Ronaldo Augusto Turmas: AD4P30 e AD5R30 Alunos: Juliana Santos Juliano Chesini Leonardo Luna Mellina Santos Paulo Murilo Tainara Costa BRASÍLIA 2014 Universidade Paulista – Unip Metodologia do Trabalho acadêmico: Artigo Cientifico. Março – Maio 2014 Artigo RECRUTAMENTO E…

5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc402454231 \h 32DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc402454232 \h 42.1DESENVOLVIMENTO DESCRIÇÕES DO CARGO PAGEREF _Toc402454233 \h 42.2TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO UTILIZADA PARA ATRAIR CANDIDATOS PAGEREF _Toc402454234 \h 42.3TÉCNICAS DE SELEÇÃO A SEREM UTILIZADAS PAGEREF _Toc402454235 \h 52.4CONTRATO DE TRABALHO A SER UTILIZADO PAGEREF _Toc402454236 \h 62.5TREINAMENTO INICIAL E ADAPTAO PAGEREF _Toc402454237 \h 62.6AVALIAO DE…