Tipos De Poder Nas Organizações

Faculdade Pitágoras A Face Repugnante As Organizações Vistas como Instrumentos de Dominação Edson Lorzing Diego Juliano Toneto Douglas Ferreira Jádina Meire Freire de oliveira Orlindo Guimarães cerqueira Neto Setímia Legoff Teixeira de Freitas - Bahia Setembro - 2012 Edson Lorzing Diego Juliano Toneto Douglas Ferreira Jádina Meire Freire de oliveira Orlindo Guimarães cerqueira Neto Setímia Legoff A Face Repugnante As Organizações Vistas como Instrumentos de…

Níveis hierárquicos das organizações Alta administração Gerência Nível operacional 5 Weber e suas contribuições iniciais • Max Weber: fundador da Sociologia – Família de classe média alta. • Regras/Leis formam as empresas. – Aceitação das leis que são racionais. • Algumas pessoas têm autoridade para exigir o cumprimento da lei. • Assim: organizações baseadas em leis racionais são Burocráticas. 6 Como são formadas as organizações burocráticas? • Formalidade:

(mais voltados para a Sociologia Organizacional) procurem inter-relacionar as organizações com seu ambiente externo, que é a sociedade maior. Dai, a sociedade de organizações caracterizada pela interdependência entre as organizações. Surge um novo conceito de organização e um novo conceito do homem: o homem organizacional que desempenha papeis simultâneos em diversas organizações diferentes. A analise das organizações sob o ponto de vista estruturalista é feita dentro de uma abordagem múltipla e

2 A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO A análise temporal da história da Administração, aprofunda reflexões atuais sobre o porquê dos muitos equívocos administrativos ainda praticados nas gestões das organizações em todo o mundo. Se os livros clássicos estão repletos de dados, de algumas tentativas bem sucedidas, outras nem tanto, do modo como gerir os sistemas organizacionais, é possível que os erros cometidos, possam ser explicados pelas colocações de Ramos (1983, p.3), onde destaca-se que o…

Introdução à Organização Burocrática Autores: Fernando Prestes Motta, Luiz Carlos Bresser Pereira I. Organizações são coisa do mundo moderno 1. Nos últimos duzentos anos a história tem se acelerado com novos elementos desde a revolução industrial. Organizações são exemplo. Existiam, mas não eram a regra. 2. Organizações são o sistema predominante nas sociedades industriais. As organizações são cada vez mais complexas e estruturadas. Hoje em dia, dos sistemas pré-existentes,…

críticas para análise dos ambientes organizacionais, avaliando as suas relações com as estruturas e as condutas organizacionais e as dinâmicas das organizações Analisar o conceito de estratégia organizacional e seu papel mediador nas relações entre estrutura, condutas e ambientes organizacionais. PARTE 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estrutura das organizações “representa uma cadeia relativamente estável de ligação entre as pessoas e o trabalho que constituem a organização”…

Para Etzioni, ha três tipos de organizações que correspondem cada uma a um tipo de poder exercido e a um tipo de obediência. Quais são esses “tipos de poder”? Resposta Selecionada: Corretab. Coercivo, manipulativo, normativo. Resposta Correta: Corretab. Coercivo, manipulativo, normativo. Feedback da resposta: São eles coercivo, manipulativo e normativo. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Ele publicou Organizações Complexas em 1961 e defende que o modelo weberiano do “tipo ideal”…

Partidos Políticos e Organizações de Interesse Os Partidos Políticos Fernando Farelo Lopes, capítulos 1,2 e 3 Capítulo 1 Maurice Duverger: Os partidos de quadros/partidos de massas Em 1951, Duverger distingue partidos de quadros de partidos de massas. Neumann propõe em analogia, a distinção entre partidos de integração individual e partidos de integração social, dentro deste último, distingue ainda entre partidos de integração democrática e partidos de integração total. Marr

A LIDERANÇA, O PODER E O INTRAEMPREENDEDORISMO I – INTRODUÇÃO : As organizações são constituídas por pessoas, que atuam sob um tripé cognitivo, emocional e racional, onde a dinâmica do grupo, as forças que atuam e o influenciam como motivação, relacionamento, liderança entre outras, são relevantes para o movimento grupal. Reconhecer a liderança no grupo, o estilo, as relações entre os membros e seus líderes, e ainda, como o poder, encontra-se distribuído pode

administração científica Em termos de teorias da administração, a escola clássica é a mais velha, tendo se iniciado com a Teoria da Administração Científica, estabelecida por Frederick W. Taylor. Princípios baseados na estrutura formal e nos processos das organizações. As pessoas eram vistas como instrumentos de produção e utilizadas para alcançar a eficiência para a organização. Ignorar ou minimizar a importância do fator humano. slide 4 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. …