Tipos De Poder Nas Organizações

Leadership; Leadership factors. 8 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 - Bases do poder social .....................................................................31 QUADRO 2 - Estilos de liderança .........................................................................32 9 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ACI Aliança Cooperativa Internacional OCB Organização das Cooperativas Brasileiras ONGs Organizações Não-Governamentais 10 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

feitas pelos filósofos da Escola de Frankfurt, discutir o modelo predominante de gestão das organizações e a possibilidade de se pensar em uma teoria e um modelo de gestão fundamentado na teoria comunicativa proposta por aquela escola de pensamento e sua aplicação às organizações educacionais. Parte de alguns pressupostos para a formulação de uma teoria de gestão, como visão da organização, comunicação, poder e autoridade, na ótica da racionalidade técnica e instrumental para…

PENSATA ORGANIZAÇÕES MODERNAS E A BUROCRACIA: UM A “AFINIDADE ELETIVA”? Por: Fátima Regina Ney Matos, UFPE Afonso Carneiro Lima, USP RAE-eletrônica, v. 6, n. 2, Art. 14, jul./dez. 2007 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=PENSATA&ID=4669&Secao=ARTIGOS& Volume=6&Numero=2&Ano=2007 ©Copyright, 2007, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a…

conseguiu arrancar seus irmãos de dentro do pai e, vencida a batalha, dividiu seu poder com eles, sendo seu o campo dos céus, enquanto o mar seria feudo de Posseidon e o mundo subterrâneo de Hades. Zeus foi considerado o primeiro rei do Olimpo graças à sua força, mas é principalmente adorado por ser encantador com suas fraquezas quase humanas, onde a paixão e a infidelidade encontravam-se lado a lado com os poderes divinos, pois sendo deus do raio e do trovão, utilizava-os…

estruturalista focaliza o homem organizacional,ou seja, o homem que desempenha papeis em diferentes organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa simultaneamente devarias organizações. Organização Formal Refere-se geralmente ao padrão de organização determinado pela administração como o esquema de divisão de trabalho e poder de controle, regras e regulamentosde salários e controle de qualidade.…

em prol de alcançar objetivos e metas que não se atingiria individualmente. Esse contexto vem da necessidade de sobrevivência entre grupos, no início com as organizações militares e religiosas, em seguida surgiram as organizações governamentais, mas, ao longo da história nasceram diversos tipos de organizações. Há algumas como as organizações econômicas, as educacionais, as políticas, e as religiosas, que são essenciais para a sociedade em geral. Dentre as várias definições de…

1. As Abordagens Clássicas da Psicossociologia das Organizações Frederick Taylor e a Organização Científica do Trabalho Taylor apercebe-se, desde logo, de uma série de problemas de organização que afectavam as empresas na sua época (fins do século XIX, início do século XX): • Ideia, errada, de que o aumento da produtividade do trabalhado iria levar a desemprego e miséria para os operários, já que a produtividade leva a que a empresa produza mais e, logo, possa aumentar a sua…

INTRODUÇÃO As organizações são constituídas de muitas pessoas que trabalham juntas, atuando em diferentes atividades e em diferentes níveis organizacionais. Muitas dessas pessoas ocupam posições nos diversos níveis administrativos para cuidar do trabalho de outras pessoas, tornando-se, assim, responsáveis pela atividade conjunta de vários indivíduos. Isso implica, necessariamente, liderança. Os líderes causam um profundo impacto na vida das pessoas e das organizações. O desempenho…

analítico. A Escola Empreendedora: formulação da estratégia como um processo visionário. A Escola Cognitiva: formulação de estratégia como um processo mental. A Escola de Aprendizado: formulação de estratégia como um processo emergente. A Escola do Poder: formulação de estratégia como um processo de negociação. A Escola Cultural: formulação de estratégia como um processo coletivo. A Escola Ambiental: formulação de estratégia como um processo reativo. A Escola de Configuração:…

Parte I - UMA VISÃO GERAL O poder da metáfora na organização e na administração Que é metáfora e o que ela faz? A metáfora é uma figura de linguagem comparativa, é uma força primária através da qual os seres humanos criam significados usando um elemento de sua experiência para entender outro. A metáfora dá-nos a oportunidade de alargar nosso pensamento e aprofundar nosso entendimento, permitindo-nos ver as coisas de maneiras novas e agir de maneiras novas. A metáfora é…