Tipos De Poder Nas Organizações

inter-relação entre seus componentes, expondo padrões institucionais que influenciam o funcionamento da organização e o comportamento dos seus membros. Os padrões institucionais que definem e regulamentam os processos de consecução de objetivos nas organizações permitem avaliar de que forma se dará a implementação de alguns aspectos da sua estrutura organizacional, tais como o da hierarquia administrativa, a divisão do trabalho, a relação entre unidades funcionais, a magnitude da…

Comportamento Organizacional Aula 20 – Poder Cristina Ferigot Poder O controle é a capacidade de vigiar e punir, ou, em linguagem mais próxima das organizações, de determinar objetivos, de acompanhar, de distribuir recompensas ou punições. Poder e Liderança: as contribuições de Maquiavel, Gramsci, Hayek e Foucault Revista de Ciências da Administração • v. 12, n. 26, p. 221-243, jan/abril 2010 2 Poder Em Maquiavel (1973) e em Gramsci (1992), para Foucault, o poder é recurso para a…

Marcos Bueno Catalão 2011 No ano de 1984, Gareth Morgan escreveu sobre organizações nas quais tentou compreendê-las usando metáforas. Seu livro “Imagens da Organização” nos faz entender a maneira em como estas indústrias se estruturam que tipo de indivíduos prefere como fazem seus negócios, como se comunicam, enfim, o autor procura mostrar de maneira amplificada a administração e planejamento das organizações. Organizações vistas como máquina A empresa vista como máquina, é…

Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações· com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura é antigo.…

RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar o significado da palavra líder e, em seguida, analisar os tipos de líderes existentes na literatura sobre a temática que possuímos. Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura em administração, gestão, liderança, organizações, psicologia. Pode-se concluir que existem, de maneira prática seis tipos de líder: autoritário, indeciso, democrático, liberal, situacional e emergente bem como…

utilizá-la de maneira eficiente. A razão tomava o lugar da fé, a igreja perdia o seu poder. O Renascimento idealiza que em mundos ideais a sociedade deveria ser construída pelas as ações dos homens e não pela crença ou fé. O Iluminismo propõe que a racionalidade significa a capacidade humana de pensar e escolher e a liberdade é a livre escolha dos governantes, assim retirando o poder dos monarcas. O poder passa a ser visto como uma construção lógica e jurídica. 1 2 Interesse pessoal

e não de uma única para melhorar nossa habilidade compreensiva de “ler e interpretar” os diferentes aspectos que coexistem e se complementam dentro da realidade organizacional, por mais paradoxal que esta possa parecer”. O autor interpreta as organizações a partir de metáforas, comparando-as a imagens que permitem vê-las enquanto máquinas, organismos vivos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos e transformações e, finalmente, enquanto instrumentos de…

Acadêmicos: Gabriel de Aquino Moura Alves Johnattan Everaldo Furtado Luis Felipe Gubert Seminário: Teoria Burocrática e sua influência na gestão de organizações de produção FLORIANÓPOLIS 2012 0 Acadêmicos: Gabriel de Aquino Moura Alves Johnattan Everaldo Furtado Luis Felipe Gubert Seminário: Teoria Burocrática e sua influência na gestão de organizações de produção Trabalho de aprovação na disciplina Teoria Geral da Administração do curso de graduação em Administração, na…

Científico Liderança: Ferramenta indispensável para o melhor desempenho das organizações Belo Horizonte 2012 Ana Carolina Ribeiro Elen Gabriela Trindade Rocha Marlete Lima da Silva Natalista Poliana Soares Sabrina Batista da Silva Silvia Márcia Rodrigues PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Análise Crítica e Comparativa do Artigo Científico Liderança: Ferramenta indispensável para o melhor desempenho das organizações Trabalho de Conclusão do 4º Período para obtenção…

Também e utilizado no sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotina causando ineficiência. Para weber a burocracia é a organização eficiente por excelência, cuidados mínimos detalhes, de como deverão ser feitas. Tipos de sociedade Características Exemplos Tipos de autoridade Características Legislação Aparato administrativo Tradicional Patriarcal e patrimonialista conservantismo Clã, tribo, família, Tradicional Não racional ou delegado Tradição, hábitos Forma…