Tipos De Palestras Motivacionais

comportamento nos processos organizacionais para alcance dos resultados. Conteúdo programático Parte I – Liderança prática e de auto desempenho Qual o verdadeiro papel do líder e da liderança. Como delegar tarefas Como desenvolver um plano motivacional Como trabalhar indicadores de desempenho Diferenças entre chefe e líder Como desenvolver os papeis da liderança transformadora Como administrar conflitos na equipe Como gerenciar com foco nas estratégias organizacionais…

2 A MOTIVAÇÃO 5 3 TEORIA DE HEZEMBERG 5 3.1 TEORIA DE MASLOW 6 3.2 TEORIA DE MASCOVICI 7 4 A FORÇA DA MOTIVAÇÃO 8 5 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 ANEXO A – FRASES MOTIVACIONAIS PARA IMPULSIONAR A CARREIRA 11 ANEXO B – HISTÓRIAS MOTIVACIONAIS 12 ANEXO C - DINÂMICA 17 1. INTRODUÇÃO Dizem que há pessoas que nascem com sorte; outras, com azar. Contudo, o que aconteceria se cada um de nós pudesse, de fato, influir no seu destino, tanto

isto é, motivação. Motivação é a força impulsionadora do indivíduo para um objetivo MOTIVAÇÃO Direção Movimento É a força que nos rege quando executamos qualquer ato! É um processo que se configura a cada momento no fluxo permante da vida! Tipos de força • Força negativa - são aquelas afastam o indivíduo do objeto. Ex: Fuja dessa pessoa. Ela só lhe faz mal • Força positiva – inicia e mantém a motivação, são aquelas que levam o indivíduo a aproximarse do objeto. Ex: Vá em frente,…

beneficio que seja útil na vida estudantil ou profissional. O professor deve mostrar os benefícios reais que as tecnologias podem trazer, de uma forma que chame a atenção do estudante, é importante a convivencia com os alunos, seber do que eles gostam que tipo de musicas, filmes, esportes são mais populares entre eles e usar isso a favor, para tornar a troca de conhecimentos mais atrativa. A muito tempo os colégios da iniciativa privada vem usando nas suas disciplinas as principais…

1.1 Introdução A motivação tem sido nos últimos tempos alvo de livros, palestras, cursos, workshops e outras propostas que visam alavancar o potencial das pessoas. O resultado não poderia ser diferente, demos um salto na direção do aprimoramento profissional e no desenvolvimento humano. Contudo, ainda tem muita gente vivendo deprimida e desmotivada. Há também os casos de indivíduos que depois de atingir um gordo saldo bancário, se enjoam de tudo, devido ter conseguido o conforto que o…

demonstram estarem algemados a ideias tradicionais, carecendo de encontrar alternativas para este novo tipo de solicitação. A solução está mais relacionada ao convívio interno do que na intervenção externa, como eventos motivadores, por exemplo. A aposta nas palestras motivacionais já vem perdendo o fôlego em razão de sua ineficácia. Não quero crucificar tal atitude, porém recomendo que uma palestra seja promovida em complemento a algum trabalho já diagnosticado e em franco…

incentivo, conforme detalharemos a seguir. Etapa 1 Passo 1 BM – Consultoria Motivacional Ltda. Etapa 1 Passo 2 (Individual) Concluído. Em anexo. Etapa 1 Passo 3 Concluído. Etapa 1 Passo 4 a) Qual a importância das ações do senhor Luís Augusto para a mudança organizacional? R. As ações aplicadas em seu estabelecimento são de estrema importância, sendo elas técnicas e motivacionais a seus colaboradores para o desenvolvimento e crescimento. b) Qual a importância…

presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo; são eles: os Fatores Higiênicos e os Motivacionais. Fatores Higiênicos Estes fatores são aqueles que se referem às condições que rodeiam o funcionário enquanto trabalha, englobando as condições físicas e ambientais de trabalho, o salário, os benefícios sociais, as políticas da empresa, o tipo de supervisão recebido, o clima de relações entre a direção e os funcionários, os regulamentos internos,…

empresa consegue alcanar seus objetivos. Portanto, as estratgias traadas pela organizao devem condizer com a necessidade momentnea de desenvolvimento de seus profissionais. Pensando nisto foi desenvolvido o plano de capacitao abaixo com cursos, palestras e treinamentos ideais para a preparao e crescimento do Hoterdan Hipermercado tornando-a uma rede com abrangncia estadual. Para desenvolver a eficcia gerencial de Diretores e Gerentes do Hoterdan Hipermercado, necessrio fazer com que os…

TIPOS DE TREINAMENTO O treinamento que é providenciado e de molde para prepara o funcionário para a realização das tarefas de forma eficiente preparado tanto para as atividades do dia-dia ou se não de atividades que não são tão habituais. Para providenciar o treinamento necessita que o supervisor faça analise e faça um relatório com os pontos fortes e fracos criando tópicos para ser analisado para quais treinamentos deve ser realizado, é depois é feito avaliação de desempenho para analisar os