Tipos De Gerentes Estilo Forma De Liderar

FACULDADE ANHANGUERA BAURU RONALDO SANTOS DA ENCARNAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Disciplina da 5ª Série do curso de Administração COMO LIDERAR E MOTIVAR EQUIPES DE TRABALHO? Relatório final da disciplina Estágio de Supervisionado I da 5ª série do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Bauru. Orientador: Prof. Vanderley Soares BAURU Junho / 2012 SUMÁRIO 1 2 INTRODUÇÃO ................................................................................

1 . INTRODUÇÃO O presente trabalho irá fazer um breve resumo dos capítulos 3 “Líderes e administradores não são adversários” e 4 “Liderar é uma questão de estilo” do livro “O líder eficaz” e também do filme “Água para elefantes”. Em seguida fará uma análise relacionando os capítulos citados do livro e o filme. Administradores são guiados pelo pensamento racional, usando-o como ponto de partida para a resolução dos problemas inerentes ao dia a dia. Em contraste, os líderes ocupam posições

passou por vários anos ruins e foi procurar o gerente de seu banco. — Tenho uma boa e má notícia para você — anunciou ao funcionário do banco. — Qual você gostaria de ouvir primeiro? — Por que não conta as más notícias e acaba logo com isso? — Respondeu o gerente do banco. — Tudo bem. Com a terrível seca, inflação e tudo, não pude saldar nenhuma prestação de meu financiamento este ano; nem do principal nem dos juros. — Bem, isso é terrível — respondeu o gerente. — Pior. Também não…

Decorrências da teoria das decisões segundo Herbert Simon 7 Tipos de decisões 8 Principais Tipos De Decisões 8 Fatores que afetam o processo decisório 9 A Tomada De Decisões Dos Administradores 10 A Liderança 10 A Importância do líder 10 A liderança na administração 10 As características de um Líder 11 Estilos de Liderança de Likert 11 Lideres Também Podem Errar 12 Diferenças entre o líder e o administrador 13 Algumas Diferenças Entre Lideres E Gerentes 13 BIBLIOGRAFIA 16 INTRODUÇÃO…

liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. O líder dispõe da capacidade de influenciar os liderados de forma positiva ou negativa. Assim sendo, o comportamento do mesmo gera influencia direta sobre os colaboradores, fazendo-os trabalhar de forma enérgica,…

BEM: UM ESTUDO DE CASO SOBRE DIFERENÇAS DE GENERO E ESTILOS DE LIDERANÇA 1 Elíslei da Silva Cruz2 Maríllia Danubia de Moura Silva3 Ricardo Costa Caggy4 Resumo O presente estudo tem como tema a diferença entre a gestão feminina e a gestão masculina na organização. O objetivo foi verificar quais as diferenças que os funcionários percebiam na gestão entre o homem e a mulher, tomando-se como base o referencial da liderança, seus estilos, diferença entre gêneros e o papel da mulher…

XXXXXXXXXXXXXXX Sumário Perfil e análise dos principais personagens da história Adriano Silva, profissional recém-formado, contratado como trainee e devido uma reestruturação na empresa, em pouco tempo assume a função de gerência, dessa forma passou a colocar em prática seu conhecimento teórico, porem com pouca prática. Profissional com competências de sobra para administrar seu novo desafio, criativo e que começou a estimular seus liderados, gerando receita e…

............. 1 1. Conceito de Liderança ................................................................................. 2 1.1. Liderança Organizacional ..................................................................... 2 1.2. Liderar vs. Gerir .................................................................................... 3 1.3. Como medir a eficácia da liderança? .................................................... 4 2. Abordagem dos Traços .................

Liderança é ‘uma interacção entre pessoas na qual uma apresenta informação de um tipo e de tal maneira que os outros se tornam convencidos de que seus resultados serão melhorados caso se comporte da maneira sugerida ou desejada’ (Jacobs, 1970, p.232). Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as actividades de um grupo em direcção a um objectivo comum’ (Hemphill&Coons, 1957,p.7). Liderança é ‘um tipo especial de relacionamento de poder caracterizado pela…

empresarial que atende a mais 75% das empresas da Fortune 500. Seu trabalho tem sido noticiado por importantes publicações como Newsweek, Fortune, Forbes, Fase Company Inc., The Harward Business Review e Washington Post. 3 RESUMO DA OBRA 3.1 O GERENTE-GAIVOTA O gerente-gaivota Charlie era uma ave muito autoconfiante e exercia inicialmente um grande poder de influência sobre seu bando, tanto que o persuadiu a mudar-se para a praça de alimentação de um parque temático por ele…