Tipologias Das Organizações

Origem do Estruturalismo como teoria O Estruturalismo surgiu através da oposição de duas teorias: a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas. Teoria Clássica: Dava enfoque nos aspectos formais das organizações. Teoria das Relações Humanas: Se preocupava com os aspectos informais das organizações. Esses são conceitos muito superficiais do que sejam essas duas teorias. Todavia, o mais importante para o estudo do Estruturalismo é o fato de que essas duas teorias possuem explicações…

e, até certo ponto, nos trabalhos de Karl Marx. O estruturalismo teve influência na Filosofia, na Psicologia (com a Gestalt), na Antropologia (com Claude Lévy-Strauss), na Matemática (com N. Bourbaki), na Linguística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. Estrutura tem seu conceito bem antigo nos primórdios da Filosofia com Heráclito e seu conceito “logos”. A Estrutura permite visualizar e reconhecer o mesmo rio, embora suas águas jamais sejam as mesmas,…

empregado tende a promover o boicote. Para estudar as organizações, os estruturalistas utilizam uma análise organizacional mais ampla do que a de qualquer outra teoria anterior, é feita a partir de uma abordagem múltipla que envolve tanto a organização formal como a informal, tanto as recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbólicas, todos os diferentes níveis hierárquicos, todos os diferentes tipos de organizações e a análise intra-organizacional e…

c)Organizações normativas: o poder baseia-se em um consenso sobreobjetivos e métodos de organização. Utilizam o controle moral como aforça principal de influência sobre os participantes. Os participantestêm um alto envolvimento "moral" e motivacional. As organizaçõesnormativas são também chamadas "voluntárias" e incluem a Igreja,universidades, hospitais e muitas organizações políticas e sociais. Aqui,os membros tendem a buscar seus próprios objetivos e a expressar seuspróprios valores pessoais

DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA A burocracia poderia apresentar, também, algumas disfunções, de acordo com Merton: Em resumo, o modelo burocrático de Weber é o seguinte: Em verdade, não existem organizações totalmente burocráticas nem totalmente desburocratizadas. As organizações transitam entre dois pontos extremos de um continuum , exemplificado pela figura a seguir: Críticas à Teoria da Burocracia excessivo racionalismo : não deixa espaço para criatividade, por…

homem econômico e a Teoria das Relações Humanas, o homem social, a teoria estruturalista focaliza o homem organizacional,ou seja, o homem que desempenha papeis em diferentes organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa simultaneamente devarias organizações. Organização Formal Refere-se geralmente ao padrão de organização determinado pela administração como o esquema de divisão de trabalho e poder de…

trabalhadores relacionem-se em harmonia, procurando a unificaçãurando a unificaçeorias para otimizar a estrutura organizacional na empresa, fazendo com que departamentos e trabalhadores relao da empresa. Sua maior característica é s soma das partes. As organizações passaram por um processo de desenvolvimento: - Etapa da Natureza: Etapa inicial, onde os elementos da natureza constituíam a base única da subsistência da humanidade. (O princípio, onde tudo era feito através dos…

elementos e relações. A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES As organizações existem há milhares de anos. No entanto com o desenvolvimento da humanidade, o numero de organizações também vêm crescendo. A sociedade moderna possui tantas e tão diversas organizações que é difícil organizá-las e controlá-las. AS ORGANIZAÇÕES A teoria estruturalista estuda as organizações, sua estrutura interna e a relação com demais organizações. Dentre as formais têm-se as organizações complexas, caracterizadas…

Desenvolvimento Organizacional ä Abordagem Sistêmica ä Abordagem Contingencial ä Tópicos Avançados Organizações e Poder Costumes,estratégias e fundação Organizações e Poder ä Uma organização é uma entidade social conscientemente coordenada, com uma fronteira relativamente identificável, que funciona em uma base relativamente continua para atingir um objetivo comum ou um conjunto de objetivos. Organizações e Poder ä Outras Definições: ä Organizar é atribuir uma estrutura…

Análise Organizacional mais Extensa A Teoria Estruturalista ampliou a análise organizacional sob o enfoque de abordagem múltipla, considerando ainda um campo de aplicação bem maior que as outras Teorias. e) Inadequação das Tipologias Organizacionais As tipologias das organizações oferecidas pelos estruturalistas são criticadas pelas suas limitações quanto à aplicação prática e pelo fato de se basearem em um único princípio ou aspecto básico. Tanto sua aplicabilidade quanto sua…