Tipologias Das Organizações

impede o tipo ideal de estrutura de retratar fiel e integralmente a diversidade e a variação do fenômeno real) trouxeram novas concepções a respeito do estudo das organiza­ções sociais. Na teoria administrativa, os es­truturalistas se concentram nas organizações sociais, variando entre o estruturalismo feno­menológico e o dialético. 4. Novo conceito de estrutura. O conceito de es­trutura é bastante antigo. Heráclito, nos pri­mórdios da história da Filosofia, concebia o "logos"1 como…

no ambiente. → MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO (1940). Origens No início do século XX, Max Weber um sociólogo alemão publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizações de sua época. Deu a elas o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias, pois achava que eram essas organizações que caracterizavam uma nova época plena de novos valores e novas exigências. 1. A palavra burocracia da a ideia do exercício do poder por meio dos escritórios…

várias abordagens divergentes são convergidas. Tais como: Teoria Clássica, Teoria das relações Humanas e a Teoria da Burocracia. Com isso o campo da análise administrativa torna-se muito mais rico, possibilitando uma melhor compreensão das organizações e de seu desempenho. Ampliação da Abordagem O Estruturalismo é voltado para a estrutura da organização como um todo, ao contrário da Teoria Clássica (voltada para o indivíduo) e da Teoria das Relações Humanas (voltada para o grupo).…

As Organizações no Sistema Social Global “Nascemos em Organizações e quase todos nós somos educados por Organizações, e quase todos nós passamos a vida a trabalhar para Organizações. Passamos muitas de nossas horas de lazer a pagar, a jogar e a rezar em Organizações. Quase todos nós morremos numa Organização e, quando chega o momento do funeral, a maior de todas as Organizações – o Estado – precisa dar uma licença especial” (1980, p. 7) Essas questões são abordadas com grande…

reconhecer a importância do conceito de sistema aberto, isto é da interação ente as instituições e o ambiente onde elas se inserem. Organizações e Poder Etzioni desenvolveu uma tipologia de organização e examinou como o envolvimento individual com uma organização e os tipos de poder nela predominante interagem para explicar o consentimento ao poder. Tipos de Poder nas Organizações 1. Coercitivo – baseado em sanções físicas, tais como ameaças, imposição de dor, geração de frustração; …

sociais. 4º Novo conceito de estrutura. A sociedade de organizações Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é um sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. As organizações passaram por um processo de desenvolvimento ao longo de quatro etapas: 1. 2. 3. 4. Etapa da Natureza Etapa do Trabalho Etapa do Capital Etapa da Organização AS ORGANIZAÇÕES As organizações constituem a forma dominante de…

ALGUMAS REFLEXÕES SOBRE A INVEJA NAS ORGANIZAÇÕES A inveja faz parte de nosso cotidiano e sempre foi vista como um sentimento destrutivo, podendo ser a causa de fracassos profissionais. Não há como negar sua inexistência nas organizações. O padre Jesus Hortal (2002) disse que a inveja é chamada de pecado destruidor por que não se conforma com possuir mais ou melhor. Gostaria, sim, de destruir o que o outro possui. Por isso mesmo acaba destruindo o próprio invejoso, corroendo o seu coração

de papéis e regulamentos, pense novamente. A palavra burocracia, em seu sentido original, indica uma forma de organização que se baseia na racionalidade das Leis, A conotação negativa dos papéis e regulamentos tem sua origem nas disfunções das organizações burocráticas”. (MAXIMIANO,p.36) A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na administração em função dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica com seu sistema mecanicista, e da Teoria das Relações…

incompatíveis entre si, onde requereu uma posição que pudesse abranger os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. 2) O homem organizacional na teoria estruturalista é aquele que desempenha diferentes papéis em diversas organizações e, para isto, precisa ter certas características de personalidade como flexibilidade, tolerância as frustrações, capacidade de adiar as recompensas e permanente desejo de realização. 3) Organização formal refere-se…

2003). CARACTERISTICAS BASICAS DA ORGANIZACAO NA TEORIA ESTRUTURALISTA O estruturalismo ampliou o estudo das interacções entre os grupos sociais para as interacções entre as organizações sociais, que passaram a interagir entre si mesmas. De acordo com Chiavenato (2003, p. 290), as organizações evoluíram por um processo de quatro etapas, a saber: Da natureza: os elementos naturais constituíram a única base de subsistência da humanidade. Do trabalho: os elementos…