Tipo De Liderança Emergente Robbins

[pic] Curso: Técnico de Segurança do Trabalho Matéria: Comportamento Organizacional e Liderança LIDERANÇA SITUACIONAL Ricardo Costa Guimarães Prof. Gerson São Bernardo do Campo (SP) 2010 RESUMO As constantes exigências do mercado em função da necessidade de administradores que sejam líderes eficazes, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados, em contraste com a realidade…

A influência do poder na gestão estratégica de pessoas Leda Maria da Silva Senra Costa RESUMO O objetivo do estudo é pesquisar a relação entre a liderança estratégica e seus reflexos no desempenho dos subordinados. A utilização do poder pelos líderes é um assunto deveras abrangente e, por si só fascinante. Para o desenvolvimento e especificação do poder enquanto estratégia e dos modos do pensamento estratégico, é importante realizar uma revisão de algumas das teorias do poder…

Construção de projeto assistencial comum Facilitadores do trabalho em equipe: educação continuada e supervisão, além de grupos pequenos A equipe representa a evolução de um grupo quando: Estabelece metas e objetivos comuns Alterna a liderança A comunicação flui e as ações desenvolvem-se em complementaridade Utiliza recursos e habilidades de todos os seus membros Envolve todos os membros no planejamento e tomada de decisão Competências individuais necessárias ao…

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA RESUMO Esse artigo tem como finalidade mostrar a importância da Inteligência emocional no exercício de uma liderança eficaz. Inteligência emocional é um conjunto de habilidades e competências que estão aliados com a capacidade de administrar os sentimentos, conhecermos melhor a nos próprios, lidar com os sentimentos do outros e nos colocarmos no lugar do outro, exercitando nossa empatia.. Para que possamos liderar pessoas, primeiro…

teoria de Maslow: As necessidades humanas não são excludentes entre si. Elas estão presentes em intensidades diferentes e, a cada momento, existe uma necessidade emergente, ou seja, predominante; Uma necessidade satisfeita não motiva o comportamento. A motivação acontece quando há a perspectiva de satisfação de uma necessidade emergente; A hierarquia das necessidades é um padrão típico, porém sujeito a exceções. Algumas pessoas podem, inclusive, saltar patamares na hierarquia,…

Afinal, o que é motivação? Esta é a primeira e básica questão a ser abordada ao se tratar do tema remuneração variável, uma vez que esse tipo de remuneração baseia-se no desempenho humano e, conseqüentemente, no atingimento de resultados, o que somente é possível com um bom estado motivacional das pessoas. Motivação, segundo Robbins (2002), "é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta". É comum

Palavra Digital MBA em Gestão de TI Disciplina Liderança Coordenadora Jeanne Dobgenski Autora Maria de Lurdes Zamora Damião 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Gerencia de Design Educacional Rodolfo Pinelli Juliana Cristina e Silva Flavia Passarelli Lopes Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor…

buscou entender os perfis de líderes existentes e as suas maneiras de gerenciamento. Analisou as formas de liderar uma equipe em home office e as teorias de perfis pessoais X e Y, visando obter um entendimento humano e a sua aplicação no processo de liderança. Utilizou-se metodologia qualitativa descritiva, sendo os dados coletados por meio de roteiro de entrevista com quatro gerentes de empresas distintas. A análise dos dados de forma indutiva foi feita com base na pesquisa do conteúdo…

Anuário da Produção Acadêmica Docente OS DESAFIOS DA LIDERANÇA NO MUNDO CORPORATIVO Vol. 4, Nº. 7, Ano 2010 Caroline Valquiria Moura da Cunha Faculdade Anhanguera de Taubaté valmcunha@uol.com.br Marilda Jaqueline Moreira de Campos Alves da Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté marilda_jmcas@hotmail.com RESUMO Liderança é uma temática que tem sido considerada essencial para a era atual. O processo da globalização e a revolução tecnológica impõem novas exigências…

correlações bivariadas de Spearman, regressão múltipla e Fatorial Varimax. Na análise e discussão dos dados foi identificado que trabalhadores operacionais sofrem maior predisposição a insatisfação e exaustão emocional que os de nível técnico e liderança; que a sobrecarga gera burnout; que os profissionais mais velhos tendem a ter maior envolvimento no trabalho; que quanto maior o nível de esgotamento emocional maior a insatisfação do profissional com a organização e o seu trabalho; que…