Empreendedorismo

O SEGRESO DE LUISA 1. La motivación y el perfil emprendedor Un emprendedor es una persona que imagina, desarrolla y realiza visiones. Es una agente de cambios. El emprendedor es alguien que sueña y busca transformar su sueño en realidad. El emprendedor es el responsable por el crecimiento económico. Implica la idea de sustentabilidad. El emprendedorismo es la mejor arma en contra del desempleo. El emprendedor es un insatisfecho que transforma su inconformismo en resultados y propuestas positivas. Es alguien que prefiere seguir caminos no recorridos, cree y confía que sus actos pueden generar consecuencias. Es protagonista y autor de sí mismo, de su propia vida. Puede haber emprendedores en cualquier área. Investigaciones muestran que los emprendedores tienen siempre un modelo, alguien que los influencia. El emprendedor ve en las personas una de sus más importantes fuentes de aprendizaje. El emprendedor aprende en clima de emoción y es capaz de asimilar la experiencia de terceros. Características: * Tiene iniciativa, autonomía, auto confianza, optimismo, necesidad de realización. * Tiene perseverancia y tenacidad. * Aprende de los resultados negativos y errores propios. * Tiene alta energía. * Sabe fijar objetivos y lograrlos. * Tiene una intuición muy fuerte. * Tiene alto compromiso. * Crea situaciones para obtener feedback. * Sabe buscar, utilizar y controlar recursos. * Es un soñador realista. * Es líder. …

Ayala Calvo, J.C. y grupo de investigación FEDRA Conocimiento, innovación y emprendedores: Camino al futuro A INFORMAÇÃO ESTRATÉGICA José Poças Rascão, Instituto Politécnico de Setúbal ABSTRAT Esta investigación quiere contribuir a la construcción de la teoría de la información estratégica basada en los recursos base de las organizaciones y en la teoría económica de los costes de transacción. Se propone un trabajo inicial con el presupuesto de que más adelante se…

Ayala Calvo, J.C. y grupo de investigación FEDRA Conocimiento, innovación y emprendedores: Camino al futuro AS CARACTERISTICAS QUALITATIVAS DEFINIDAS PELO IASB ALTERAÇÕES IMPOSTAS PELO REFERENCIAL FAIR VALUE Guilhermina Freitas, Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra RESUMO A estrutura conceptual para a preparação e divulgação da informação financeira publicada em (1989) pelo IASB, impõe um conjunto de características que determinam a qualidade da…

pode ser compreendida de forma mais clara a partir do estudo da evolução histórica da gestão de pessoas. 2.1 Evolução histórica da administração de recursos humanos 2.1.1 Escola das relações humanas A preocupação em si estudar o homem no seu local de trabalho, se deu a partir do movimento das relações humanas no trabalho através da constatação da necessidade de considerar a relevância dos fatores psicológicos e sociais na produtividade. As bases desse movimento foram dadas pelos…

Ayala Calvo, J.C. y grupo de investigación FEDRA Conocimiento, innovación y emprendedores: Camino al futuro O SISTEMA DE CONTABILIDADE DE CUSTOS NAS ENTIDADES LOCAIS EM PORTUGAL Teresa do Carmo Salgueiro da Costa, Instituto Politécnico do Cávado e do Ave RESUMO O Plano Oficial de Contabilidade das Autarquias Locais veio estabelecer a obrigatoriedade da Contabilidade de Custos no apuramento dos custos de funcionamento das autarquias locais e entidades equiparadas. Neste…

Ayala Calvo, J.C. y grupo de investigación FEDRA Conocimiento, innovación y emprendedores: Camino al futuro DESEMPENHO EMPRESARIAL, STAKEHOLDERS E CONTROLO ESTRATÉGICO: UM ESTUDO DE CASO José Roberto, Universidade de Évora António Serrano, Universidade de Évora RESUMO Este trabalho procura esclarecer as circunstâncias em que decorrem os processos de criação e distribuição de valor numa organização tipicamente empresarial, tendo em conta que qualquer avaliação do respectivo…

Ayala Calvo, J.C. y grupo de investigación FEDRA Conocimiento, innovación y emprendedores: Camino al futuro A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA NO CONTEXTO PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE CASO Francisco Carreira, Instituto Politécnico de Setúbal, Pedro Anunciação, IPSetúbal, Cristina Gonçalves, Universidade do Algarve, RESUMO O artigo apresentado tem por objectivo principal salientar a importância da ética e da deontologia no exercício das profissões através da análise comparativa da…

Ayala Calvo, J.C. y grupo de investigación FEDRA Conocimiento, innovación y emprendedores: Camino al futuro APLICAÇÕES DA TEORIA DOS JOGOS NA GESTÃO DA CADEIA DE ABASTECIMENTO: REVISÃO DE LITERATURA José Guilherme Guimarães Loureiro, Universidade da Beira Interior ABSTRACT A importância da gestão da cadeia de abastecimento emerge como resultado das rápidas mudanças e novos desafios do meio ambiente das empresas. Este trabalho considera que a teoria dos jogos pode fornecer…

Ayala Calvo, J.C. y grupo de investigación FEDRA Conocimiento, innovación y emprendedores: Camino al futuro GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E ÉTICA NUM CONTEXTO DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA – ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE DOIS CONTEXTOS CULTURAIS DIFERENCIADOS Maria de Fátima Jorge Oliveira, Universidade de Évora RESUMO A Gestão de Recursos Humanos é, indubitavelmente, uma área de dimensão e importância estratégica. Os Sistemas de Informação de Gestão de Recursos Humanos SIGRH com elevados níveis…

Ayala Calvo, J.C. y grupo de investigación FEDRA Conocimiento, innovación y emprendedores: Camino al futuro DIVERGÊNCIAS ENTRE CONTABILIDADE PÚBLICA E CONTABILIDADE NACIONAL: ANÁLISE ÀS CONTAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGUESA Sónia Paula da Silva Nogueira, Instituto Politécnico de Bragança Nuno Adriano Baptista Ribeiro, Instituto Politécnico de Bragança RESUMO A Contabilidade Nacional tem como objectivo o registo dos fluxos dos bens e serviços e das operações…